منسق الرواتب والمزايا الشاملة مسؤول عن دعم عمليات التعويضات والفوائد وإدارة الموظفين. تتضمن الدور الحفاظ على سجلات الموارد البشرية، معالجة التأمين الطبي ومزايا الموظفين، إعداد التسويات والرسائل الخاصة بالموارد البشرية، والتأكد من الامتثال لسياسات وإجراءات الشركة مع تقديم دعم موارد بشرية دقيق وفي الوقت المناسب.
المتطلبات
الحفاظ على سجلات الموظفين وتحديثها في أنظمة الموارد البشرية
دعم عمليات الرواتب والتسويات للموظفين
معالجة تحديثات التأمين الطبي وتنسيق المطالبات
إعداد رسائل الموارد البشرية ووثائق الموظفين
إدارة برامج مزايا الموظفين
التأكد من الامتثال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية
درجة البكالوريوس
إتقان جيد للغة الإنجليزية
مهارات متقدمة في Microsoft Office
اتصالات قوية واهتمام بالتفاصيل
Payroll & Total Rewards Coordinator responsible for supporting compensation, benefits, and employee administration processes. The role includes maintaining HR records, handling medical insurance and employee benefits, preparing settlements and HR letters, and ensuring compliance with company policies and procedures while delivering accurate and timely HR support.
Requirements
Maintain and update employee records on HR systems
Support payroll and employee settlements processes
Handle medical insurance updates and claims coordination
Prepare HR letters and employee documents
Administer employee benefits programs
Ensure compliance with HR policies and procedures