نحن نوظف أخصائي رواتب (لغة إنجليزية ممتازة) لشركة تعهيد رائدة تقع في المعادي.
المؤهلات والمتطلبات:
درجة البكالوريوس في التجارة أو أي مجال ذي صلة.
إتقان ممتاز للغة الإنجليزية أمر ضروري.
إجادة ممتازة لبرامج مايكروسوفت أوفيس، خاصة إكسل.
خبرة من 1 إلى 3 سنوات في مجال الرواتب أمر ضروري
* يُفضل أن يكون من سكان المعادي، حلوان، أو المناطق المجاورة
المسؤوليات الرئيسية
- معالجة كشوف المرتبات في المواعيد المحددة شهرياً، مع ضمان الدقة والكمال.
- الاحتفاظ بسجلات رواتب الموظفين (معدلات الأجور، الجداول الزمنية، الاستقطاعات، المزايا، تفاصيل الضرائب).
- حساب والتحقق من الأرباح والتسويات (الساعات الإضافية، المكافآت، العمولات، البدلات، الأجر بالأثر الرجعي).
- التعامل مع الإقرارات القانونية ومهام الامتثال المتعلقة بالرواتب (مثل ضرائب الرواتب، الاشتراكات التأمينية)، بما يتوافق مع اللوائح المحلية.
- معالجة استقطاعات الموظفين، بما في ذلك المزايا، الحجوزات على الأجور، اشتراكات التقاعد، مستحقات النقابات، وتنازلات الأجور.
- التنسيق مع قسمي الموارد البشرية والمالية بشأن تغييرات الموظفين (المعيّنون الجدد، إنهاء الخدمة، تغييرات الوظيفة/الدرجة، تغييرات معدل الأجر).
- إدارة تقارير كشوف المرتبات وعمليات التدقيق؛ والرد على طلبات التدقيق الداخلي والخارجي.
- حل الاختلافات في كشوف المرتبات والرد على استفسارات الموظفين في الوقت المناسب وبطريقة احترافية.
- الحفاظ على الضوابط لمنع الأخطاء والاحتيال (الموافقات، قوائم التحقق، ضوابط الوصول، التوثيق).
- ضمان دفع أجور الموظفين في الوقت المناسب وإرسال ملفات الدفع (التحويلات المصرفية/الشيكات) وتأكيدها.
- البقاء على اطلاع بلوائح الرواتب وسياسات الرواتب بالشركة؛ والتوصية بالتحسينات لتقليل الأخطاء.
- توثيق الإجراءات ودعم تحديثات نظام الرواتب، بما في ذلك اختبار إعدادات الرواتب الجديدة أو المعدلة.
We are hiring a Payroll Specialist (Excellent English) for a leading outsourcing company located in Maadi.
Qualifications and requirements:
Bachelor's degree in Commerce or any related field.
Excellent in English is a must.
Excellent in Microsoft Office, especially in Excel.
From 1 to 3 years of experience in payroll is a must
* Prefers to reside in Maadi, Helwan, or nearby areas
Key Responsibilities
- Process payroll on schedule monthly, ensuring accuracy and completeness.
- Maintain employee payroll records (pay rates, schedules, deductions, benefits, tax details).
- Calculate and verify earnings and adjustments (overtime, bonuses, commissions, allowances, retro pay).
- Handle statutory filings and payroll-related compliance tasks (e.g., payroll taxes, social contributions), in line with local regulations.
- Process employee deductions, including benefits, garnishments, retirement contributions, union dues, and wage assignments.
- Coordinate with HR and Finance on employee changes (new hires, terminations, job/grade changes, pay rate changes).
- Manage payroll reports and audits; respond to internal and external audit requests.
- Resolve payroll discrepancies and respond to employee inquiries in a timely, professional manner.
- Maintain controls to prevent errors and fraud (approvals, checklists, access controls, documentation).
- Ensure timely payment of employees and that payment files (bank transfers/checks) are sent and confirmed.
- Stay updated on payroll regulations and company payroll policies; recommend improvements to reduce errors.
- Document procedures and support payroll system updates, including testing for new/changed payroll setups.