اعلان جامعة القاهرة عن وظيفة مدير عام الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب

المهارات المطلوبة

المهارات الأساسية

• إعداد الخطة السنوية للإدارة والبرامج والاحتياجات التشغيلية ومتابعة التنفيذ وفق الأنظمة واللوائح.

• تقديم مقترحات تطوير العمل وتحسين الأداء المؤسسي.

• اقتراح الاحتياجات من الموارد البشرية بناءً على تحليل أعباء العمل.

• تحديد الاحتياجات التدريبية اللازمة لرفع كفاءة الأداء.

• التحديث الدوري لسجلات الأداء الوظيفي وإعداد تقارير تقويم الأداء للمرؤوسين.

• رفع تقارير تقويم الأداء للمستوى الأعلى.

• إعداد وتقديم التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل للرئيس الأعلى.

• يشرف على إعداد خطط المسارات الوظيفية المستقبلية، وخطط الاحلال والتعاقب الوظيفي بما يضمن تالافي حدوث عجز أو فائض في الموارد البشرية وكذلك ضمان خلق صف ثاني من الكفاءات الواعدة للقيادة

• يشرف على تخطيط الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية كما ونوعا ، وإجراء دراسات عبء العمل والمقررات الوظيفية، ويشارك في وضع خطط استقطاب واختيار أفضل العناصر البشرية، والمحافظة على الموارد البشرية المتاحة بالجامعة.

المهارات الفنية

• القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته ذات الصلة بالعمل.

• المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.

• الإلمام بالقوانين واللوائح والإجراءات المنظمة لنظام العمل.

• القدرة على القيادة والتوجيه.

• القدرة على وضع الخطط والبرامج ومتابعة تنفيذها.

• مهارات إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات.

• القدرة على تحفيز العاملين على الابتكار والإبداع.

• التمتع بمستوى عالٍ من مهارات الاتصال والعرض.

• امتلاك مهارات التفاوض.

سنوات الخبرة

• من داخل الجهاز الإداري: قضاء مدة بينية لا تقل عن عام واحد في وظيفة بالمستوى الوظيفي الأدنى مباشرة.

• من خارج الجهاز الإداري: قضاء مدة كلية لا تقل عن (18) عامًا تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.

شروط المؤهل

الحصول على مؤهل عالٍ مناسب لطبيعة الوظيفة.

المستندات المطلوبة

• بيان حالة وظيفية حديث معتمد يوضح:

  • التأهيل العلمي.

  • الخبرات العملية.

  • الوظائف الإشرافية السابقة.

  • تقارير الكفاية عن آخر ثلاث سنوات.

• صورة بطاقة الرقم القومي سارية.

• شهادة الميلاد.

• عدد (6) صور شخصية حديثة.

• بيان إنجازات موضحًا المقترحات التطويرية لشغل الوظيفة.

• شهادات البرامج التدريبية المعتمدة.

بيانات الاتصال وطريقة التقديم

تقدم الطلبات باليد باسم السيد الأستاذ الدكتور / رئيس الجامعة، بمبنى الإداري رقم (1) – المدينة الجامعية للطلاب – الإدارة العامة لشئون العاملين – جامعة القاهرة – الجيزة.

يتم الحصول على نموذج طلب شغل الوظيفة، على أن يُرفق به جميع بيانات المتقدم والمستندات والإنجازات ومقترحات التطوير من أصل + عدد (8) نسخ، كل ملف على حدة.

سيتم إخطار المتقدمين المستوفين للشروط بموعد ومكان المقابلة الشخصية لاجتياز الاختبارات المقررة.

تنبيه: لن يُلتفت إلى الطلبات غير المستوفاة أو الواردة قبل أو بعد مدة الإعلان أو المرسلة بالبريد، ولا تتحمل الجامعة أي مسؤولية عن الطلبات المخالفة لما سبق.