المسؤوليات الأساسية: التميز التشغيلي والوظيفي: تصميم وتنفيذ خطة امتثال وخطة متابعة لضمان عمل الإدارة التنفيذية بشكل متوافق تماماً مع السياسات والإجراءات والقوانين واللوائح والمعايير المعمول بها، ويجب الإبلاغ عن أي انحرافات بانتظام إلى لجنة الامتثال و/أو لجنة التدقيق. التنسيق مع التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر وإدارة الحوكمة لضمان تنفيذ جميع المسائل العالقة والتوصيات وخطط العمل وفقاً للإطار الزمني الموصى به. دعم برنامج إدارة القضايا بما في ذلك حوكمة قبول المخاطر وخطط معالجتها. القدرة على تحديد نقاط الاختناق والضعف في العمليات الحالية واقتراح مسار أفضل باستخدام نموذج إعادة هندسة العمليات. تقييم فعالية الضوابط في جميع أنحاء الشركة. يشمل اختبار الامتثال الاستباقي تقييم الضوابط والعمليات، بما في ذلك دفع تحسينات نضج الضوابط المستمرة. إنشاء المعايير وسياسة أمن المعلومات والحوكمة وإدارة الوثائق. الأشخاص والتعاون: بناء علاقات عبر المنظمة لدعم تحقيق أهدافها. ضمان فهم القيم الأساسية للشركة، وأن يعمل الفريق كفريق عالي الأداء يتمتع بمستويات عالية من المساءلة الشخصية. عقد اجتماعات مع جميع الإدارات مثل التسويق والموارد البشرية والمالية للتأكد من التزامهم. التركيز على العملاء والمرضى وأصحاب المصلحة: إدارة جميع الاجتماعات مع الهيئات التنظيمية والتواصل معهم بشأن جميع المتطلبات لضمان امتثال الشركة بالكامل. مسؤول عن خبرة مراقبة الامتثال المتعلقة ببيئات عملاء وحدة أعمال مكافحة الاحتيال لدينا. الامتثال والسلامة والتحسين المستمر: تطوير وتنفيذ وتتبع مواد التدريب والتوعية الخاصة بحوكمة المخاطر والامتثال (GRC) على مستوى الشركة. التحقيق مع الموظفين الذين لم يلتزموا أو يطبقوا سياسات وقيم ومبادئ الشركة. المؤهلات: - درجة البكالوريوس في الاقتصاد، القانون، المصرفية، المالية، الإحصاء، إدارة الأعمال، التجارة، أو مجال ذي صلة. يفضل وجود 7 سنوات من الخبرة في التدقيق و/أو إدارة المخاطر. شهادة مهنية في الامتثال.
Core Responsibilities:Operational & Functional Excellence Design and implement a compliance plan also a follow-up plan to ensure that executive management are working fully compliant with policies, procedures, laws, regulations and applicable standards. And any deviations must be reported regularly to compliance committee and/or audit committee. Coordinate with internal audit, risk management and governance dept. to ensure that all open issues, recommendations and action plans are implemented as per recommended time frame. Support issues management program including risk acceptance and risk remediation plan governance. Able to identify bottleneck and weakness points in the current processes and able to propose a better path using process re-engineering model. Assess the effectiveness of controls across the company. Proactive compliance testing includes control and process evaluation, including driving continuous control maturity improvements. Create Standards and information Security Policy, governance and document management. People & Collaboration Build relationships across the organization to support driving the goals of the organization. Ensure that the Company’s core values are understood, and the team works as a high performing team with high levels of personal accountability. Conduct meetings with all departments such as Marketing, HR, Finance to make sure that they complain. Customer, Patient & Stakeholder Focus Manage all meetings with regulators’ bodies and communicate with them all requirements to ensure that company is fully compliant. Accountable for compliance control expertise related to our Anti-Fraud business unit customer environments. Compliance, Safety & Continuous Improvement Develop, perform and track corporate GRC training and awareness materials. Investigate with employees that did not complain or applied CHG Policies, Values and principles. Qualifications: -Bachelor’s degree in economics, Law, Banking, Finance, Statistics, Business, Commerce, or a related field.7 years of Audit and/or Risk Management is preferred. Professional certificate in Compliance.