في المكتب دوام كامل
--
SSC HR Solutions

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

مدير أمن المعلومات والمخاطر1.\n
تفاصيل الوظيفة: المسمى الوظيفي: مدير أمن المعلومات والمخاطر القسم: خدمات التقنية / تقنية المعلومات التقارير إلى: أمن المعلومات / الرئيس التنفيذي للتقنية نوع التوظيف: دائم الموقع: المعادي،Degla – في الموقع الدرجة: وفق الهيكل التنظيمي المباشر: وفق الهيكل التنظيمي المعتمد 2.\n
الغرض من الوظيفة: مسؤول مدير أمن المعلومات والمخاطر عن قيادة وظيفة أمن المعلومات والمخاطر السيبرانية في المؤسسة.\n> سيتولى الدور تصميم وتنفيذ والحفاظ على برنامج الأمن السيبراني، إدارة مخاطر أمن المعلومات على مستوى المؤسسة، وضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية والصناعية السعودية المعمول بها، وتعزيز ثقافة أمنية واعية عبر المنظمة.\n> يقدِّم الدور قيادة استراتيجية وتشغيلية عبر حوكمة الأمن المعلوماتي، والمخاطر والامتثال (GRC)، عمليات الأمن، الاستجابة للحوادث، حماية البيانات، والتوعية الأمنية.\n> 3. المسؤوليات الأساسية والنتائج المتوقعة: ستكون مسؤولاً عن التطوير والتنفيذ والتحسين المستمر لـ: إستراتيجية أمن المعلومات وخريطة طريق الأمن السيبراني سياسات الأمن المعلوماتي والمعايير والإجراءات والإرشادات نظام إدارة أمن المعلومات (ISMS) سجل مخاطر تكنولوجيا المعلومات والمخاطر السيبرانية على مستوى المؤسسة تقارير تقييم مخاطر أمن المعلومات خطط العلاج والتخفيف من المخاطر تقارير الامتثال الأمني، بما في ذلك ISO 27001 والمتطلبات التنظيمية المعمول بها إطار عمل التحكم في الأمن السيبراني وتقارير فاعلية الضوابط تقارير تقييم الثغرات والاختبارات الأمنية (VAPT) تقارير الحوادث السيبرانية وتحليل الأسباب الجذرية (RCA) لوحات مراقبة الأمن والتهديدات لوحات KPI وKRI الأمنية سياسات ونماذج وحدود وصول هوية وإدارة الوصول (IAM) تصنيف البيانات وإطار حماية البيانات تقارير التدقيق الداخلي والخارجي ومستودع أدلة الأدلة نتائج التدقيق والتتبع الإغلاق استمرارية الأعمال والتعافي من الكوارث (BCP/DR) محاذاة الأمن التوعية الأمنية والتقارير التنظيمية وتقييمات الامتثال 4. المسؤوليات الأساسية: أ. الاستراتيجية والحوكمة الأمنية المعلوماتية وضع وتنفيذ إستراتيجية أمن المعلومات وخريطة الطريق السيبرانية للمنظمة. ملكية النظام وإدارتها المستمرة (ISMS). تطوير والحفاظ على سياسات الأمن المعلوماتي والمعايير والإجراءات والإرشادات. وضع أطر حوكمة سيبرانية فعالة متوافقة مع أهداف الأعمال. تقديم تقارير منتظمة عن وضع الأمن السيبراني، وخطر التعرض، والامتثال، وأداء برنامج الأمن التنفيذيين. وضع ومراقبة مؤشرات الأداء الأمني (KPIs) وKRIs. التأكد من دمج متطلبات الأمن المعلوماتي في مبادرات التكنولوجيا والمشروعات والعمليات. ب. إدارة مخاطر الأمن المعلوماتي قيادة تقييمات مخاطر أمن المعلومات والأمن السيبراني بشكل منتظم عبر المؤسسة. ملكية والحفاظ على سجل مخاطر تكنولوجيا المعلومات والأمن السيبراني. تعريف وتقييم وترتيب أولويات المخاطر والتواصل حولها. تطوير وإدارة خطط معالجة المخاطر والتأكد من تتبع أنشطة التصحيح حتى الإغلاق. العمل عن كثب مع وحدات الأعمال وتكنولوجيا المعلومات وأصحاب المصالح الآخرين لتحديد استراتيجيات التخفيف المناسبة للمخاطر. ترجمة مخاطر الأمن السيبراني الفنية إلى تأثير على الأعمال والتواصل بفعالية للإدارة العليا. مراقبة ملف المخاطر السيبرانية العام للمؤسسة وتقديم توصيات لتقليل المخاطر. ج. عمليات الأمن ومركز SOC إشراف على أنشطة مركز عمليات الأمن (SOC)، بما في ذلك محللي SOC والمهندسين الأمنيين. ضمان مراقبة أمنية فعالة، واكتشاف التهديدات، والتحقيق والاستجابة. الإشراف على عمليات SIEM ومنصات مراقبة الأمن مثل Microsoft Sentinel، Splunk، أو تقنيات مكافئة. إنشاء ومراقبة عمليات إدارة الحوادث الأمنية. مراجعة التنبيهات والحوادث والاتجاهات ومصدر threats. ضمان وجود آليات تصعيد واستجابة مناسبة للأحداث الأمنية الحرجة. تحسين فاعلية ضوابط الأمن والعمليات التشغيلية. د. استجابة حوادث الأمن السيبراني قيادة قدرة استجابة الحوادث السيبرانية في المنظمة. ضمان الكشف الفعّال والاحتواء والاستئصال والتعافي وأنشطة ما بعد الحادث. تطوير وصيانة وتحسين مستمر لخطة استجابة حوادث الأمن السيبراني (CIRP). إجراء تمارين واستجابات حوادث دورية. قيادة التحقيقات في الحوادث الأمنية الكبيرة وضمان إكمال تحليل السبب الجذري (RCA). تتبع الإجراءات التصحيحية والوقائية الناتجة عن الحوادث الأمنية. التأكد من إدماج الدروس المستفادة في ضوابط وعمليات الأمن. هـ. الحوكمة، المخاطر والامتثال قيادة أنشطة حوكمة الأمن المعلوماتي، والمخاطر، والامتثال (GRC). التأكد من الامتثال للمتطلبات التنظيمية والصناعية المعمول بها، بما في ذلك: متطلبات الهيئة الوطنية للأمن السيبراني (NCA)، قانون حماية البيانات الشخصية السعودي (PDPL)، متطلبات المكتب الوطني لإدارة البيانات (NDMO)، ISO/IEC 27001، وغيرها من الأنظمة ذات الصلة بالأمن السيبراني وحماية البيانات تنسيق التدقيقات والتقييمات الأمنية الداخلية والخارجية. جمع أدلة التدقيق والحفاظ على مستودع أدلة الأمن منظَّم. تتبع نتائج التدقيق وخطط التصحيح وحالة الإغلاق. إعداد تقارير الإدارة والامتثال التنظيمي. دعم التقييمات التنظيمية والمراجعات والتقديمات حسب الحاجة. و. حماية البيانات والخصوصية إنشاء والحفاظ على أطر حماية البيانات وتصنيف المعلومات. التأكد من تطبيق ضوابط أمان مناسبة للبيانات الحساسة والشخصية. العمل مع الأطراف المعنية لدعم الامتثال لـ PDPL والمتطلبات المتعلقة بحماية البيانات. إنشاء ضوابط وصول البيانات ومعالجتها والاحتفاظ بها وحمايتها المناسبة. دعم تقييمات مخاطر الخصوصية وحماية البيانات عند الضرورة. ز. الثغرات والاختبار الأمني الإشراف على أنشطة إدارة الثغرات عبر بيئات تقنية المعلومات. تنسيق تقييمات الثغرات والاختبار الو-pentest. مراجعة تقارير الثغرات والاختبارات. التأكد من أن الثغرات الأمنية تُعطى الأولوية وفقاً لمخاطر الأعمال. تتبع أنشطة الإصلاح والتحقق من إغلاق الثغرات الحرجة وعالية المخاطر. التأكد من دمج الاختبار الأمني في مشاريع وتقنيات الأنظمة ذات الصلة. ح. الهوية وإدارة الوصول إنشاء والحفاظ على سياسات IAM والمعايير وأطر التحكم في الوصول. ضمان حوكمة وصول مناسبة وفصل واجبات. مراجعة الوصول المميز والحسابات عالية المخاطر. دعم مراجعات وصول المستخدمين وإعادة اعتماد الوصول بشكل دوري. التأكد من توافق ضوابط الوصول مع متطلبات الأعمال وسياسات الأمن. ط. الوعي الأمني والثقافة تطوير وتنفيذ برنامج توعوي أمني على مستوى المؤسسة. قيادة حملات التوعية الأمنية والتدريب الأمني. تنفيذ محاكاة التصيد والتوعية بالهندسة الاجتماعية. مراقبة أداء وعي الموظفين بالأمن وتحديد مجالات التحسين. تعزيز ثقافة سيبرانية قوية عبر جميع وظائف الأعمال. ي. استمرارية الأعمال والتعافي من الكوارث التأكد من دمج متطلبات الأمن السيبراني في خطط استمرارية الأعمال والتعافي من الكوارث. المشاركة في تقييمات ومناورات BCP/DR. التأكد من وجود ضوابط أمان واسترداد ومرونة مناسبة للأنظمة الحرجة. دعم الاختبار والتحسين المستمر لإجراءات التعافي المرتبطة بالأمن. 5. المؤهلات والخبرة الحد الأدنى من المؤهلات: درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، الأمن السيبراني، الأمن المعلوماتي، أو تخصص ذي صلة. شهادة CISSP أو CISM – إلزامية. شهادة ISO/IEC 27001 Lead Implementer أو Lead Auditor مفضلة. يفضل وجود اعتماد أو شهادة مرتبطة بـ NCA. الحد الأدنى من الخبرة: 8–10 سنوات خبرة مهنية في الأمن المعلوماتي / الأمن السيبراني. ثلاث سنوات على الأقل في دور إدارة/قيادة الأمن السيبراني. خبرة مثبتة في إدارة برامج الأمن السيبراني وفرق الأمن. خبرة مثبتة في GRC، إدارة المخاطر، عمليات الأمن، واستجابة الحوادث. خبرة مثبتة في العمل مع الامتثال التنظيمي، التدقيق، وأطر الأمن السيبراني. 6. المهارات الفنية والمهنية يجب أن يُظهر المرشح الناجح: معرفة قوية بإطارات وأُطر الأمن السيبراني والمعايير وأفضل الممارسات. فهم عميق لـ NCA، PDPL، NDMO، ISO 27001 والمتطلبات ذات الصلة بحماية البيانات. خبرة قوية في الحوكمة، المخاطر والامتثال (GRC). خبرة في عمليات SOC ومنصات SIEM مثل Microsoft Sentinel، Splunk، أو مكافئ. فهم قوي لإدارة الثغرات والاختبار الامني. معرفة قوية باستجابة الحوادث وخطط استجابة الحوادث الأمني السيبراني (CIRP). فهم قوي لـ IAM وحوكمة الوصول. معرفة حماية البيانات، تصنيف البيانات، وحوكمة البيانات. فهم قوي لهندسة آمنة والسيطرة الأمنية. القدرة على تطوير ومراقبة مؤشرات KPI وKRI للأمن السيبراني. خبرة تدقيق وتقييم تنظيمي قوية. القدرة على تقييم ونقل مخاطر الأمن السيبراني بمصطلحات تأثير الأعمال. التفكير الاستراتيجي والقدرة على اتخاذ قرارات عالية المستوى. مهارات قيادية وإدارة أشخاص ممتازة. القدرة على إدارة فرق ومتعاونين عبر وظائف مختلفة تحت الضغط. مهارات اتصال وعرض وتقديم تقارير قوية. الطلاقة باللغتين العربية والإنجليزية. 7. القيادة والكفاءات الاستراتيجية التفكير قيادة الأمن السيبراني اتخاذ القرار بناءً على المخاطر إدارة أصحاب المصلحة التواصل التنفيذي قيادة الفريق وتطويره حل المشكلات إدارة الأزمات والحوكمة والمسؤولية التحسين المستمر فطنة الأعمال إدارة التغيير المتطلبات الخاصة: القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الحركة ومتحركة. القدرة على إدارة حوادث الأمن السيبراني والظروف الأمنية الحرجة. الرغبة في المشاركة في استجابة وتصعيد الحوادث الأمنية عند الضرورة. الحفاظ على السرية والنزاهة المهنية. القدرة على العمل بشكل تعاوني مع القيادة التنفيذية وتكنولوجيا المعلومات ووظائف الأعمال والمدققين وأصحاب المصلحة التنظيميين.

وظائف مشابهة

حول SSC HR Solutions
مصر, القاهرة
تكنولوجيا المعلومات والخدمات