محلل الأداء الاستراتيجي مسؤول عن تحليل البيانات والمعلومات ذات الصلة لتقييم الأداء المؤسسي ودعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية. يتضمن هذا الدور تطوير نماذج تحليلية وتقديم توصيات لتحسين الأداء وزيادة الكفاءة.

1. تحليل البيانات:

• جمع وتحليل البيانات المالية والتشغيلية لتقييم أداء الشركة.
• استخدام أدوات التحليل (مثل Excel، BI Tools) لتقديم رؤى واضحة حول الأداء.

1. تطوير التقارير:

• إعداد تقارير دورية عن الأداء تشمل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) والنتائج المالية.
• تقديم تحليلات مفصلة لدعم فرق الإدارة في اتخاذ القرارات.

1. تقييم الاستراتيجيات:

• تحليل فعالية الاستراتيجيات الحالية وتقديم توصيات لتحسينها.
• دعم الفرق في تطوير استراتيجيات جديدة بناءً على البيانات والتحليلات.

1. التعاون مع الأقسام المختلفة:

• العمل بشكل وثيق مع أقسام مثل المالية، التسويق، والعمليات لفهم احتياجاتهم وتحليل الأداء.
• دعم فرق العمل في تحقيق الأهداف الاستراتيجية.

1. إجراء دراسات السوق:

• تحليل الاتجاهات في السوق والمنافسة لتقديم رؤى تدعم القرارات الاستراتيجية.
• استخدام البيانات لتوقع التغيرات في السوق وتأثيرها على الأعمال.

1. تقديم الدعم للإدارة:

• المشاركة في اجتماعات الإدارة وتقديم التحليلات والمعلومات اللازمة.
• المساهمة في تطوير خطط العمل والاستراتيجيات المستقبلية.

• مهارات تحليلية قوية وقدرة على التعامل مع البيانات بشكل فعال.
• إتقان أدوات التحليل والتقارير (مثل Excel، Tableau، Power BI).
• مهارات تواصل ممتازة وقدرة على تقديم المعلومات بوضوح.
• اهتمام بالتفاصيل وقدرة على العمل تحت الضغط.
• قدرة على التفكير الاستراتيجي وحل المشكلات.
• شخصية مهنية وموثوقة.