إعلان وظائف الإدارة المدرسية: وكيل مدرسة ابتدائي

تعلن مديرية التربية والتعليم بمحافظة الإسكندرية عن فتح باب التقديم لشغل وظائف وكيل مدرسة ابتدائي، ضمن وظائف الإدارة المدرسية بقطاع التعليم.

جهة العمل: مديرية التربية والتعليم بمحافظة الإسكندرية

الوزارة: محافظة الإسكندرية – مديرية التربية والتعليم

الوصف العام للوظيفة

• تقع هذه الوظيفة في المدارس الابتدائية بمستوياتها المختلفة (أ: 40 فصل فأكثر، ب: من 20 إلى أقل من 40 فصل، ج: أقل من 20 فصل، د: مدارس متعددة المراحل).

• يعمل شاغل الوظيفة وفقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم وقرار وزير التربية والتعليم رقم 164 لسنة 2016 بشأن بطاقات وصف أعضاء هيئة التعليم. يُقيّم الأداء بناءً على المعايير القومية للتعليم.

• يخضع شاغل الوظيفة للإشراف المباشر لمدير المدرسة.

المهارات المطلوبة

• المهارات الأساسية: اجتياز البرنامج التدريبي المطلوب لشغل الوظيفة، إجادة اللغة الإنجليزية، وإجادة الحاسب الآلي.

• المهارات الفنية: القدرة على القيادة والتوجيه ووضع الخطط والبرامج ومتابعتها داخل المدرسة.

شروط التقديم

• سنوات الخبرة: أن يكون المتقدم من بين شاغلي وظيفة معلم أول على الأقل أو ما يعادلها.

• المؤهل المطلوب: مؤهل عالٍ تربوي مناسب أو مؤهل عالٍ مناسب بالإضافة إلى شهادة إجازة التأهيل التربوي. يُستثنى الحاصلون على دبلوم المعلمين والمعلمات من شرط المؤهل العالي عند التقدم لشغل وظائف الإدارة المدرسية بمدارس الحلقة الابتدائية طبقًا للقرار الوزاري 163 لسنة 2020.

• النوع: ذكر – أنثى.

• العدد المطلوب: 359 وكيل مدرسة ابتدائي.

الشروط اللازمة لشغل الوظيفة

• يجب أن يكون المتقدم مستوفيًا لشروط شغل الوظيفة المعلن عنها وفقًا لبطاقة الوصف الوظيفي لمديرية التربية والتعليم والقانون 155 لسنة 2007م.

• الحصول على مؤهل عالٍ تربوي أو مؤهل عالٍ مناسب + شهادة إجازة التأهيل التربوي.

• يجب أن تكون تقارير الكفاية لآخر عامين بدرجة "فوق المتوسط" على الأقل.

• يجب أن يكون المتقدم مسكنًا في وظيفة "معلم أول" أو ما يعادلها على الأقل.

• يجب توافر السمات الشخصية من حيث الكفاءة والجوانب الأخلاقية والمهنية والثقافية بناءً على ملفه.

• ألا يكون قد وقع عليه جزاء الخصم من الأجر لأكثر من عشرة أيام أو جزاء أشد من ذلك ما لم يتم محو هذا الجزاء حتى 30/6/2025.

• ألا يكون موقوفًا عن العمل أو محالًا إلى المحكمة التأديبية أو الجنائية.

• يُستثنى الحاصلون على دبلوم المعلمين والمعلمات من شرط المؤهل العالي عند التقدم لوظائف الإدارة المدرسية بمدارس الحلقة الابتدائية، بناءً على القرار الوزاري 163 لسنة 2020.

• استيفاء برامج التنمية المهنية للمعلمين التي تقررها الأكاديمية المهنية للمعلمين.

• تكون مدة ممارسة الوظيفة عامين قابلة للتجديد في ذات الوظيفة أو حتى بلوغ السن القانونية، أيهما أقرب.

• اجتياز المتقدمين للمقابلات المقررة طبقًا لأحكام الباب السابع من قانون التعليم 139 لسنة 1981 وتعديلاته واللائحة التنفيذية وتعديلاتها.

المستندات المطلوبة

• استمارة الترشيح الصادرة من التنسيقات المختلفة بالمديرية للوظيفة المتقدم إليها المرشح وتقديمها للتنسيق المختص بالإدارة التابع لها، بعد اعتمادها من الإدارة التعليمية.

• بيان حالة وظيفية إلكتروني حديث ومعتمد من ملفات الإدارة التابع لها، موضحًا به تقارير العامين السابقين، والجزاءات، والإحالة للمحاكمة التأديبية والجنائية حتى تاريخ التقدم.

• صورة من بطاقة الرقم القومي سارية.

• صورة طبق الأصل من المؤهلات الدراسية.

• صورة معتمدة طبق الأصل من شهادة الصلاحية التي تقررها الأكاديمية المهنية للمعلمين للوظيفة المتقدم إليها، على أن تكون سارية في تاريخ التقدم.

• صورة طبق الأصل من شهادة اجتياز برنامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية من الأكاديمية المهنية للمعلمين.

• صورة طبق الأصل من آخر تقريرين للكفاءة (فعلية) للعامين الدراسيين (2022/2023) و (2023/2024).

• السيرة الذاتية للمرشح موضحًا بها الوظائف السابقة وتواريخها والدورات التدريبية الحاصل عليها.

• إفادة من الشؤون القانونية والجزاءات بعدم الإحالة للمحكمة التأديبية أو الجنائية.

• تقديم رؤية ومقترح للوظيفة المتقدم لها في ضوء المستحدثات التربوية لتطوير العملية التعليمية.

• تقديم شهادة تحليل المخدرات من مستشفى حكومي في حال صدور الأمر التنفيذي للمتقدم قبل استلام العمل وفقًا للائحة التنفيذية للقانون رقم 73 لسنة 2021.

بيانات الاتصال والتقديم

تاريخ بدء الإعلان: لم يُحدد في النص الأصلي.
تاريخ انتهاء التقديم: لم يُحدد في النص الأصلي.
مكان التقديم: أقسام التنسيق بالإدارات التعليمية التابعة للمتقدم.