Due to continued growth in Electrical Distribution Services, we are seeking a Senior Projects Specialist to lead multi medium-scale MV/LV projects, including retrofits, modernizations, and critical maintenance jobs. The role requires full ownership of assigned projects from customer handover to invoicing and payment collection with a clear focus on margin protection, digital execution, and customer satisfaction.
This position supports Schneider Electric’s digital transformation by utilizing tools such as my Schneider, Salesforce, and Eco Struxure Service Plans to streamline sales-to-execution transitions, contract creation, and progress tracking across the project lifecycle.
Key Responsibilities :
Project Execution & Governance:
Lead the full life cycle of MV/LV electrical projects: scope validation, procurement, site works, commissioning, and handover. Use digital platforms for project creation, documentation, contract validation, and invoicing (e.g., my Schneider, Salesforce, ERP). Conduct project kick-off meetings (internal and external), aligning stakeholders on scope, risks, and delivery plans.
Financial & Commercial Management:
Track and manage project financials (budget, revenue forecasts, gross margin). Ensure timely invoicing and proactive cash collection using digitally structured contracts and automated billing triggers. Prepare and present margin analysis and evolution during project review meetings.
Planning & Coordination:
Leverage the digital tools to coordinate with Field Services, Engineering, and Supply Chain to ensure material readiness and execution sequencing. Plan manpower and tools in collaboration with FSR managers, ensuring alignment with HSE and quality plans. Ensure internal orders, subcontracts, and logistics align with contractual requirements.
Digital Workflow Integration:
Validate and monitor project and contract creation via Salesforce and digital sales portals, ensuring structured handover from Tendering. Collaborate with tendering and sales teams to review digital contract inputs and confirm execution feasibility. Update key milestones, payment terms, and progress in real-time via Schneider digital tools to maintain transparency and performance visibility.
Risk, HSE, and Quality Control:
Develop and manage project-specific HSE plans (PPE compliance, risk assessments, training, etc.). Identify risks early and implement mitigations; escalate when necessary to avoid schedule or financial impact. Ensure compliance with Schneider Electric quality standards and regulatory requirements.
Customer Engagement & Feedback:
Act as the primary customer interface during project execution. Communicate proactively on progress, changes, and risks. Capture and record customer feedback via satisfaction surveys at project close-out.
Close-out & Continuous Improvement:
Organize and lead internal 'end-of-project' debriefs to document lessons learned and improvement actions. Contribute to knowledge sharing, delivery tool improvements, and feedback into the offer development process.
Required Profile
Education: Bachelor’s degree in electrical engineering Experience: Minimum 5 years in project management of MV/LV equipment and packages, with a preference for retrofit and services work Certification: PMP® (mandatory); Schneider PM certification (if internal) is a plus
Technical & Business Skills
Deep knowledge of MV/LV equipment, retrofit practices, protection schemes, and lifecycle solutions Familiar with Schneider Electric’s legacy and current ranges (Masterpact, Easypact, Sepam, VAMP, etc.) Understanding of sales-to-execution processes via digital tools such as Salesforce, my Schneider, and ERP (SAP/Oracle) Commercial fluency: able to interpret payment terms, contractual clauses, and margin impacts Experience in customer change request management and negotiation
Behavioral Competencies
High ownership mindset, self-driven, and results-oriented Excellent stakeholder coordination and conflict resolution skills Strong communicator in English (Arabic is a plus) Structured in documentation, reporting, and financial tracking Quality-conscious with a service delivery attitude Able to operate under pressure and navigate complexity
Other Requirements
Willingness to travel across the Gulf region for site visits and customer engagements Familiarity with Oil & Gas sector standards and public utility specifications is an advantage Knowledge in adjacent domains (SCADA, Drives, BMS, PQ Systems) is a plus
Rewards designed for you
Our Total Rewards is our way of saying: We see you and we value you. It’s more than just pay and benefits—it’s a meaningful investment in you. It is designed to help you perform, grow, feel safe, and elevate your potential. The package helps you care for yourself and your family, plan your future, grow your skills and career, collaborate in an inclusive workplace, and contribute to your community. At Schneider Electric, we’re here for what matters most to you. Discover more at our Career Page.
Country-specific programs and initiatives may be available.
Looking to make an IMPACT with your career?
When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.
IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.
We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.
Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today!
€40 billion global revenue
+9% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries
You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.
Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.
At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here
Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.
نظراً للنمو المستمر في خدمات توزيع الكهرباء، نحن نبحث عن أخصائي مشاريع أول لقيادة مشاريع متوسطة الحجم في مجال الجهد المتوسط والمنخفض، بما في ذلك التحديثات، وعمليات التطوير، وأعمال الصيانة الحرجة. يتطلب الدور تحملاً كاملاً للمسؤولية عن المشاريع المسندة من مرحلة تسليم العميل إلى الفوترة وتحصيل المدفوعات، مع التركيز الواضح على حماية الهوامش الربحية، والتنفيذ الرقمي، ورضا العملاء.
يدعم هذا المنصب التحول الرقمي في شركة شنايدر إلكتريك من خلال استخدام أدوات مثل my Schneider وSalesforce وخطط خدمات EcoStruxure لتبسيط الانتقال من المبيعات إلى التنفيذ، وإنشاء العقود، وتتبع التقدم طوال دورة حياة المشروع.
المسؤوليات الرئيسية:
تنفيذ وإدارة المشاريع:
قيادة دورة الحياة الكاملة لمشاريع الكهرباء ذات الجهد المتوسط والمنخفض: التحقق من النطاق، والمشتريات، والأعمال الموقعية، والتشغيل التجريبي، والتسليم. استخدام المنصات الرقمية لإنشاء المشاريع، والتوثيق، والتحقق من العقود، والفوترة (مثل my Schneider، Salesforce، وERP). عقد اجتماعات بدء المشروع (داخلياً وخارجياً) لتوحيد رؤى المعنيين حول النطاق والمخاطر وخطط التسليم.
الإدارة المالية والتجارية:
تتبع وإدارة الجوانب المالية للمشاريع (الميزانية، وتوقعات الإيرادات، وهامش الربح الإجمالي). ضمان إصدار الفواتير في الوقت المناسب والتحصيل النقدي الاستباقي باستخدام عقود مهيكلة رقمياً ومحفزات فوترة آلية. إعداد وتقديم تحليل الهوامش وتطورها خلال اجتماعات مراجعة المشروع.
التخطيط والتنسيق:
الاستفادة من الأدوات الرقمية للتنسيق مع الخدمات الميدانية والهندسة وسلسلة التوريد لضمان جاهزية المواد وتسلسل التنفيذ. تخطيط القوى العاملة والأدوات بالتعاون مع مديري الخدمات الميدانية (FSR)، مع ضمان التوافق مع خطط الصحة والسلامة والبيئة والجودة. ضمان توافق الطلبات الداخلية والعقود الفرعية والخدمات اللوجستية مع المتطلبات التعاقدية.
تكامل سير العمل الرقمي:
التحقق من ومراقبة إنشاء المشاريع والعقود عبر Salesforce وبوابات المبيعات الرقمية، لضمان تسليم منظم من مرحلة تقديم العطاءات. التعاون مع فرق العطاءات والمبيعات لمراجعة مدخلات العقود الرقمية وتأكيد جدوى التنفيذ. تحديث المعالم الرئيسية وشروط الدفع والتقدم في الوقت الفعلي عبر أدوات شنايدر الرقمية للحفاظ على الشفافية ورؤية الأداء.
المخاطر والصحة والسلامة والبيئة وضبط الجودة:
تطوير وإدارة خطط الصحة والسلامة والبيئة الخاصة بالمشروع (الالتزام بمعدات الوقاية الشخصية، وتقييم المخاطر، والتدريب، إلخ). تحديد المخاطر مبكراً وتنفيذ تدابير التخفيف؛ والتصعيد عند الضرورة لتجنب التأثير على الجدول الزمني أو الجوانب المالية. ضمان الامتثال لمعايير الجودة في شنايدر إلكتريك والمتطلبات التنظيمية.
تفاعل العملاء والملاحظات:
العمل كواجهة أساسية للعميل أثناء تنفيذ المشروع. التواصل الاستباقي بشأن التقدم والتغييرات والمخاطر. جمع وتسجيل ملاحظات العملاء عبر استبيانات الرضا عند إغلاق المشروع.
الإغلاق والتحسين المستمر:
تنظيم وقيادة اجتماعات استخلاص المعلومات الداخلية في نهاية المشروع لتوثيق الدروس المستفادة وإجراءات التحسين. المساهمة في تبادل المعرفة، وتحسين أدوات التسليم، وتقديم التغذية الراجعة لعملية تطوير العروض.
الملف الشخصي المطلوب
التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية. الخبرة: لا تقل عن 5 سنوات في إدارة مشاريع معدات الجهد المتوسط والمنخفض، مع تفضيل خبرة أعمال التحديث والخدمات. الشهادات: PMP (إلزامي)؛ وشهادة مدير مشروع من شنايدر (إذا كان داخلياً) تعتبر ميزة إضافية.
المهارات التقنية والتجارية:
معرفة عميقة بمعدات الجهد المتوسط/المنخفض، وممارسات التحديث، وأنظمة الحماية، وحلول دورة الحياة. الإلمام بنطاقات شنايدر إلكتريك القديمة والحالية (Masterpact, Easypact, Sepam, VAMP، إلخ). فهم عمليات الانتقال من المبيعات إلى التنفيذ عبر الأدوات الرقمية مثل Salesforce وmy Schneider وERP (SAP/Oracle). الطلاقة التجارية: القدرة على تفسير شروط الدفع والبنود التعاقدية وتأثيرات الهوامش. خبرة في إدارة طلبات تغيير العملاء والتفاوض.
الكفاءات السلوكية:
عقلية تحمل المسؤولية العالية، والتحفيز الذاتي، والتركيز على النتائج. مهارات ممتازة في تنسيق المعنيين وحل النزاعات. تواصل قوي باللغة الإنجليزية (العربية ميزة إضافية). دقة في التوثيق وإعداد التقارير والتتبع المالي. وعي بالجودة مع عقلية تقديم الخدمة. القدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع التعقيدات.
متطلبات أخرى:
الاستعداد للسفر عبر منطقة الخليج للزيارات الميدانية والتفاعل مع العملاء. الإلمام بمعايير قطاع النفط والغاز ومواصفات المرافق العامة يعد ميزة إضافية. المعرفة بالمجالات المجاورة (SCADA، المحركات، BMS، أنظمة جودة الطاقة) تعد ميزة.
مكافآت مصممة لأجلك
إجمالي مكافآتنا هي طريقتنا لنقول: نحن نراك ونقدرك. إنها أكثر من مجرد رواتب ومزايا، إنها استثمار هادف فيك. لقد صممت لمساعدتك على الأداء والنمو والشعور بالأمان والارتقاء بإمكانياتك. تساعدك هذه الباقة على رعاية نفسك وعائلتك، والتخطيط لمستقبلك، وتنمية مهاراتك ومسارك المهني، والتعاون في مكان عمل شامل، والمساهمة في مجتمعك. في شنايدر إلكتريك، نحن هنا لما يهمك أكثر. اكتشف المزيد في صفحة الوظائف لدينا.
قد تتوفر برامج ومبادرات خاصة بكل بلد.
هل تتطلع إلى إحداث تأثير في مسيرتك المهنية؟
عندما تفكر في الانضمام إلى فريق جديد، فإن الثقافة مهمة. في شنايدر إلكتريك، قيمنا وسلوكياتنا هي الأساس لخلق ثقافة رائعة تدعم نجاح الأعمال. نحن نؤمن بأن قيم التأثير (IMPACT) الخاصة بنا - الشمول، التمكن، الغاية، العمل، الفضول، العمل الجماعي - تبدأ بنا.
التأثير (IMPACT) هو أيضاً دعوتك للانضمام إلى شنايدر إلكتريك حيث يمكنك المساهمة في تحويل طموح الاستدامة إلى أفعال، بغض النظر عن الدور الذي تلعبه. إنها دعوة لربط مسيرتك المهنية بطموح تحقيق عالم أكثر مرونة وكفاءة واستدامة.
نحن نبحث عن صُنّاع التأثير (IMPACT Makers)؛ أشخاص استثنائيين يحولون طموحات الاستدامة إلى أفعال عند تقاطع الأتمتة والكهرباء والرقمنة. نحن نحتفي بصُنّاع التأثير ونؤمن بأن كل شخص لديه القدرة على أن يكون واحداً منهم.
كن صانع تأثير مع شنايدر إلكتريك - قدم طلبك اليوم!
40 مليار يورو إيرادات عالمية
+9% نمو عضوي
أكثر من 150,000 موظف في أكثر من 100 دولة
يجب عليك تقديم طلب عبر الإنترنت ليتم النظر فيك لأي منصب لدينا. سيتم نشر هذا المنصب حتى يتم ملؤه.
تطمح شنايدر إلكتريك إلى أن تكون الشركة الأكثر شمولاً واهتماماً في العالم، من خلال توفير فرص عادلة للجميع في كل مكان، وضمان شعور جميع الموظفين بأنهم مقدرون بشكل فريد وآمنون للمساهمة بأفضل ما لديهم. نحن نعكس تنوع المجتمعات التي نعمل فيها، و'الشمول' هو أحد قيمنا الأساسية. نحن نؤمن بأن اختلافاتنا تجعلنا أقوى كشركة وكأفراد، ونحن ملتزمون بدعم الشمولية في كل ما نقوم به.
في شنايدر إلكتريك، نتمسك بأعلى معايير الأخلاقيات والامتثال، ونؤمن بأن الثقة قيمة أساسية. ميثاق الثقة الخاص بنا هو مدونة قواعد السلوك الخاصة بنا ويوضح التزامنا بالأخلاقيات والسلامة والاستدامة والجودة والأمن السيبراني، وهو ما يدعم كل جانب من جوانب عملنا واستعدادنا للتصرف والاستجابة باحترام وبحسن نية تجاه جميع المعنيين. يمكنك معرفة المزيد عن ميثاق الثقة الخاص بنا هنا.
شنايدر إلكتريك هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص. سياستنا هي توفير فرص توظيف وترقية متساوية في مجالات التوظيف والتدريب والنقل وترقية جميع الأفراد المؤهلين بغض النظر عن العرق أو الدين أو اللون أو الجنس أو الإعاقة أو الأصل القومي أو النسب أو العمر أو الحالة العسكرية أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو أي سمة أو سلوك آخر محمي قانوناً.