في المكتب
--
Astrazeneca Pharma India Ltd.

تفاصيل الوظيفة


المسؤوليات:


استراتيجية العلامة التجارية والتخطيط: امتلاك خطة علامة تجارية لمرض سرطان الثدي في مصر—تحديد الأهداف، التموقع، وخيارات الاستثمار التي تقود النمو والحصة والتأثير.

الرؤية والرصد السوقي: بناء صورة عميقة وحديثة عن مشهد سرطان الثدي ومسارات العلاج والمنافسة وديناميكيات الوصول؛ تحويل الرؤية إلى Jobs To Be Done واضحة وإجراءات ذات أولوية.

عرض القيمة والرسائل: تطوير عروض قيمة مقنعة ومبنية على الأدلة ورسائل متوافقة مع الادعاءات الأساسية؛ تخصيص المحتوى حسب القطاع والقناة لتأثير المعتقدات والسلوكيات.

السرد العلمي والمؤتمرات: الشراكة مع الفريق الطبي لتشكيل السرد العلمي؛ التخطيط وتنفيذ استراتيجية نشر ومؤتمر عالية الأثر ترفع البيانات وتقوي المناصرة.

التجزئة والتخصيص: إنشاء شرائح وم Persona قابلة للتنفيذ من مزودي الرعاية الصحية والمرضى؛ تحديد أهداف حسب الشريحة وتنسيق رحلات Omnichannel مستهدفة تغير الممارسة السريرية.

تميز القنوات الشاملة: تصميم وتحسين حملات متكاملة تشمل التمثيل الإلكتروني، الندوات عبر الإنترنت، البريد الإلكتروني، وسائل التواصل، والتفاعل الشخصي؛ تطبيق اختبار-وتعلم لتحسين الوصول والمشاركة والتحويل.

قيادة الإطلاق والدورة الحياتية: قيادة الاستعداد قبل الإطلاق لمؤشرات وعلامات جديدة؛ تنفيذ تكتيكات دورة الحياة التي تحافظ على التميّز والقيمة طويلة الأجل.

القيادة متعددة الوظائف: القيادة في بنية مصفوفة، توجيه المبيعات، الوصول للسوق، التنظيم، الإمداد، المالية، والشركاء الخارجيين نحو خطة مشتركة؛ التأثير بدون سلطة واتخاذ قرارات في الوقت المناسب.

تمكين الميدان: تزويد فرق المبيعات بسرد دقيق ومواد وتدريب؛ ترجمة الرؤى إلى نداءات موضعية واتاحة التدريب والتنفيذ الفعّال.

الأداء والتحليلات: تحديد مؤشرات الأداء ولوحات البيانات؛ فحص البيانات لتشخيص الأداء، إعادة تخصيص الموارد، ورفع كفاءة العائد على الاستثمار.

الميزانية والحوكمة: امتلاك ميزانية العلامة وتوقعات الأداء؛ ضمان أن جميع الأنشطة تلتزم بالمعايير الأخلاقية والقانونية والامتثال.

التواصل مع الأطراف الخارجية: بناء علاقات قائمة على الثقة مع خبراء الرأي الرئيسيين، الجمعيات، الجهات الدافعة للتأمين، وجموع المناصرة؛ تحديد فرص الشراكة التي تشكل بيئة الرعاية.

التقدم والأثر: في أول 90 يوماً، تقييم السوق، sharpening التموقع، وتحديد الأولويات. خلال 6–12 شهراً، تحقيق نمو قابل للقياس وتحسين الوصول. مع الوقت، وضع معايير الرعاية وتثبيت العلامة كخيار رائد للمرضى المؤهلين.

المهارات/الخبرات الأساسية:


خلفية صيدلانية أو طبية مطلوبة

خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات كمدير منتج في شركة أدوية متعددة الجنسيات

خبرة في علم الأورام/أمراض الدم/التخصص

المهارات/الخبرات المرغوبة:


درجة MBA / دبلوم تسويق

خبرة رقمية

خبرة في الإطلاق

التحليلية

التعاون والاتصال عبر الوظائف المختلفة:

فضول

رواية القصص

عقلية النمو

لماذا أسترا زينيكا:


هنا، يقف قيادتك التجارية قرب العلم وأقرب إلى تأثير المريض. ستعمل جنباً إلى جنب مع زملاء فضوليين ومتنوّعين—مسوقين، خبراء بيانات، أطباء، وفرق ميدانية—يقدمون وجهات نظر مختلفة في الغرفة نفسها لإشعال أفكار جريئة. نتحرك بسرعة ونتعلم علناً، نتعاون مع فرق البحث وشبكات خارجية لتحويل الأدلة المتقدمة إلى إجراءات تشكل السوق. الطموح متوازن بالدعم؛ نثمن اللطف بجانب الحافز، ونشجع الناس على التجربة والنمو وقيادة التغيير ذو المعنى للمرضى وللشركة.


دعوة للعمل:


تولى دور القيادة هذا القائم في القاهرة لبناء الفصل التالي للعناية بسرطان الثدي في مصر وتحويل بصيرتك إلى تأثير قابل للقياس—اتخذ خطوتك اليوم!


تاريخ النشر


20-يوليو-2026

تاريخ الإغلاق

الملف المرشح المطلوب

المهارات/الخبرات الأساسية: خلفية صيدلانية أو طبية مطلوبة خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات كمدير منتج في شركة أدوية متعددة الجنسيات خبرة في الأورام/أمراض الدم/التخصص المهارات/الخبرات المرغوبة: درجة MBA / دبلوم تسويق خبرة رقمية خبرة في الإطلاق مهارات تحليلية التعاون والاتصال عبر الوظائف: الفضول سرد القصص عقلية النمو

وظائف مشابهة