فرص عمل مساعد مدير الموارد البشرية

يفضل قرب السكن من العبور. 

المهام الرئيسية:
  • متابعة شئون الموارد البشرية في المنظمة حقوقا وواجبات، وتنمية مهارات وقدرات العاملين.
  • المشاركة في إعداد خطة التوظيف والترتيب والإعداد لعملية الاختيار والتعيين حسب اللائحة المعتمدة.
  • الاحتفاظ بقاعدة بيانات عن جميع المتقدمين للوظائف.
  • المشاركة في إعداد وعقد اجتماع التهيئة للموظفين الجدد.
  • التأكد من اكتمال وثائق الموظفين وحفظها في ملفات خاصة لكل موظف وفق متطلبات الملف الوظيفي وتحديث قاعدة بيانات بالموظفين ومؤهلاتهم بشكل دوري والحفاظ على سلامة البيانات.
  • مراقبة دوام الموظفين وتوثيق الدوام على حافظات الدوام اللازمة واعداد التقارير و تسليمها الي  المدراء المعنيين في الإدارة العامة ومدير الموارد البشرية بالمتأخرين والمتغيبين والمخالفين.
  • إعداد وتجهيز كشف الحركة الخاص بالموظفين.
  • متابعة أرصدة إجازات الموظفين ومخالفاتهم ورفعها للمسؤول المباشر لاعتمادها ووضعها في ملفاتهم بشكل دوري.
  • إعداد الية ومتابعة خروج الموظفين وأماكن تواجدهم خارج المكتب.
  • الإعداد والتنسيق للدورات التدريبية وورش العمل للموظفين (عند اللزوم ).
  • المشاركة في ترتيب اجتماعات الموظفين والإبلاغ بمواعيدها وتدوين محاضرها.
  • إعداد الخطة الشهرية ورفع التقارير الشهرية لمدير الموارد البشرية.
  • المشاركة في إعداد الخطة السنوية والتقرير العام للوحدة.
  • تنفيذ ما يكلفه به المشرف المباشر بحيث لا يتعارض مع مؤهلاته وقدراته.
  • خبرة في استقطاب الموظفين و العاملة المطلوبة.
  • علي دراية واسعة بقانون  العمل المصري واعداد اللوائح التشريعية للمؤسسة .
تاريخ النشر: اليوم
الناشر: Forasna
تاريخ النشر: اليوم
الناشر: Forasna