دعم إدارة سجلات الموظفين، مع ضمان الدقة والسرية.
المساعدة في خبرات الانضمام للموظفين الجدد.
الرد على استفسارات الموظفين بشأن سياسات الموارد البشرية والمزايا والإجراءات.
المساعدة في تنظيم أنشطة تفاعل الموظفين والفعاليات الشركاتية.
المساعدة في متابعة حضور الموظفين وسجلات الإجازات، مع الالتزام بمبادئ التوجيه الخاصة بالشركة.
المشاركة في مشاريع ومبادرات الموارد البشرية التي تهدف إلى تحسين ثقافة مكان العمل والعمليات.
إعداد تقارير وعروض متعلقة بالموارد البشرية للإدارة حسب الحاجة.
المتطلبات
خبرة لا تقل عن سنة واحدة في الموارد البشرية أو دور إداري.
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
مهارات تنظيمية وإدارة time مثالية مع الانتباه للتفاصيل.
القدرة على التعامل مع معلومات حساسة بشكل حذر وبسرية.
إتقان حزمة Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint، Outlook).
القدرة على العمل بفعالية في بيئة مكتبية سريعة الوتيرة.
اتجاه إيجابي واستعداد لتعلم عمليات وأنظمة الموارد البشرية الجديدة.
القدرة على أولوية المهام وإدارة مسؤوليات متعددة.
Tanqeeb.com هو محرك البحث عن الوظائف الأول فى الوطن العربى الذى يجمع لك الوظائف المناسبة من مختلف مواقع التوظيف الآخرى فى مكان واحد !
