:المهام والمسؤوليات الرئيسية
إعداد وتحليل البيانات المالية والتقارير المتعلقة بالموارد البشرية مثل كشوف المرتبات والبدلات والاستقطاعات الضريبية وما شابه
إدارة وتنفيذ جميع عمليات الرواتب بدءًا من إدخال البيانات وحتى إصدار الشيكات أو التحويلات البنكية
التنسيق مع إدارة الموارد البشرية لضمان الامتثال القانوني والتنظيمي في جميع الممارسات المتعلقة بالموارد البشرية
المساعدة في إعداد الموازنات وتحليل التكاليف المتعلقة بالموارد البشرية
المشاركة في المراجعات والتدقيق الداخلي للعمليات والإجراءات المالية والإدارية
تقديم المشورة والتوجيه للموظفين بشأن المسائل المالية والمتعلقة بالموارد البشرية
القيام بمهام إدارية أخرى حسب الحاجة
المهارات والخبرات المطلوبة:
شهادة محاسبة أو ما يعادلها مع خبرة 3-5 سنوات في مجال المحاسبة والموارد البشرية
معرفة جيدة بالقواعد والتشريعات المتعلقة بالموارد البشرية والشؤون المالية
مهارات قوية في إعداد التقارير المالية وتحليل البيانات
إلمام بنظم وبرامج إدارة الموارد البشرية والرواتب
القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق
.مهارات اتصال وتواصل فعالة باللغتين العربية والإنجليزي