مدير عام الإدارة العامة لتخطيط ومتابعة الإنتاج

بيانات الوظيفة

• الجهة طالبة الإعلان: الهيئة العامة لشئون المطابع الأميرية

• المجموعة الوظيفية: الوظائف التخصصية

• المجموعة النوعية: الوظائف القيادية

• الجهة التابع لها: وزارة الصناعة

وصف الوظيفة

موقع الوظيفة قمة وظائف الإدارة العامة لتخطيط ومتابعة الإنتاج التابعة للإدارة المركزية لشئون الإنتاج.

الغرض من الوظيفة: تنفيذ خطط الإنتاج وفق المدد الزمنية المحددة والمعايير الفنية المطلوبة بما يحقق أهداف الهيئة.

المهارات المطلوبة

المهارات الأساسية

• إعداد الخطة السنوية والبرامج والاحتياجات التشغيلية للإدارة، ومتابعة التنفيذ لضمان الالتزام بالأنظمة واللوائح، وتقديم مقترحات لتطوير العمل.

• اقتراح الاحتياجات من الموارد البشرية والاحتياجات التدريبية اللازمة لرفع كفاءة الأداء.

• وضع خطط الإنتاج المستقبلية وفقًا للخطة السنوية للهيئة.

• تحديد الخامات المطلوبة لعملية الإنتاج.

• تحديد الفترة الزمنية اللازمة لتحقيق خطة الإنتاج.

المهارات الفنية

• القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال العمل.

• المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.

• المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.

سنوات الخبرة

• المدة البينية: قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى مباشرة (الأول أ).

• المدة الكلية: قضاء مدة كلية مقدارها سبعة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.

التدريب اللازم لشغل الوظيفة

اجتياز البرامج التدريبية اللازمة في ضوء ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وفقًا لأحكام القانون رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.

شروط المتقدمين

شروط المؤهل

مؤهل عالٍ يتواءم مع نوع وطبيعة العمل.

المستندات المطلوبة

1. صورة من المؤهل الدراسي (معتمدة) أو المؤهلات الأعلى إن وجدت، بعد الاطلاع على الأصل بالنسبة للمتقدمين من خارج الهيئة.

2. بيان بالحالة الوظيفية معتمد من جهة العمل (للمتقدمين من داخل الجهاز الإداري للدولة) يوضح:

   • التأهيل العلمي والمؤهلات الإضافية.

   • تاريخ ومحل الميلاد والحالة الاجتماعية.

   • تاريخ التعيين والدرجة الحالية وتاريخ الحصول عليها.

   • الخبرات النوعية والزمنية والوظائف الإشرافية التي شغلها المتقدم وتواريخها.

   • تقارير الكفاية والدورات التدريبية (نوعها، مدتها، مكانها).

   • العلاوات التشجيعية وخطابات الشكر والتقدير.

   • الموقف من الجزاءات والإحالة للمحاكمة التأديبية أو الجنائية.

   • محل الإقامة الحالي وأي بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها.

3. شهادة خبرة عملية معتمدة تتضمن البيانات السابقة (للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة).

4. بيان عن أبرز إنجازات المتقدم وإسهاماته في مجال التخصص، وقدرته على التجديد والابتكار، وإجادة اللغات الأجنبية، والمعرفة بعلوم الحاسب الآلي، وسابقة العمل بالمنظمات الدولية والإقليمية، والاشتراك في المؤتمرات، وإعداد البحوث، مدعمًا بالمستندات المؤيدة لذلك.

5. مقترح وافٍ لتطوير الوظيفة (نسخة ورقية)، على أن يرفق نسخة من المقترح فقط على قرص مدمج (CD).

6. جميع المستندات المقدمة: أصل + 6 نسخ، مع تدوين "اسم المتقدم / جهة العمل / الوظيفة المراد التقدم عليها / رقم التليفون" على كل ملف.

7. عدد 7 صور شخصية حديثة للمتقدم مقاس 4×6.

8. عدد 7 صور من بطاقة الرقم القومي سارية.

ملاحظة: جميع الشروط الواردة في هذا الإعلان على مسئولية الجهة.