إعلان وظيفة قيادية عليا

تعلن مديرية التنظيم والإدارة ببني سويف التابعة لـ محافظة بني سويف عن فتح باب التقدم لشغل وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة

موقع الوظيفة: قمة وظائف إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة التابعة لمدير المديرية مباشرة. الغرض من الوظيفة: وضع السياسات والآليات الخاصة بالمراجعة الداخلية والحوكمة التي تضمن فاعلية الأداء المؤسسي والحد من الفساد وحماية أموال الدولة وضمان الاستخدام الأمثل للموارد.

بيانات الوظيفة

الجهة طالبة الإعلان: مديرية التنظيم والإدارة ببني سويف الجهة التابع لها: محافظة بني سويف المجموعة الوظيفية: الوظائف التخصصية المجموعة النوعية: للوظائف القيادية

المهارات المطلوبة

المهارات الأساسية (المهام والمسؤوليات)

يتابع مراجعة الخطط الاستراتيجية والتنفيذية والتشغيلية للمديرية للتأكد من فاعليتها. يتابع مراجعة الالتزام بتطبيق القرارات الإدارية والمالية والكتب والمنشورات الدورية. يتابع مراجعة كفاءة استخدام الموارد المالية والعينية بما يكفل حماية أموال وممتلكات المديرية. يتابع مراجعة أعمال إجراء الفحص الدوري والمفاجئ على كافة أنشطة المديرية للتأكد من حسن سير العمل. يتابع المراجعة الدورية والفجائية على أعمال الشؤون الوظيفية والسجلات والملفات الخاصة بها والتحقق من مدى سلامة تطبيق أحكام القوانين المعمول بها. يشرف على تلقي تقارير وملاحظات الأجهزة والهيئات الرقابية كالجهاز المركزي للمحاسبات ودراستها وتجميع الردود عليها بالتنسيق مع الإدارات المختلفة وعرضها على السلطة المختصة.

المهارات الفنية

القدرة على القيادة والتوجيه وإدارة الأزمات وضمان تطبيق معايير الحوكمة وخلق سمعة جيدة للمديرية.

شروط المتقدمين

شروط المؤهل والخبرة والتدريب وشروط أخرى

شروط المؤهل: مؤهل عالٍ يتواءم مع نوع وطبيعة العمل. سنوات الخبرة (داخل الجهاز الإداري): قضاء مدة بينية قدرها سنة على الأقل في وظيفة من وظائف المستوى الوظيفي الأول "ب". سنوات الخبرة (خارج الجهاز الإداري): قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة. التدريب اللازم: اجتياز البرامج التدريبية التي يحددها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة في ضوء قانون الخدمة المدنية رقم 81/2016 أو لائحته التنفيذية، واجتياز البرامج التدريبية المؤهلة لشغل الوظيفة بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد. شروط أخرى (طبقاً لقرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم 54 لسنة 2020): أن يكون حاصلاً على تقرير تقويم أداء بمرتبة **كفء** على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة. ألا يكون قد وقع عليه جزاء الخصم من الأجر لمدة أو لمدد تزيد على ثلاثة أيام خلال السنتين السابقتين مباشرة. ألا يكون قد سبق إدانته في محاكمة تأديبية أو جنائية طوال مدة عمله. خبرة فنية تخصصية بأحد المجالات المطلوبة ومراجعتها لمدة **خمس سنوات** على الأقل. استطلاع رأي هيئة الرقابة الإدارية.

المستندات المطلوبة

1. بيان حالة وظيفية من واقع ملف الخدمة مستوفى ومعتمد من جهة العمل أو على المسؤولية الشخصية (للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري). 2. البيانات والمعلومات الموثقة بالشهادات والمستندات الدالة عن الجوانب الأساسية التالية: أ- التاريخ الوظيفي وخطاب يفيد عدم الإحالة إلى المحاكمة التأديبية أو الجنائية. ب- إفادة بعدم توقيع جزاء تأديبي لمدة أو لمدد تزيد عن ثلاثة أيام خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة. ج- بيان بالوظائف الإشرافية التي سبق للمتقدم شغلها. د- ما يثبت المعرفة لعلوم الحاسب الآلي وإجادة إحدى اللغات الأجنبية. 3. الدورات التدريبية الحاصل عليها. 4. عدد (3) صور شخصية مقاس 4×6 حديثة. 5. صحيفة الحالة الجنائية سارية وموجهة للأمانة الفنية للجنة الإشرافية (من خارج الجهاز الإداري). 6. نموذج مقترح التطوير وفق قرار وزارة التخطيط رقم 95 لسنة 2017.

مواعيد وبيانات الإعلان

حالة الوظيفة: وظيفة خالية بداية الإعلان: 2025/11/10 نهاية الإعلان: 2025/12/09

بيانات التقديم

تسلم الطلبات والمستندات بصفة **شخصية باليد** للأمانة الفنية بمقر المديرية (أصل + 6 صور). ولا يلتفت إلى الطلبات التي ترد عن طريق البريد أو المواقع الإلكترونية.

تنبيه: جميع الشروط الواردة بهذا الإعلان على مسؤولية الجهة.