فرص عمل مسئول موارد بشرية


  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية بما يتماشى مع استراتيجية العمل الشاملة.

  • ربط الإدارة وعلاقات الموظفين من خلال معالجة المطالب أو الشكاوى أو القضايا الأخرى

  • إدارة عملية التوظيف والاختيار.

  • دعم احتياجات العمل الحالية والمستقبلية من خلال تطوير رأس المال البشري وإشراكه وتحفيزه والحفاظ عليه.

  • تطوير ومراقبة استراتيجيات وأنظمة وتكتيكات وإجراءات الموارد البشرية الشاملة في جميع أنحاء المنظمة. 

  • خلق بيئة عمل إيجابية. 

  • الإشراف على نظام تقييم الأداء وإدارته الذي يقود إلى الأداء العالي.

  • الحفاظ على خطة الأجور وبرنامج المزايا.

  • تقييم احتياجات التدريب لتطبيق برامج التدريب ومراقبتها. 

  • إبلاغ الإدارة وتقديم دعم القرار من خلال مقاييس الموارد البشرية.

  • ضمان الامتثال القانوني في جميع أنحاء إدارة الموارد البشرية.

تاريخ النشر: ١٨ أغسطس ٢٠٢٥
الناشر: Forasna
تاريخ النشر: ١٨ أغسطس ٢٠٢٥
الناشر: Forasna