وصف العمل
الأدوار والمسؤوليات
تبحث Digital Virgo عن مطور ويب أول لقيادة إنتاج وتحسين صفحات الهبوط عالية الأداء (LPs) المصممة من أجل تحسين معدل التحويل (CRO). الهدف هو تعظيم المبيعات والهوامش مع ضمان تنفيذ تقني flawless (السرعة، الاستقرار، التوافق) وتكرار تسويقي مستمر (اختبار A/B، تدفق تجربة المستخدم، صياغة). ستقوم بتنظيم وتنمية فريق MarTech المحلي، إدارة سير العمل باستقلالية، وتكون كواجهة مركزية بين أصحاب المصلحة الإقليميين والمجموعة.
المسؤوليات الأساسية
المنتج والتسليم
- تحديد الأولويات، التخطيط، وتسليم صفحات هبوط جديدة، وتغييرات، وتكييفات السوق/المشغلين بسرعة مع جودة مستقرة.
- بناء وصيانة قائمة انتظار تجارب CRO: فرضيات، تغييرات، معايير النجاح، تقويم اختبارات A/B.
- توحيد أنماط UX الرابحة إلى قوالب قابلة لإعادة الاستخدام ومكونات وقوائم تحقق من الجودة.
التميز التقني (الأداء والجودة)
- ضمان صفحات خفيفة للغاية وعالية الأداء (أقل وزن، طلبات مُحسّنة)، كاملة الاستجابة ومتوافقة عبر الأجهزة.
- تنظيم مراجعات الشفرة، ضمان جودة منهجي (وظيفي + تحليلات)، ما بعد الحوادث والمتابعة.
- المواكبة للابتكارات التقنية (أداء الويب، توافق المشغل، الأمان، مضاد الغش) ومقارنة الأداء مع المنافسين.
CRO والتحسين المعتمد على البيانات
- تصميم وتنفيذ اختبارات A/B على نطاق واسع، تحليل النتائج مع فريق البيانات، وتعميم التغييرات الرابحة.
- الاستمرار في تحسين كتابة النصوص، التسلسل البصري، التفاعلات الدقيقة، ومسارات الدفع/الموافقة.
- بناء لوحات أداء قابلة للتنفيذ (لكل بلد، العرض، مصدر الاستحواذ).
إدارة الفريق والتطوير
- توفير بنية وهيكلة: الطقوس (يومية/أسبوعية)، الأهداف، قواعد الملكية، تعريف الإنجاز.
- توجيه وتطوير أعضاء الفريق: تقدم المهارات، برمجة نظرية، تبادل المعرفة.
- اختيار وإدارة مقدمي الخدمات الخارجيين عند الحاجة (أوقات الذروة، التصميم، الرسوم التوضيحية).
الحوكمة والتواصل
- التصرف كواجهة يومية مع الإعلان (حاجات الحركة، التكرارات)، المنتج (التسليم بعد التسجيل)، تكنولوجيا المعلومات (التركيبات، مواصفات المشغل)، BizOps (أولويات البلد)، والبيانات (التتبع، النمذجة).
- تقديم تقارير منتظمة لمدير العمليات الإقليمي (أعمال) ومدير MarTech (المنهجية، المعايير، أفضل الممارسات).
مؤشرات النجاح (أمثلة)
- 4 تجارب CRO شهريًا في كل بلد ذو أولوية.
- ارتفاع متوسط معدل التحويل في القنوات الرئيسية مقابل الأساس: +X% (سيتم تحديده حسب السوق).
- أداء الويب: LCP p75
- الجودة: التسليم: متوسط مدة التحول من أول نسخة للـLP إلى التنفيذ خلال 5 أيام عمل.
- رأس المال المعرفي: تحديث القوالب ودلائل التشغيل بإعادة استخدام بين البلدان.
ملف المرشح المطلوب
المهارات المطلوبة: مطور ويب ذو خبرة موجه نحو CRO/الأعمال، قادر على قيادة فريق وتنفيذ تسليم تكراري. 8-10 سنوات من الخبرة المهنية الإجمالية، مع ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة المثبتة في قيادة وإدارة فريق. متمكن من vanilla JS، HTML5/CSS3، PHP، مع معرفة بـ Memcached وطلبات API/AJAX. خبرة قوية في تحسين أداء الويب (الشبكة، العرض، الحد من التكتل). فهم صلب لاختبار A/B والتحليلات (نظريًا Snowplow) مع القدرة على تفسير KPIs الاستحواذ. قيادة براغماتية: تحدد الوتيرة، تتخذ القرارات، توثق وتدفع التوافق. اتصال عابر للوظائف قوي، نتائج-موجه وذاتي الاستقلالية عالية.
Job Description
Roles & Responsibilities
Digital Virgo is looking for a Senior Web Developer to lead the production and optimization of high-performing Landing Pages (LPs) designed for Conversion Rate Optimization (CRO) . The goal is to maximize sales and margin while ensuring flawless technical execution (speed, stability, compatibility) and continuous marketing iteration (A/B testing, UX flow, wording). You will organize and grow the local MarTech team, manage workflows with autonomy, and serve as a central interface between regional and group stakeholders.
Key Responsibilities
Product & Delivery
- Prioritize, plan, and deliver new LPs, variants, and market/operator adaptations with fast time-to-market and stable quality.
- Build and maintain a CRO experimentation backlog: hypotheses, variants, success criteria, A/B testing calendar.
- Standardize winning UX patterns into reusable templates, components, and QA checklists.
Technical Excellence (Performance & Quality)
- Guarantee ultra-light, high-performing pages (minimal weight, optimized requests), fully responsive and cross-device.
- Organize code reviews, systematic QA (functional + analytics), post-mortems, and incident follow-ups.
- Stay up-to-date on technical innovations (web performance, operator compatibility, security, antifraud) and benchmark competitors.
CRO & Data-Driven Optimization
- Design and execute A/B tests at scale, analyze results with the Data team, and industrialize winning variations.
- Continuously optimize copywriting, visual hierarchy, micro-interactions, and payment/consent funnels.
- Build actionable performance dashboards (per country, offer, acquisition source).
Team Management & Development
- Provide structure and clarity: rituals (daily/weekly), objectives, ownership rules, definition of done.
- Coach and develop team members: skill progression, peer programming, knowledge sharing.
- Select and manage external providers when needed (peak workloads, design, illustrations).
Governance & Communication
- Act as the daily interface with Advertising (traffic needs, iterations), Product (post-signup handoff), IT (billing, operator specs), BizOps (country priorities), and Data (tracking, modeling).
- Provide regular reporting to the Regional Operations Director (business) and the MarTech Director (methodology, standards, best practices).
Success Metrics (Examples)
- 4 CRO experiments per month on each priority country.
- Median CR uplift on key verticals vs. baseline: +X% (to be defined per market).
- Web performance: LCP p75
- Quality: Delivery: average turnaround from brief first LP iteration 5 working days.
- Knowledge capitalization: updated templates and playbooks with inter-country reusability.
Desired Candidate Profile
Required Skills : Experienced web developer oriented towards CRO/Business, able to lead a team and drive iterative delivery. 8-10 years of overall professional experience, with at least three years of proven experience leading and managing a team. Proficient in vanilla JS, HTML5/CSS3, PHP , with knowledge of Memcached and API/AJAX calls. Strong expertise in web performance optimization (network, rendering, minimal bundling). Solid understanding of A/B testing and analytics (ideally Snowplow) with ability to interpret acquisition KPIs. Pragmatic leadership: sets the pace, makes decisions, documents, and drives alignment. Strong cross-functional communication, results-oriented, and highly autonomous.