1. إدارة التوظيف والتأهيل (Recruitment & Onboarding)
نشر الوظائف وإدارة طلبات التوظيف.
تنظيم المقابلات واختيار المرشحين المناسبين.
2. التعويضات والمزايا و المرتبات (Compensation & Benefits)
المساعدة في إعداد كشوف الرواتب وتحديد الحزم.
لدية خبرة جيدة باعداد الرواتب برنامج ERB system
3. علاقات الموظفين والامتثال (Employee Relations & Compliance)
تقديم الدعم اليومي والرد على استفسارات الموظفين.
ضمان الامتثال لجميع قوانين العمل واللوائح.
4. الإدارة والتقارير (Administration & Reporting)
الحفاظ على سجلات الموظفين ووثائق الموارد البشرية.
تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
5. ادارة شئون عاملين
لدية خبره بكل مايتطلب من تامينات اجتماعيه و اعداد الطلبات و الاحتياجات المطلوبة لي مكاتب العمل