إعلان مديرية التربية والتعليم بالشرقية عن وظيفة وكيل مدرسة ابتدائي
الغرض من الوظيفة
يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها. ويخضع للإشراف المباشر لمدير المدرسة.
المهام الوظيفية
الإدارة والإشراف
متابعة أعضاء هيئة المعلمين والأخصائيين بالمدرسة.
الإشراف على أعمال الامتحانات ووحدة التدريب وضمان الجودة وعمليات التنمية المهنية المستدامة.
إدارة الشؤون المالية والإدارية، والإشراف على ملاءمة المبنى المدرسي للعملية التعليمية.
مساندة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتنمية العلاقات مع المجتمع المحلي.
الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.
القيادة والإشراف المؤسسي
تطبيق الحوكمة الرشيدة ومبادئ المساءلة والمحاسبة.
ترشيد استخدام موارد المدرسة.
تحفيز استخدام التكنولوجيا في مجالات التعليم والإدارة.
عمليات التعليم والتعلم
ضمان معايير الجودة والاعتماد
التنمية المهنية
المشاركة المجتمعية
الخبرات والجدارات المطلوبة
استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.
الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.
الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند النظر في شغل وظيفة وكيل مدرسة.
استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1764 لسنة 2020 بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية لقانون التعليم، والقرار الوزاري رقم 163 لسنة 2020.
سنوات الخبرة
تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول أو ما يعادلها على الأقل.
يشترط قضاء سنتين على الأقل في الوظيفة المطلوبة.
تكون مدة شغل الوظيفة سنتين قابلة للتجديد.