تبحث شركة جوتن مصر عن مسؤول حسابات رئيسي موهوب للانضمام إلى فريق طلاءات الأداء لدينا ودعم شبكة الوكلاء.
في هذا الدور، ستدعم تطوير شبكة وكلاء الطلاءات الوقائية والبحرية من خلال إدارة حسابات الوكلاء الموكلة إليك، وتطوير فرص المبيعات، ودعم تنفيذ أنشطة المبيعات وتطوير الوكلاء المتفق عليها.
يقع هذا المنصب في مقرنا الرئيسي في القاهرة الجديدة وسيقدم تقاريره إلى مدير المبيعات - الوكلاء والموزعون.
المسؤوليات:
دعم توسيع شبكة الوكلاء من خلال تحديد الوكلاء الجدد المحتملين، وتقييم إمكانات أعمالهم، ودعم عملية إلحاق وتطوير الوكلاء الجدد بما يتماشى مع الخطط المتفق عليها. إدارة حسابات الوكلاء الموكلة إليك من خلال الحفاظ على الاتصال والزيارات المنتظمة، وفهم احتياجات أعمالهم، ودعم تطوير علاقات تجارية قوية ومستدامة. تطوير المبيعات مع الوكلاء الموكلين إليك من خلال ترويج محفظة الطلاءات الوقائية والبحرية ذات الصلة، وتحديد فرص العمل، ومتابعة متطلبات العملاء والدعم المطلوب. متابعة أهداف المبيعات، وإجمالي الهامش، وأيام المبيعات المعلقة (DSO)، وتحصيل المدفوعات للوكلاء الموكلين إليك، بما يتماشى مع أهداف العمل المتفق عليها. دعم أنشطة تطوير الوكلاء بما في ذلك التدريب، والمبادرات التسويقية، وحملات المبيعات، والأنشطة الأخرى التي تهدف إلى تحسين أداء الوكلاء وتغطية السوق.
ما نبحث عنه وما نقدمه
المتطلبات:
درجة البكالوريوس في الهندسة أو العلوم مطلوبة. خبرة ذات صلة تتراوح بين 3 إلى 5 سنوات في المبيعات، ويفضل أن تكون في مجال B2B. مهارات قوية في التواصل والتفاوض والمهارات الشخصية، مع قدرة مثبتة على إدارة علاقات الوكلاء، وتطوير الحسابات، وتحديد فرص العمل. يفضل وجود خبرة سابقة في صناعة الطلاءات. يفضل وجود خلفية تقنية في صناعة الطلاءات. يفضل وجود خبرة في العمل مع العملاء في المناطق الصناعية.
الصفات الشخصية التي نبحث عنها:
المبادرة الذاتية، وإنجاز المهام، وتحمل المسؤولية عن النتائج. التأثير؛ إقناع الآخرين؛ الترويج للخطط والأفكار بنجاح. بناء شبكة مفيدة من الاتصالات والعلاقات واستخدامها لتحقيق الأهداف. التواصل بطريقة واضحة ودقيقة ومنظمة؛ التحدث بثقة وقناعة؛ العرض الفعال. التعاون الجيد مع الآخرين؛ مشاركة المعرفة والخبرة والمعلومات؛ دعم الآخرين في تحقيق أهداف الفريق. الالتزام بقواعد وإجراءات الشركة؛ تنفيذ الخطط بالتزام وتصميم؛ تحقيق نتائج عالية الجودة.
ما نقدمه:
تعويضات ومزايا تنافسية. فرص تعلم مستمرة وأنشطة تدريبية من خلال التدريب أثناء العمل وأكاديمية جوتن التعليمية الداخلية. فرص التطوير الوظيفي عبر تخصصات ومناطق جغرافية متعددة. قادة يركزون على إشراك وتمكين فريقهم، وهو ما تثبته تقييمات الموظفين المرتفعة باستمرار. بيئة عمل داعمة وشاملة حيث يمكنك أن تكون على طبيعتك. التركيز على الاستمتاع معاً من خلال أنشطة بناء الفريق والأنشطة الاجتماعية.
معلومات الوظيفة
الشركة: شركة المهندس جوتن (ش.م.م)
نوع التوقيت: دوام كامل
تاريخ الإغلاق (يوم.شهر.سنة): 10.10.2026
من نحن
بدأت قصة جوتن في منطقة الشرق الأوسط والهند وأفريقيا (MEIA) في عام 1962، ونمت لتشمل 18 كياناً قانونياً ملتزماً بتحقيق نجاح ونمو مجموعة جوتن. طوال تاريخنا، ركزنا على تزويد موظفينا بعمل هادف ومليء بالتحديات، ومكافأتهم من خلال التعلم والتطوير المستمر، مدعوماً بقيمنا المتمثلة في الولاء والرعاية والاحترام والجرأة.
تعد شركة المهندس جوتن (ش.م.م)، التي تأسست عام 1983، واحدة من أسواق جوتن الرئيسية في منطقة الشرق الأوسط والهند وأفريقيا (MEIA). ومع واحدة من أكبر مرافق إنتاج جوتن في الشرق الأوسط، والتي تقع في مدينة العاشر من رمضان، وثلاثة مراكز تخزين، وأكثر من 400 موظف، تلتزم الشركة بمواصلة تعزيز مكانة جوتن في مصر من خلال خطط نمو طموحة في السوق تركز على الابتكار والكفاءة والربحية.
قم بزيارة صفحة الوظائف الخاصة بنا لمعرفة المزيد عن الحياة في جوتن.
Jotun Egypt is looking for a talented Key Account Executive to join our Performance Coatings team and support the Dealers network.
In this role you will support the development of the Protective & Marine dealer network by managing assigned dealer accounts, developing sales opportunities, and supporting the implementation of agreed sales and dealer development activities.
This position is based at our head office in New Cairo and will report to the Sales Manager – Dealers & Distributors.
Responsibilities:
Support dealer network expansion by identifying potential new dealers, assessing their business potential, and supporting the onboarding and development of new dealers in line with the agreed plans. Manage assigned dealer accounts by maintaining regular contact and visits, understanding their business needs, and supporting the development of strong and sustainable business relationships. Develop sales with assigned dealers by promoting the relevant Protective & Marine portfolio, identifying business opportunities, and following up on customer requirements and needed support. Follow up on sales targets, gross margin, DSO, and payment collection for assigned dealers, in line with the agreed business objectives. Support dealer development activities including training, marketing initiatives, sales campaigns, and other activities aimed at improving dealer performance and market coverage.
WHAT WE ARE LOOKING FOR AND WHAT WE OFFER
Requirements:
Bachelor’s degree in engineering or science is required.3–5 years of relevant experience in sales, preferably in a B2B business. Strong communication, negotiation, and interpersonal skills, with proven ability to manage dealer relationships, develop accounts, and identify business opportunities. Previous experience in the coatings industry is preferred. A technical background in the coating industry is preferred. Experience working with customers in industrial areas is preferred.
Personal Qualities We Look For:
Acts on own initiative, makes things happen and accepts responsibility for the results Makes an impact; convinces and persuades others; promotes plans and ideas successfully Builds a useful network of contacts and relationships and utilizes it to achieve objectives Communicates in a clear, precise and structured way; speaks with authority and conviction; presents effectively Co-operates well with others; shares knowledge, experience and information; supports others in the pursuit of team goals Adheres to company rules and procedures; executes plans with commitment and determination; achieves high quality results.
What We Offer:
Competitive compensation and benefits Continuous learning opportunities and training activities through on-the-job training and our in-house learning Jotun Academy. Career development opportunities across multiple disciplines and geographies Leaders who focus on engaging and enabling their team, proven by consistently high employee feedback scores A supportive and inclusive company culture where you can be your authentic self A focus on having fun together through team buildings and social activities
POSITION INFORMATION
Company:El-Mohandes Jotun S. A. E.
Time Type:Full time
CLOSING DATE (dd.mm.yyyy):10.10.2026
WHO WE ARE
Jotun’s story in the MEIA region (Middle East, India and Africa) began in 1962, and has grown to include 18 legal entities committed to achieving success and growth of the Jotun Group. Throughout our history, we have focused on providing our employees with meaningful and challenging work, rewarding them through continued learning and development, underpinned by our values of Loyalty, Care, Respect and Boldness.
El-Mohandes Jotun S. A. E., established in 1983, is one of Jotun's key markets in the Middle East, India and Africa (MEIA) region. With one of the largest Jotun production facilities in the Middle East, located in 10th of Ramadan City, three warehouse hubs and more than 400 employees, the company is committed to further strengthening Jotun’s position in Egypt through ambitious market growth plans focused on innovation, efficiency and profitability.
Visit our Career Page to know more about life at Jotun.