إدارة خطط التعويضات والاستحقاقات
المساعدة في اكتساب المواهب وعمليات التوظيف
:: القيام بإدخال الموظفين والمساعدة في تنظيم مبادرات التدريب والتطوير
تقديم الدعم للموظفين في مختلف المواضيع المتعلقة بالموارد البشرية مثل الإجازات والتعويضات وحل أي مشاكل قد تنشأ
تعزيز برامج الموارد البشرية لإيجاد مكان عمل فعال وخال من النزاعات
المساعدة في وضع وتنفيذ سياسات الموارد البشرية
الاضطلاع بمهام تتعلق بإدارة الأداء
جمع البيانات وتحليلها باستخدام مقاييس الموارد البشرية المفيدة، مثل وقت التوظيف ومعدلات دوران الموظفين
تنظيم استعراضات فصلية وسنوية لأداء الموظفين
الاحتفاظ بملفات وسجلات الموظفين في شكل إلكتروني وورقي
تعزيز الرضا الوظيفي عن طريق حل المشاكل بسرعة، وتطبيق امتيازات ومزايا جديدة وتنظيم أنشطة بناء الأفرقة
ضمان الامتثال لأنظمة العمل
صياغة وتحديث الأوصاف الوظيفية للوظائف الشاغرة.
تجهيز وإعداد خطابات عرض العمل للمرشحين للوظائف.
إجراء التحليلات على الأجور والمزايا المتاحة في سوق العمل للوظائف المختلفة.
تنظيم بيانات المرشحين مثل السير الذاتية والمهام الوظيفية وتفاصيل الاتصال في قواعد البيانات الداخلية.
اجراء الابحاث على المرشحين وتحليل ردود الفعل.
مراجعة الخبرات السابقة المرجعية الخاصة بالمرشحين للوظائف.
تنسيق المقابلات والتواصل مع المتقدمين عند الحاجة.
إعداد تقارير حول مقاييس إجراءات التوظيف.
تنظيم عملية إحالة الموظفين بما في ذلك طلب الإحالات وإدارة طلبات المكافآت.
المساعدة في توظيف وتعيين الموظفين الجدد ومراجعة الملفات اللازمة.
إعداد وتجهيز جداول الدورات التدريبية للأقسام المختلفة.
متابعه التقيمات الشهريه مع الموظفين.
مسئول عن ملفات الموظفين وجميع مسوغات التعيين