فرص عمل أخصائي موارد بشرية


  • استلام الاوراق الخاصة بالتعينات الجديدة للموقع واقرارات استلام العمل من (عقد عمل – استمارة 1 – نموذج فتح حساب بنك – عمل بصمة).

  • متابعة حضور وانصراف واجازات الموظفين بالموقع من خلال البصمة وارسال تقارير دورية الى الادارة.

  • عمل اجراءات الاستقالات الخاصة بالموظفين المستقيلين وارساله الى الادارة.

  • متابعة فترات الاختبار للموظفين داخل الموقع وارسال النماذج الخاصة الى المديرين المباشرين للتاكد من اجتياز فترة الاختبار من عدمه.

  • توزيع كروت حسابات البنك الخاصة والكروت الرعاية الطبية على الموظفين دخل الموقع.

  • صرف الرواتب الخاصة بالموظفين الجدد بالموقع.

  • توزيع الموظفين على المزارع طبقا لخطة التعينات المرسلة من قسم التعينات.

  • متابعة احتياجات الموظفين من (مبيت – افادات – اى استفسارات تتعلق بالموارد البشرية).

  • عمل مقابلات نهاية الخدمة للموظفين المستقلين لمعرفة اسباب الاستقالة من خلال استخدام نموذج مقابلة نهاية الخدمة.

  • متابعة فترات الاختبار الخاصة بالترقيات بعد موافقة ادارة التعينات لمعرفة اجتياز الموظف من عدمه.

  • عمل تقرير دورى عن احتياج الموقع من وظائف شاغرة وفقا للاستقالات اليومية.

تاريخ النشر: ٣ أكتوبر ٢٠٢٤
الناشر: Forasna
تاريخ النشر: ٣ أكتوبر ٢٠٢٤
الناشر: Forasna