الغرض من الوظيفة: تحديد وبحث وبدء التواصل مع العلامات التجارية العالمية المحتملة التي تحتاج إلى حلول الترجمة والتوطين وتقنيات اللغة. المسؤوليات الوظيفية: تنفيذ تواصل يومي ثابت عبر رسائل بريد إلكتروني باردة، ورسائل فيديو/نص مخصصة عبر LinkedIn، والمكالمات الهاتفية لتعريف قِدرات التوطين بالشركة لصانعي القرار المستهدفين. مسح وتقييم شركات السوق المتوسطة في القطاعات ذات الطلب العالي للنمو؛ مثل التجارة الإلكترونية، تطبيقات البرمجيات، ومنصات التعلم عبر الإنترنت لإيجاد العلامات التجارية التي تُطلق تحديثات المنتجات أو الحملات التسويقية بأكثر من لغة. قيادة مكالمات التأهيل التمهيدية مع العملاء المحتملين للكشف عن نقاط وجع التوطين الحالية لديهم، وحجوم الترجمة المتكررة، وإعدادات الموردين الحالية، والجداول الزمنية للإطلاق الدولي الفوري. جدولة وتنسيق اجتماعات تعريفية عالية الجودة وجلسات اكتشاف تقنية لمديري تطوير الأعمال الكبار، لضمان انتقال سلس لعلاقة العميل المحتمل. إعداد ملفات بحوث عميل موجزة لفريق المبيعات العليا قبل اجتماعات العروض الكبرى، تفصيل بصمة العملاء الرقمي العالمية، والتواجد المحلي للموقع الحالي، ونشاط المنافس المحتمل. إدارة وتحديث CRM (مثلاً HubSpot أو Salesforce) بدقة، تسجيل جميع نقاط الاتصال، تحديث حالات القادة بدقة، وتوثيق الملاحظات الحرجة حول متطلبات تكنولوجيا العملاء. العمل كنقطة الاتصال الأولى لاستفسارات المواقع والمتطلبات والعروض العامة عبر البريد الإلكتروني، التمييز بينها بسرعة وفق ملفات تعريف العملاء المثالية للشركة (ICP) قبل توجيهها. مساعد فرق الحلول والإنتاج في جمع الملفات الأولية وعدد الكلمات وزواجات اللغات من العملاء المحتملين للمساعدة في توليد تقديرات التكلفة في المراحل المبكرة. أي واجبات أخرى تتعلق بطبيعة الوظيفة.
المواصفات الوظيفية:
التعليم: درجة البكالوريوس في التجارة وإدارة الأعمال أو مجال ذو صلة، شهادات الدراسات العليا في مجال ذي صلة ميزة إضافية الخبرة: من 2-3 سنوات خبرة في تطوير المبيعات، أو أدوار مواجهة العملاء، أو شغف بدخول قطاع التكنولوجيا/الخدمات B2B.
الكفاءات: المرونة والتعامل مع الاعتراضات التعلم النشط وفضول الصناعة الاتصالات متعددة القنوات الرشيقة الاستماع المقصود وجمع المعلومات البحث القائم على الاستطلاع التوافق التعاوني (تناغم الفريق) الانضباط الذاتي وتحسين الوقت
Job Purpose:Identify, research, and initiate contact with prospective global brands that require translation, localization, and language technology solutions. Job Responsibilities:Execute consistent daily outreach via cold emails, personalized Linked In video/text messaging, and phone calls to introduce the company’s localization capabilities to target decision-makers. Scan and profile mid-market companies in high-demand growth sectors; such as e-commerce, software apps, and e-learning platforms to find brands actively launching product updates or marketing campaigns in multiple languages. Lead introductory qualification calls with prospects to uncover their current localization pain points, recurring translation volumes, current vendor setups, and immediate international launch timelines. Schedule and coordinate high-quality introductory meetings and technical discovery sessions for Senior Business Development Managers, ensuring a smooth transition of the prospect relationship. Compile concise client research dossiers for the senior sales team prior to major pitch meetings, detailing the prospect's global digital footprint, current localized website presence, and potential competitor activity. Manage and update the CRM (e.g., Hub Spot or Salesforce) diligently, logging all communication touchpoints, accurately updating lead statuses, and capturing critical notes on client technology requirements. Act as the first point of contact for incoming website inquiries, quote requests, and general sales emails, vetting them swiftly against company ideal customer profiles (ICP) before routing them. Assist the solutions and production teams in gathering initial files, word counts, and language pairs from prospective clients to help generate early-stage cost estimates. Any other duties related to job nature.
Job Specifications:
Education:Bachelor’s degree in Commerce and Business Administration or related field Post graduate certificates in related field is a plus Experience:2-3 years of experience in sales development, customer-facing roles, or a passion for entering the B2B tech/services sector.
Competencies:Resilience & Objection Handling Active Learning & Industry Curiosity Multi-Channel Communication Agility Intentional Listening & Information Gathering Research-Driven Prospecting Collaborative Alignment (Team Synergy) Self-Discipline & Time Optimization