فرص عمل اخصائي موارد بشرية


  1. الإشراف على إجراءات التوظيف والتعيين والحفاظ على سجلات الموظفين. 

  2. إعداد وتحديث ملفات الموارد البشرية والبيانات الشخصية والوظيفية. 

  3. متابعة سجلات الحضور والانصراف والإجازات وتحديث قاعدة بيانات الموظفين. 

  4. المساهمة في تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية. 

  5. معالجة المشكلات المتعلقة بالعمل ومتابعة أداء الموظفين مع الإدارات المختصة. 

  6. تعزيز بيئة عمل إيجابية ودعم ثقافة الشركة. 

  7. إعداد تقارير دورية عن حركة الموظفين والمشكلات التشغيلية. 

  8. معرفة جيدة بقوانين العمل ولوائح التأمينات الاجتماعية. 

  9. الالتزام بالسرية والمهنية العالية. 

  10. القدرة على العمل ضمن فريق ومهارات حل المشكلات. 

تاريخ النشر: اليوم
الناشر: Forasna
تاريخ النشر: اليوم
الناشر: Forasna