إعلان وظيفي: مدير إدارة وتنمية المواهب

بيانات الوظيفة

• إسم الوظيفة: مدير إدارة وتنمية المواهب
• الجهة طالبة الإعلان: الهيئة المصرية لسلامة الملاحة البحرية
• المجموعة الوظيفية: الإشرافية
• المجموعة النوعية: التخصصية
• الجهة التابعة لها: وزارة النقل

الوصف العام للوظيفة

موقع الوظيفة: قمة وظائف إدارة وتنمية المواهب التابعة للإدارة العامة للموارد البشرية التابعة للإدارة المركزية للشئون الإدارية والموارد البشرية. الغرض من الوظيفة: الوصول إلى الاستخدام الأمثل للطاقات البشرية المتاحة من خلال التدريب التحويلي والتوزيع الأمثل للعناصر البشرية.

المهام المطلوبة

المهام العامة

• المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الإستراتيجية للهيئة والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.
• متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين، والتأكد من إنجازها وفقاً للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، وذلك من حيث الكفاءة والفعالية والاحترافية، بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في الهيئة.

المهام التخصصية

• متابعة تحديث قواعد بيانات متكاملة ومؤمنة عن جميع العاملين بالهيئة.
• حساب المقرر الوظيفي لكافة الوظائف بالهيئة ومراجعتها دورياً، وإعداد الدراسات الخاصة بهيكل توزيع العمالة على التقسيمات التنظيمية بهدف الاستخدام الأكفأ للطاقات البشرية المتاحة بالهيئة وتحقيق التوازن بين حجم العمل وأعداد العاملين، واقتراح خطط إعادة التوزيع وكيفية التصرف في العمالة الزائدة ومصادر وطرق سد العجز حسب الأحوال.
• الإشراف على تصميم استراتيجية التدريب والتنمية للهيئة بطريقة تشاركية وترجمتها إلى أهداف وخطط سنوية، مع تأمين الموارد والأدوات المطلوبة للتنفيذ بما في ذلك مشروع موازنة التدريب السنوية.

المهارات المطلوبة

المهارات الأساسية

• القدرة على اتخاذ القرار.
• امتلاك مستوى عال من مهارات الاتصال والتفاوض والعرض.
• القدرة على حل المشكلات وإدارة الأزمات.
• القدرة على إدارة الوقت وضغوط العمل.
• القدرة على الإشراف والتحفيز.
• القدرة على قيادة فريق عمل.

المهارات الفنية

• إجتياز التدريب اللازم لهذه الوظيفة المحدد من قبل الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وفقاً لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية، وقرار رئيس الجهاز المركزي رقم 22 لسنة 2019.

سنوات الخبرة

قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى مباشرة (الأول "ب") أو قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.

شروط المتقدمين

شرط المؤهل

مؤهل عالٍ يتواءم مع نوع وطبيعة العمل.

المستندات المطلوبة

• بيان الحالة معتمد مستوفى كافة البيانات الوظيفية كالتالي:
  • المؤهل العلمي والمؤهلات الإضافية (يفضل الحاصل على درجة الماجستير أو الدكتوراه)
  • تقارير أو بيانات كفاية الأداء عن السنوات السابقة
  • الخبرة النوعية والزمنية
  • الوظائف التي شغلها المتقدم
  • الدورات التدريبية (مدتها ونوعها ومكانها)
  • العلاوات التشجيعية
  • خطابات الشكر والتقدير
  • الجزاءات إن وجدت وأي بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها
• بيان عن أبرز إنجازات المتقدم وإسهاماته في مجال التخصص مدعماً بالمستندات المؤيدة لذلك.
• بيان المهارات والقدرة المتميزة على التطوير والابتكار والقيادة واتخاذ القرار.
• مقترح تطوير الإدارة.
• سابقة العمل بالمنظمات الدولية أو الإقليمية أو المشاركة في المؤتمرات وإعداد البحوث والتمتع بالمظهر اللائق والقدرة على التخاطب.
• يشترط إجادة تامة للغة الإنجليزية أو الفرنسية.
• يشترط إجادة تامة للتعامل مع الحاسب الآلي.
• صورة الرقم القومي + صورة شهادة الميلاد.
• على أن تكون المستندات المقدمة مكونة من عدد 9 ملفات (أصل + 8 صور) مع وضع صورة حديثة مقاس 4x6 على كل بيان حالة وظيفية داخل الملف.
• صحيفة الحالة الجنائية.
• شهادة تفيد بسلبية عدم تعاطي مخدرات حديثة ومعتمدة بخاتم شعار الجمهورية طبقاً لقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1 لسنة 2022 بإصدار اللائحة التنفيذية للقانون رقم 73 لسنة 2021.

بيانات الإعلان

• حالة الوظيفة: وظيفة خالية
• بداية الإعلان: 2024/07/14
• نهاية الإعلان: 2024/08/14

بيانات الاتصال والتقدم بالجهات

تقدم الطلبات مستوفاة باسم السيد اللواء بحري/ رئيس الهيئة المصرية لسلامة الملاحة البحرية على النموذج المعد بالموقع الإلكتروني للهيئة وتسلم باليد للأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية بالإدارة العامة للموارد البشرية بمقر الهيئة باب جمرك (1) – رأس التين – الإسكندرية.

مواعيد العمل بالهيئة من يوم الأحد إلى يوم الخميس من الساعة الثامنة صباحًا حتى الثالثة عصرًا.