بيانات الوظيفة
- اسم الوظيفة: مدير عام الإدارة العامة لشئون التجارة الداخلية
- المجموعة الوظيفية: الوظائف التخصصية
- المجموعة النوعية: الوظائف القيادية
- الجهة التابع لها: محافظة الغربية
- وصف الوظيفة:
- الموقع: قمة وظائف الإدارة العامة للتجارة الداخلية التابعة للمديرية.
- الغرض: تقدير الاحتياجات من السلع غير الغذائية بدائرة المحافظة والإشراف العام على عمليات مراقبة وتنفيذ أحكام القوانين الخاصة بالمعاملات والغرف التجارية.
المهام والمسؤوليات
- إصدار القرارات التنفيذية والاعتماد النهائي لبعض الأعمال في حدود التفويضات الموكولة له.
- وضع خطة تقدير الاحتياجات من السلع غير الغذائية بدائرة المحافظة.
- الإشراف على تحديد حصص الإدارات التموينية من السلع المختلفة غير الغذائية في حدود الحصة المقررة للمحافظة طبقاً للأسس التي تضعها جهات الاختصاص.
- متابعة القرارات الخاصة بأعمال سكرتارية لجان توزيع السلع بالمحافظات.
- الإشراف على عمليات التفتيش والرقابة على تنفيذ أحكام القوانين الخاصة بالمعاملات والغرف التجارية.
- القدرة على تنفيذ ما يسند إليه من أعمال أخرى مماثلة.
المهارات المطلوبة
المهارات الأساسية
- قدرة كبيرة على القيادة والتوجيه.
- اجتياز البرامج التدريبية التي يحددها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة في ضوء قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
المهارات الفنية
- قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى مباشرة (الأول "أ")، أو قضاء مدة كلية مقدارها سبعة عشر عاماً على الأقل في وظيفة مماثلة.
شروط المتقدمين
- شروط المؤهل: مؤهل عالٍ يتواءم مع نوع وطبيعة العمل.
المستندات المطلوبة
طلب التقدم لشغل الوظيفة باسم معالي الوزير أ.د/ محافظ الغربية مرفقاً به المستندات التالية:
- عدد (7) ملفات (أصل + 6 صور للملفات) + عدد (7) صور شخصية مدون عليها الاسم، كل ملف يتضمن الآتي:
- بيان حالة وظيفية حديث معتمد ومختوم بالنسبة للعاملين بالجهاز الإداري للدولة موضح فيه: (الاسم رباعي - المؤهل العلمي وتاريخه والمؤهلات الإضافية وتاريخها – تاريخ التعيين – تاريخ الميلاد – تاريخ الإحالة للمعاش – الدرجة الحالية وتاريخ الحصول عليها – الوظيفة الحالية وتاريخ شغلها – المجموعة النوعية – تقارير تقويم الأداء عن الثلاث سنوات الأخيرة على أن يكون بمرتبة ممتاز، الجزاءات إن وجدت (القرار وتاريخه – سبب الجزاء) حتى في حالة المحو).
- شهادة قانونية من الشئون القانونية والموارد البشرية بالجهة تفيد بعدم إحالة المتقدم للمحاكمة الجنائية أو التأديبية طوال حياته الوظيفية معتمدة ومختومة من رئيس المصلحة.
- بيان بأبرز الإنجازات والإسهامات السابقة على مدار حياته الوظيفية.
- مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لشغلها وفقاً للنموذج الصادر في شأنه قرار وزير التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري.
- صورة بطاقة الرقم القومي سارية معتمدة ومختومة من الجهتين.
- الخبرة النوعية والزمنية من تاريخ التعيين حتى الآن.
- الوظائف الإشرافية التي تم شغلها قبل التقدم.
- الدورات التدريبية ومدتها ونوعها ومكانها.
- العلاوات التشجيعية وتاريخ الحصول عليها.
- خطابات الشكر والتقدير على أن يرفق صورتها.
- الإجازات بدون مرتب بدايتها ونهايتها والغرض منها.
- أي بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها.
- بالنسبة لغير العاملين بالجهاز الإداري للدولة:
- بيان عن أبرز إنجازات المتقدم وإسهاماته في مجال التخصص والقدرة على التجديد والابتكار مدعماً بسيرة ذاتية وبالمستندات المؤيدة لذلك إن وجدت.
- شهادة خبرة معتمدة ومختومة.
- صحيفة الحالة الجنائية موجهة لمديرية التنظيم والإدارة بالغربية.
- مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لشغلها وفقاً للنموذج الصادر في شأنه قرار وزير التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري.
- صورة بطاقة الرقم القومي سارية معتمدة ومختومة من الجهتين.
- الدورات التدريبية ومدتها ونوعها ومكانها.
جميع الشروط الواردة بهذا الإعلان على مسئولية الجهة.
يتم فحص كافة المستندات المقدمة بعد انتهاء مدة التقديم.
بيانات الإعلان
- حالة الوظيفة: وظيفة خالية
- بداية الإعلان: 2024/07/18
- نهاية الإعلان: 2024/08/18
بيانات الاتصال
تُسلم الطلبات والمستندات مستوفاة باليد إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية بمديرية التنظيم والإدارة محافظة الغربية – أمام بوابة استاد طنطا الرياضي يومياً من الساعة العاشرة صباحاً حتى الساعة الثانية ظهراً ولن تُقبل الطلبات التي ترد قبل النشر أو بالبريد أو بعد الميعاد المحدد.