إعلان ديوان عام وزارة العدل عن وظيفة مدير عام الإدارة العامة لشئون مكتب مساعد الوزير

اسم الوظيفة:

مدير عام الإدارة العامة لشئون مكتب مساعد الوزير

الجهة طالبة الإعلان:

ديوان عام وزارة العدل

المجموعة الوظيفية:

الوظائف التخصصية

المجموعة النوعية:

الوظائف القيادية

الجهة التابع لها:

ديوان عام وزارة العدل

الوصف العام للوظيفة:

تقع هذه الوظيفة على قمة الإدارة العامة لشئون مكتب مساعد الوزير التابعة لمساعد وزير العدل لشئون الديوان العام بالجهاز الإداري لديوان عام وزارة العدل.

الغرض من الوظيفة:

المشاركة في وضع البرامج والخطط التنفيذية والإشراف المباشر على تنفيذها ومراجعتها ومتابعتها وله حرية إيجاد الحلول للمشكلات في ضوء القوانين واللوائح والقرارات والتعليمات المنظمة في هذا الشأن.

المهارات الأساسية:

• تنظيم وتنسيق وتوزيع العمل بما يضمن كفاءته وفعاليته وفقاً للخطط الموضوعة.

• متابعة سير الخطط والبرامج بما يضمن أفضل المخرجات ويحقق أعلى مستويات الكفاءة والإنتاجية.

• القيام بما يسند إليه من أعمال تتعلق بواجبات نفس الوظيفة.

• اجتياز الدورات والبرامج التدريبية التي تتيحها الوحدة بنجاح.

• توافر المهارات والقدرات والسمات الشخصية التي تتطلبها أعمال الوظيفة.

• المعرفة النظرية والخبرة العملية المتطلبة لشغل الوظيفة.

• اجتياز الاختبارات المقررة لشغل الوظيفة.

المهارات الفنية:

• القدرة على التواصل مع العاملين لحل المشكلات التي تواجههم.

• سرعة إنجاز العمل بشكل أمثل في بيئة مناسبة لحسن الأداء.

• القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي.

سنوات الخبرة:

قضاء مدة بينية قدرها سنة على الأقل في المستوى الأدنى مباشرة، والمدة الكلية 17 سنة على الأقل.

شروط المؤهل:

مؤهل عالي يتواءم مع نوع وطبيعة العمل.

العدد المطلوب للوظيفة:

(1)

المستندات المطلوبة:

1. بيان حالة وظيفية معتمد وممهور بشعار الجمهورية موضحاً به الوظيفة الحالية للمتقدم والمستوى الوظيفي وتاريخ شغل الوظيفة والمجموعة النوعية والمؤهل العلمي.

2. تقارير الكفاية عن آخر ثلاث سنوات بدرجة كفء على الأقل.

3. بيان بالجزاءات وعما إذا كان محالاً للمحاكمة التأديبية أو الجنائية أو الوقف عن العمل خلال آخر خمس سنوات.

4. تدرج وظيفي والخبرات النوعية والزمنية للوظائف الإشرافية التي شغلها المتقدم.

5. بيان بالعلاوات التشجيعية التي حصل عليها المتقدم.

6. صورة من بطاقة الرقم القومي سارية (وجهين).

7. بيان عن أبرز إنجازات المتقدم وإسهاماته في الوحدة التي يعمل بها مدعماً بالمستندات المعتمدة والمؤيدة لذلك.

8. بيان بالمقترحات اللازمة لسرعة إنجاز وتطوير العمل في الوظيفة المتقدم لها.

9. الخطط والبرامج التي يقترحها لتطوير العمل في مجال الوظيفة لتحسين أدائها ورفع كفاءتها وتطوير الأنظمة التي تحكم العمل وتبسيط إجراءاتها.

10. صحيفة حالة جنائية جديدة للمتقدمين لشغل الوظيفة المذكورة من خارج ديوان عام وزارة العدل موجهة للجنة الدائمة للوظائف القيادية بديوان عام وزارة العدل.

ملف التقديم: يتكون من عدد 5 مجلدات (أصل + 4 صور).

المستندات الإضافية (إن وجدت):

• المؤهلات العلمية الإضافية.

• الإجازات بدون أجر والإعارات والندب.

• الدورات التدريبية.

• خطابات الشكر والتقدير.

بيانات الاتصال أو التقديم:

يقدم الطلب باسم السيد المستشار/ مساعد أول وزير العدل – رئيس اللجنة الدائمة للوظائف القيادية بديوان عام وزارة العدل، باليد للأمانة الفنية للجنة الدائمة للوظائف القيادية.

على أن تسلم الطلبات شخصياً بديوان عام وزارة العدل (بالعاصمة الإدارية الجديدة - الدور الرابع – إدارة الموارد البشرية) خلال شهر من تاريخ النشر.

ملحوظة: لن يلتفت للطلبات التي ترد بالبريد أو بعد الميعاد المحدد أو ليست مستوفاة للبيانات والمستندات المشار إليها.