Summary Workshop Team Leader manages and coordinates workshop activities, ensuring safe, high-quality, and efficient vehicle repair and maintenance in line with Al Mansour Automotive standards.
Tasks • Provide advanced product/service information and respond to complex customer questions. • Respond to basic issue escalations promptly and provide managerial approvals as required. • Ensure adherence to organizational policies, procedures, regulatory codes; seek authorization for exceptions. • Provide fault isolation and resolution to address issues promptly. • Assign short-term work schedules to subordinates to meet expectations within timelines. • Carry out relatively simple testing and quality assurance tasks.
Skill • Technical Troubleshooting & Diagnostics • Automotive Systems Knowledge • Use of Workshop Tools & Diagnostic Equipment • Quality & Safety Compliance • Team Leadership & Coaching
Competencies • Business Insight: Applying knowledge of business and the marketplace to advance the organization's goals. • Manages Complexity: Making sense of complex, high quantity, and sometimes contradictory information to effectively solve problems. • Customer Focus: Building strong customer relationships and delivering customer-centric solutions. • Plans and Aligns: Planning and prioritizing work to meet commitments aligned with organizational goals. • Drives Results: Consistently achieving results, even under tough circumstances. • Drives Engagement: Creating a climate where people are motivated to do their best to help the organization achieve its objectives. • Builds Effective Teams: Building strong-identity teams that apply their diverse skills and perspectives to achieve common goals. • Instills Trust: Gaining the confidence and trust of others through honesty, integrity, and authenticity.
Desired Candidate Profile
Education Bachelor's degree in a relevant field; additional management or technical certifications are an advantage.
Experience 2 to 4 years of experience, including team coordination or people management responsibilities.
الملخص: يتولى قائد فريق الورشة إدارة وتنسيق أنشطة الورشة، مما يضمن إصلاح وصيانة المركبات بأمان وجودة عالية وكفاءة بما يتماشى مع معايير المنصور للسيارات.
المهام • تقديم معلومات متقدمة عن المنتجات/الخدمات والرد على أسئلة العملاء المعقدة. • الاستجابة الفورية لتصعيد المشكلات الأساسية تقديم الموافقات الإدارية حسب المطلوب. • ضمان الالتزام بالسياسات والإجراءات التنظيمية والقواعد التنظيمية؛ وطلب التفويض للحالات الاستثنائية. • تحديد الأعطال وحلها لمعالجة المشكلات على الفور. • تعيين جداول عمل قصيرة الأجل للمرؤوسين لتلبية التوقعات ضمن الأطر الزمنية المحدد. • إجراء اختبارات بسيطة نسبياً ومهام ضمان الجودة.
المهارات • استكشاف الأخطاء الفنية وإصلاحها والتشخيص • معرفة بأنظمة السيارات • استخدام أدوات الورشة ومعدات التشخيص • الالتزام بالجودة والسلامة • قيادة الفريق والتوجيه
الكفاءات • الرؤية التجارية: تطبيق المعرفة بالأعمال والسوق لدفع أهداف المؤسسة إلى الأمام. • إدارة التعقيد: استيعاب المعلومات المعقدة والكثيرة والمتناقضة أحياناً لحل المشكلات بفعالية. • التركيز على العملاء: بناء علاقات قوية مع العملاء وتقديم حلول تركز على العملاء. • التخطيط والتنسيق: تخطيط العمل وتحديد الأولويات للوفاء بالالتزامات المتماشية مع أهداف المؤسسة. • تحقيق النتائج: تحقيق النتائج باستمرار، حتى في ظل الظروف الصعبة. • تعزيز المشاركة: خلق بيئة يتمتع فيها الأفراد بالتحفيز لبذل قصارى جهدهم لمساعدة المؤسسة على تحقيق أهدافها. • بناء فرق عمل فعالة: بناء فرق ذات هوية قوية تطبق مهاراتها ووجهات نظرها المتنوعة لتحقيق أهداف مشتركة. • غرس الثقة: كسب ثقة الآخرين من خلال الصدق والنزاهة والأصالة.
مواصفات المرشح المطلوب
المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة؛ وتعد الشهادات الإدارية أو الفنية الإضافية ميزة إضافية.
الخبرة: من 2 إلى 4 سنوات من الخبرة، بما في ذلك مسؤوليات تنسيق الفريق أو إدارة الأفراد.