تعلن الهيئة القومية للأنفاق عن وظيفة مدير عام الإدارة العامة لنظم المعلومات والتحول الرقمي
جهة العمل: الهيئة القومية للأنفاق
نوع الوظيفة: قيادية
الجهة التابع لها: وزارة النقل
الوصف العام للوظيفة
تقع هذه الوظيفة على قمة وظائف الإدارة العامة لنظم المعلومات والتحول الرقمي التابع لرئيس الإدارة المركزية لشئون رئاسة الهيئة.
تختص هذه الوظيفة بإدارة نظم المعلومات والتحول الرقمي للهيئة في ضوء استراتيجية الدولة للتحول الرقمي والتنسيق مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، وكذلك وضع مؤشرات قياس التحول الرقمي للتأكد من تحقيق المستهدف واستدامة عمليات الرقمنة والميكنة لأعمال ودما الهيئة.
المهارات الأساسية
يضع الإطار العام لخطة نظم المعلومات والتحول الرقمي للهيئة في ضوء استراتيجية الدولة للتحول الرقمي والتنسيق مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.
يضع مؤشرات قياس التحول الرقمي للتأكد من تحقيق المستهدف واستدامة عمليات الرقمنة والميكنة لأعمال ودما الهيئة.
يشرف على تطوير أو توفير النظم والتطبيقات وقواعد البيانات الضخمة لجميع مجالات عمل الهيئة سواء الداخلية أو الخارجية.
يشرف على إدارة وتحديث وتأمين النظم والتطبيقات وقواعد البيانات الضخمة لجميع مجالات عمل الهيئة وأنشطتها سواء الداخلية أو الخارجية.
المهارات الفنية
المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.
القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة.
المعرفة الكافية بالقواعد والنظم واللوائح التي تحكم مجال عمل الوظيفة.
القدرة على حل المشكلات وإدارة الأزمات واتخاذ القرار.
القدرة على الإبداع والابتكار.
القدرة على تطوير التطبيقات واللوائح.
القدرة على القيادة والتوجيه.
امتلاك مستوى متقدم من مهارات الاتصال.
سنوات الخبرة
قضاء مدة زمنية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأول (أ)، أو قضاء مدة كلية مقدارها خمسة عشر عاماً على الأقل تتوافق مع طبيعة عمل الوظيفة.
التدريب
اجتياز الإختبارات والبرامج التدريبية التي تحددها الوزارة المعنية بالتنسيق مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
المؤهل
مؤهل عالي يتواءم مع نوع وطبيعة العمل.
عدد الأشخاص المطلوبين
1
بيانات الاتصال والتقدم
مبنى وزارة النقل - الحي الحكومي - العاصمة الإدارية الجديدة - مقر الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية بالهيئة القومية للأنفاق - الدور الرابع.
المستندات المطلوبة
بيان حالة وظيفية محدثة (التأهيل العلمي والمؤهلات الأعلى - تقارير أو بيانات كفاية بالأداء عن السنوات السابقة - الخبرة النوعية والزمنية للوظائف الإشرافية التي شغلها المتقدم - الدورات التدريبية (مدتها ونوعها ومكانها) - الخطابات التشجيعية - شهادات الشكر والتقدير - الجزاءات إن وجدت وأي مستندات أخرى يرى المتقدم إرفاقها).
بيان عن أبرز إنجازات المتقدم وإسهاماته في الوحدة التي يشغلها.
المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة.
اقتراح تطويري وافٍ.
شهادة من الإدارة القانونية بالجهة التابعة لها المتقدم تفيد بعدم توقيع جزاءات وعدم الإحالة إلى المحكمة التأديبية.
صورة من شهادة الميلاد الرقم القومي + صورة بطاقة الرقم القومي.
صحيفة الحالة الجنائية - عدد (6) صور شخصية مقاس 4X6 حديثة.
شهادة من وزارة الصحة والسكان / وزارة التضامن / التأمين الصحي تفيد بخلوه من تعاطي المخدرات.
تقدم الطلبات والمستندات سالفة الذكر من أصل و 7 نسخ وتسلم باليد للأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية في موعد غايته شهر من تاريخ النشر.