محلل الأداء الاستراتيجي مسؤول عن تحليل البيانات والمعلومات ذات الصلة لتقييم الأداء المؤسسي ودعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية. يتضمن هذا الدور تطوير نماذج تحليلية وتقديم توصيات لتحسين الأداء وزيادة الكفاءة.
- تحليل البيانات:
- جمع وتحليل البيانات المالية والتشغيلية لتقييم أداء الشركة.
- استخدام أدوات التحليل (مثل Excel، BI Tools) لتقديم رؤى واضحة حول الأداء.
- تطوير التقارير:
- إعداد تقارير دورية عن الأداء تشمل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) والنتائج المالية.
- تقديم تحليلات مفصلة لدعم فرق الإدارة في اتخاذ القرارات.
- تقييم الاستراتيجيات:
- تحليل فعالية الاستراتيجيات الحالية وتقديم توصيات لتحسينها.
- دعم الفرق في تطوير استراتيجيات جديدة بناءً على البيانات والتحليلات.
- التعاون مع الأقسام المختلفة:
- العمل بشكل وثيق مع أقسام مثل المالية، التسويق، والعمليات لفهم احتياجاتهم وتحليل الأداء.
- دعم فرق العمل في تحقيق الأهداف الاستراتيجية.
- إجراء دراسات السوق:
- تحليل الاتجاهات في السوق والمنافسة لتقديم رؤى تدعم القرارات الاستراتيجية.
- استخدام البيانات لتوقع التغيرات في السوق وتأثيرها على الأعمال.
- تقديم الدعم للإدارة:
- المشاركة في اجتماعات الإدارة وتقديم التحليلات والمعلومات اللازمة.
- المساهمة في تطوير خطط العمل والاستراتيجيات المستقبلية.
Skills
- مهارات تحليلية قوية وقدرة على التعامل مع البيانات بشكل فعال.
- إتقان أدوات التحليل والتقارير (مثل Excel، Tableau، Power BI).
- مهارات تواصل ممتازة وقدرة على تقديم المعلومات بوضوح.
- اهتمام بالتفاصيل وقدرة على العمل تحت الضغط.
- قدرة على التفكير الاستراتيجي وحل المشكلات.
- شخصية مهنية وموثوقة.