نحن نبحث عن قائد فريق مبيعات خارجي ذو خبرة وشغف ودافعية للانضمام إلى فريق المبيعات لدينا! كقائد فريق المبيعات الخارجي، ستكون مسؤوليتك الرئيسية هي تحقيق نجاح أعمالنا من خلال تنفيذ استراتيجية مبيعات قوية ومستدامة. الهدف الأساسي لك ولفريقك هو فتح قنوات جديدة مع الشركات الكبيرة بهدف إنشاء فرص للتعاون التجاري.
المسؤوليات:
إعداد توقعات الإيرادات
توليد العملاء المحتملين والفرص
فهم احتياجات أو مشكلات أو رغبات العملاء المحتملين
شرح كيفية توافق حلولنا مع نقاط الألم التي يواجهونها
تحليل استراتيجية المبيعات الحالية واقتراح حلول للتحسين
تحديد عنق الزجاجة في عملية المبيعات
الاجتماع مع العملاء المحتملين والعمل كمستشار لهم
تدريب ممثلي المبيعات الجدد
تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية للمبيعات (KPIs) الأكثر أهمية
إعداد وتقديم التقارير عند الحاجة
تحديد أهداف المبيعات الشهرية وربع السنوية والسنوية بما يتماشى مع رؤية قسم المبيعات والإدارة العليا بالشركة، ووضع خطط ومتابعتها لتحقيق هذه الأهداف
المتطلبات والمؤهلات:
خبرة تزيد عن 5 سنوات في دور مماثل، بالإضافة إلى العمل في مجال B2B
إتقان ممتاز لبرامج MS Office وأدوات إدارة علاقات العملاء (CRM)
التفكير النقدي ومهارات حل المشكلات
القدرة على العمل تحت ضغوط شديدة ولساعات عمل طويلة
القدرة على العمل بروح الفريق
مهارات قيادية ممتازة
مهارات جيدة في إدارة الوقت
مهارات تواصل وعلاقات شخصية ممتازة
مهارات تفاوض وإقناع قوية

Here’s the text from the image in English:

 

 

---

 

We are looking for an experienced, passionate, and motivated outdoor sales team leader to join our sales team! As our outdoor sales team leader, your main responsibility will be to drive our business success by implementing a strong and sustainable sales strategy. Your and your team’s main goal will be to open new channels with large corporations in order to create business cooperation opportunities.

 

Responsibilities:

 

Set up revenue forecasting

 

Generate prospects and leads

 

Understand all the prospects' needs, problems, or wants

 

Explain how our solutions align with their pain points

 

Analyze the current sales strategy and suggest solutions for improvement

Identify sales process bottlenecks

Meet with potential clients and act as their consultant

 

Train new sales representatives

 

Identify the most important sales KPIs

Prepare and present reports when needed

Set monthly, quarterly, and annual sales targets in line with the vision of the sales department and senior management within the company, and plan and follow up to achieve these targets

 

 

Requirements and Qualifications:

5+ years of experience working in a similar role, also in the B2B industry

Great command of MS Office, CRM tools

Critical thinker and problem-solving skills

Ability to work under very heavy pressure and long working hours

Team player

Excellent leadership skills

Good time management skills

Great interpersonal and communication skills

Strong negotiation and persuasion skills