وصف الوظيفة
الأدوار والمسؤوليات
وصف الوظيفة
نبحث عن مدير - شريك الأشخاص للانضمام إلى فريق Instashop وأن يكون جزءًا من نمونا. إذا كنت شخصاً يحب الناس وجائعاً لمغامرة جديدة، فسيكون مكان عمل سريع الإيقاع في انتظارك.
- العمل كمستشار موثوق لفرق قيادة Instashop بشأن التصميم التنظيمي واستراتيجية المواهب وفعالية القوى العاملة والثقافة وقدرات القيادة.
- ترجمة استراتيجية العمل إلى أولويات بشرية قابلة للتنفيذ.
- قيادة التوافق بين أهداف العمل وتنفيذ الموارد البشرية.
- قيادة مراجعات المواهب وعمليات تخطيط خلفيات التخ succession) لتفعيل المرونة الداخلية والتخطيط للخلافة.
- تقديم توصيات تستند إلى البيانات حول الصحة التنظيمية والاحتفاظ والمشاركة وفجوات القدرات.
- تطوير تجربة الموظف من خلال تسهيل العمليات وتطوير برامج جديدة.
- جسر العلاقات بين الإدارة والموظفين من خلال معالجة المطالب والشكاوى أو الانتهاكات.
- إدارة والتحكم في خطط القوى العاملة والميزانيات ودعم عملية التوظيف. دعم احتياجات الأعمال من خلال تطوير وتحفيز وتمكين الموظفين.
- تنمية بيئة عمل إيجابية وتواصل تفاعلي من خلال القنوات المناسبة.
- الحفاظ على ومراقبة أنظمة الموارد البشرية والبيانات والإجراءات.
- تنفيذ وإدارة دورات تقييم الأداء لتحقيق أداء عالي.
- الحفاظ على خطط المكافآت وبرامج الامتيازات بما يتماشى مع مركز التميز للمكافآت.
- إدارة التقارير والتحليلات من أجل اتخاذ قرارات أفضل بالتوافق مع مركز التميز.
الملف المطلوب للمرشح
المؤهلات
- درجة البكالوريوس في مجال الموارد البشرية / علاقات العمل (شهادة CIPD أو خلفية تدريب أمر زائد).
- خبرة لا تقل عن 7 سنوات في شراكة أعمال الموارد البشرية.
- خبرة موثقة في إدارة وتأثير أصحاب المصلحة ضمن منظمات هرمية معقدة عبر أسواق متعددة.
- القدرة على العمل في بيئات غامضة مع القدرة على توفير هيكل ووضوح وتوجيه.
- يفضل التعرض للصناعات التالية: التجزئة / التجارة الإلكترونية، اللوجستيات / التنفيذ (بيئات عملياتية ثقيلة) أو منظمات ذات نمو سريع.
- القدرة على بناء والحفاظ على علاقات مهنية قوية من خلال التعاون والثقة وروح النمو.
- القدرة على الحفاظ على السرية.
- مهارات تواصل قوية (كتابة وتحدث).