إعلان وزارة العمل عن وظيفة مدير مديرية العمل بالقاهرة

بيانات الوظيفة

اسم الوظيفة: مدير مديرية العمل القاهرة

جهة طالبة الإعلان: مديرية العمل

المستوى الوظيفي: الممتاز

المجموعة الوظيفية: التخصصية

المجموعة النوعية: القيادية

الجهة التابعة لها: وزارة العمل

الوصف العام للوظيفة:

موقع الوظيفة: قمة وظائف مديرية العمل بالمحافظة.

المهارات المطلوبة

المهارات الأساسية:

• يعد الخطة السنوية للمديرية رئاسته وكذلك البرامج والاحتياجات التشغيلية ويتابع التنفيذ لضمان الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والتوجيهات وتقديم مقترحات تطوير العمل.

• يقترح الاحتياجات من الموارد البشرية في ضوء تحليل أعباء العمل وكذا الاحتياجات التدريبية اللازمة لرفع كفاءة الأداء بالمديرية رئاسته.

• يقوم بالتحديث الدوري لسجل الأداء الوظيفي وإعداد تقارير تقويم الأداء لمرؤوسيه ورفعها للمستوى الأعلى.

• يقدم التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل للرئيس الأعلى بناء على التوجيهات الصادرة.

المهارات الفنية:

• المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.

• المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.

• القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.

• القدرة على اتخاذ القرار، القدرة على وضع خطط تنفيذ العمل ومتابعة إجراءات التنفيذ، القدرة على اكتشاف الابتكار والإبداع لدى مرؤوسيه؛ امتلاك مستوى من مهارات الاتصال والتفاوض والعرض؛ القدرة على حل المشكلات وإدارة الأزمات.

التدريب:

اجتياز البرامج التدريبية اللازمة في ضوء ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وفقًا لأحكام القانون رقم (81) لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.

شروط المتقدمين

سنوات الخبرة:

• قضاء مدة بينية مقدارها عام علي الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى له مباشرة أو قضاء مدة كلية مقدارها تسعة عشر عاماً علي الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.

المؤهل:

• مؤهل عالي يتواءم مع نوع وطبيعة العمل.

العدد المطلوب للوظيفة: (1)

بيانات الاتصال والتقديم:

تسلم الطلبات والمستندات مستوفاة باليد شخصياً إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية بديوان عام وزارة العمل الكائن بـ بالعاصمة الإدارية – حي الوزارات الدور الرابع يومياً من الساعة العاشرة صباحاً حتى الساعة الواحدة ظهراً.

لن تقبل الطلبات التي ترد قبل النشر أو بالبريد أو بعد الميعاد المحدد.

المستندات المطلوبة:

• نموذج طلب شغل الوظيفة (الحصول عليه من مقر الأمانة الفنية).

• صورة بطاقة الرقم القومي سارية.

• مقترحات تطوير الوحدة المتقدم لشغل وظيفتها وفقا للنموذج الصادر في شأنه قرار وزير التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري رقم 95 لسنة 2017.

• صور الشهادات الدراسية بعد الجامعية الحاصل عليها إن وجدت.

• صور من الدورات والشهادات الحاصل عليها في اللغات الأجنبية والحاسب الآلي إن وجدت.

• عدد 7 صور فوتوغرافية حديثة للمتقدم مقاس 4× 6 لكل وظيفة.

بالنسبة للعاملين بالجهاز الإداري للدولة:

• بيان حالة وظيفية معتمد ومختوم من جهة العمل الحالية تتضمن التأهيل العلمي والمؤهلات الإضافية وتاريخ ومحل الميلاد والحالة الاجتماعية وتاريخ التعيين والدرجة الحالية وتاريخ الحصول عليها والخبرات النوعية والزمنية والوظائف الإشرافية التي شغلها المتقدم وتواريخها وتقارير الكفاية عن السنتان الأخيرتان وشهادة قانونية مبين بها الجزاءات والإحالة للمحاكمة التأديبية أو الجنائية ومحل الإقامة الحالي والسابق ببطاقة الرقم القومي وأية بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها، مع تدعيم البيانات والشهادة بكافة المستندات المؤيدة لذلك.

بالنسبة لغير العاملين بالجهاز الإداري للدولة:

• بيان عن أبرز إنجازات المتقدم وإسهاماته في مجال التخصص والقدرة على التجديد والابتكار مدعماً بسيرة ذاتية وبالمستندات المؤيدة لذلك إن وجدت.

ملاحظة هامة بخصوص المستندات:

علي أن يكون ما سبق من أصل + 6 صور.