يتولى قائد المجموعة مسؤولية الإدارة التشغيلية لفريق من وكلاء التحقق من المستخدمين، مما يضمن جودة الخدمة والكفاءة وتحقيق مقاييس الأداء الرئيسية. يجمع هذا الدور بين إدارة الأفراد، والتحكم في العمليات، واتخاذ القرارات القائمة على البيانات، مع العمل كحلقة وصل بين العمليات الميدانية وأصحاب المصلحة في الشركة.
الإدارة المباشرة لفريق يضم من 20 إلى 25 وكيل دعم
الإشراف على النوبات وإدارة حجم العمل في الوقت الفعلي
توزيع المهام ومراقبة قائمة الانتظار لضمان الالتزام باتفاقية مستوى الخدمة (SLA)
تخطيط القوى العاملة: الجدولة، والإجازات، وتغطية النوبات
مراقبة وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية (AHT، وإنتاجية SLA، وغيرها)
عقد اجتماعات فردية منتظمة، ومراجعات الأداء، وجلسات تقديم الملاحظات
تحديد ثغرات الأداء وتنفيذ خطط التحسين
توجيه وتدريب أعضاء الفريق
الإشراف على ضمان الجودة ومعايرتها مع فرق ضمان الجودة
ضمان الالتزام بالسياسات والإجراءات الداخلية ومعايير الامتثال
تحديد القصور في العمليات وقيادة التحسينات
تأهيل الوكلاء وتدريبهم المستمر
تطوير المواد التدريبية والمساهمة في قاعدة المعرفة
دعم تطوير المهارات والنمو المهني داخل الفريق
فرصة للتقدم والارتقاء الوظيفي داخل المؤسسة، مما يسمح بزيادة مستويات المسؤولية والنمو داخل الشركة
عمل هجين
إتقان اللغة الإنجليزية: المستوى B1 أو أعلى
جدول العمل: 5/2، من الاثنين إلى الجمعة، من الساعة 9:00 صباحاً حتى 6:00 مساءً
مواصفات المرشح المطلوب
- شهادة البكالوريوس في الإدارة، أو إدارة الأعمال، أو تحليل البيانات، أو أي مجال ذات صلة
- مهارات قيادية وقدرة قوية على إدارة الأفراد
- تفكير تحليلي وقدرة على التعامل مع مقاييس الأداء
- مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة
- قدرات على حل المشكلات واتخاذ القرارات
- مستخدم متقدم لـ Google Workspace (Sheets، Docs، Slides)
- إتقان اللغة الإنجليزية: المستوى B1 أو أعلى
The Group Lead is responsible for the operational management of a team of users verification agents, ensuring service quality, efficiency, and achievement of key performance metrics. The role combines people management, process control, and data-driven decision-making, while acting as a bridge between frontline operations and business stakeholders.
Direct management of a team of 20-25 support agents
Shift supervision and real-time workload management
Task distribution and queue monitoring to ensure SLA compliance
Workforce planning: scheduling, vacations, and shift coverage
Monitoring and analysis of key KPIs (AHT, SLA productivity, etc.)
Regular 1:1 meetings, performance reviews, and feedback sessions
Identifying performance gaps and implementing improvement plans
Coaching and mentoring team members
Quality assurance oversight and calibration with QA teams
Ensuring adherence to internal policies, procedures, and compliance standards
Identifying process inefficiencies and driving improvements
Onboarding and continuous training of agents
Development of training materials and knowledge base contributions
Supporting skill development and career growth within the team
Opportunity for advancement and upward mobility within the organization, allowing for increased levels of responsibility and growth within the company
Hybrid work
English proficiency: B1 or higher
Schedule: 5/2, Monday to Friday, 9:00 a.m. 6:00 p.m.
Desired Candidate Profile
- Bachelor's degree in Management, Business, Data Analysis or related field
- Strong leadership and people management skills
- Analytical thinking and ability to work with performance metrics
- Excellent communication and stakeholder management skills
- Problem-solving and decision-making abilities
- Advanced user of Google Workspace (Sheets, Docs, Slides)
- English proficiency: B1 or higher