فرص عمل أخصائي موارد بشرية

ملخص الوظيفة:

  • مسؤول عن تنفيذ وإدارة مختلف مهام الموارد البشرية، بما في ذلك التدريب والتطوير، وإدارة الأداء، والتعويضات والمزايا، والعلاقات العمالية، مع ضمان الامتثال لسياسات الشركة والقوانين المحلية.

المسؤوليات والمهام:

  • تطوير وتنفيذ برامج التدريب والتطوير لتعزيز مهارات الموظفين وتحقيق الأهداف المؤسسية.
  • الإشراف على عمليات تقييم الأداء ووضع خطط لتحسين الأداء وتعزيز الكفاءة.
  • إدارة ملفات الموظفين وضمان تحديث جميع السجلات الخاصة بهم بشكل دقيق.
  • متابعة إجراءات الرواتب والمزايا لضمان الدقة والامتثال للأنظمة.
  • العمل على تحسين بيئة العمل وتعزيز ثقافة الشركة من خلال تنفيذ برامج التواصل الداخلي وتحفيز الموظفين.
  • معالجة مشكلات الموظفين والعمل على إيجاد حلول فعالة بما يحقق التوازن بين مصلحة الموظف والشركة.
  • ضمان الامتثال لسياسات العمل واللوائح الحكومية المتعلقة بالموارد البشرية.
  • تقديم المشورة للمديرين والموظفين حول سياسات وإجراءات الموارد البشرية.

تاريخ النشر: اليوم
الناشر: Forasna
تاريخ النشر: اليوم
الناشر: Forasna