Requirements:* minimum of 7 years of experience in the same role* Proficiency in MS Office, particularly MS Excel and MS Power Point* Excellent time management skills, with the ability to prioritize work and meet deadlines* Strong organizational skills, with the ability to multi-task and maintain attention to detail* Excellent written and verbal communication skills, with the ability to communicate effectively with variousstakeholders* Ability to work independently, with a strong sense of professionalism and work ethic* Ability to handle confidential and sensitive information with discretion* Strong problem-solving skills, with the ability to analyze situations and make informed decisions* Ability to work in a fast-paced environment, with the ability to adapt to changing circumstances* Bachelor's degree preferred, or equivalent experience in office management or a related field
Job Description General Focus Area:* Drive effective and efficient day-to-day office operational matters.* Provide strategic directions on signing operational related (initiatives, reports, approvals,budget, finance, leaves, procurement, etc.)* Manage direct communication with the Parent Company Senior Management.* Serve as the point of contact with the Parent Company for all strategic, administrativeand operational matters.* Align with the Parent Company standards for compliance, quality control, and legalmatters.* Manage relationship with key partners such as Landlord, vendors, suppliers, building management, etc.
Functional Area:* Manage the company engagements with external stakeholders from participations ininternational interactions to formulating the Parent Company perspectives withreference to its strategy and consideration of protecting its interests, with the aim todevelop and maintain the desired partnerships.* Oversee the logistics and protocol in managing necessitated logistical affairs for the Parent Company Senior Management.* Oversee the process of analyzing and researching for investment opportunity.* Oversee the implementation and governance of compliance policies and procedures forthe company, including Code of Conduct and the Compliance technology solution,reasonably designed to ensure adherence to best practice and international standards inrespect of business conduct and identification and prevention of financial crime.* Oversee compliance with company Tax Policy on an enterprise-wide basis.* Oversee vendor performance to ensure delivery timelines and quality.* Ensure that all office’s staff (employed and outsourced) perform their duties in line withthe job descriptions.
Administrative Tasks:* Responsible for all administrative matters within the company* Ensure all operational contracts are administered correctlyand in line with companyprocedures* Support with the establish standard operation procedures* Maintain accurate records and files* Provide best-in-class office support and administrative requirements
Projects Support:* Plan meetings and take detailed minutes for the company executive* Support in organizing and updating project paperwork* Assist with research process* Contribute to assigned tasks related to projects
Operational Tasks:* Ensure all operational procedures are up to date* Act as a single point of contact for operational matters* Review and process operational invoices* Assist with budget control and forecasting* Draft and submit operational reports
HR and IT Support:* Support with the new employee onboarding* Provide necessary stationery and equipment for new employees* Act as a temporary liaison for HR, Finance, IT and Procurement Related matters in theabsence of the team member, providing support and guidance to employees andmanagement as needed, and ensuring that policies and procedures are followed.
Vendor Management:* Oversee vendor performance to ensure delivery timelines, quality, and requirements aremet
General Support:* Assist with visitor bookings, meeting room calendar alignment, and desk/officeallocations* Arrange travel and concierge services for staff and visitors* Support the planning of events
Patty cash: • Manage petty cash budgeting and credit card settlements
المتطلبات:* الحد الأدنى من 7 سنوات من الخبرة في نفس الدور* الإلمام ببرنامج MS Office، ولا سيما MS Excel وMS Power Point* مهارات إدارة الوقت بشكل ممتاز، مع القدرة على ترتيب الأولويات والالتزام بالمواعيد النهائية* مهارات تنظيمية قوية، مع القدرة على أداء مهام متعددة مع الحفاظ على الانتباه للتفاصيل* مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة، مع القدرة على التواصل بشكل فعال مع مختلف أصحاب المصلحة* القدرة على العمل بشكل مستقل، مع إحساس قوي بالاحترافية وأخلاقيات العمل* القدرة على التعامل مع معلومات سرية وحساسة بحذر* مهارات حل مشكلات قوية، مع القدرة على تحليل المواقف واتخاذ قرارات مستنيرة* القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة، مع القدرة على التكيف مع الظروف المتغيرة* يفضل درجة البكالوريوس، أو خبرة معادلة في إدارة المكاتب أو مجال ذو صلة
وصف الوظيفة المجال العام:* دفع أمور مكتب يومية فعالة وكفؤة وإدارة عملياتية.* تقديم اتجاهات استراتيجية بشأن التوقيع على العمليات ذات الصلة (المبادرات، التقارير، الموافق، الميزانية، المالية، الإجازات، الشراء، إلخ).* إدارة التواصل المباشر مع الإدارة العليا للشركة الأم.* العمل كنقطة اتصال مع الشركة الأم لجميع المسائل الاستراتيجية والإدارية والتشغيلية.* التوافق مع معايير الشركة الأم للامتثال، ومراقبة الجودة، والمسائل القانونية.* إدارة العلاقة مع الشركاء الرئيسيين مثل المالك، والموردين، وموردي الخدمات، وإدارة المبنى، إلخ.
المجال الوظيفي:* إدارة علاقات الشركة مع أصحاب المصلحة الخارجيين من المشاركة في التفاعلات الدولية إلى صياغة وجهات نظر الشركة الأم مع الإشارة إلى استراتيجيتها واعتبار حماية مصالحها، بهدف تطوير والحفاظ على الشراكات المرغوبة.* الإشراف على اللوجستيات والبروتوكولات في إدارة الشؤون اللوجستية اللازمة لإدارة الشركة الأم العليا.* الإشراف على عملية التحليل والبحث عن فرص الاستثمار.* الإشراف على تنفيذ والحوكمة لسياسات وإجراءات الامتثال للشركة، بما في ذلك مدونة السلوك وحل أمتة الامتثال، المصممة لضمان الالتزام بأفضل الممارسات والمعايير الدولية في سلوك الأعمال وتحديد ومنع الجرائم المالية.* الإشراف على الامتثال لسياسة الضرائب للشركة على نطاق المؤسسة.* الإشراف على أداء الموردين لضمان جداول التسليم والجودة.* التأكد من أن جميع موظفي المكتب (المستخدمين والموردين) يؤدون واجباتهم وفق الوصف الوظيفي.
المهام الإدارية:* مسؤول عن جميع الشؤون الإدارية داخل الشركة* التأكد من أن جميع العقود التشغيلية تُدار بشكل صحيح وبما يتماشى مع إجراءات الشركة* دعم وضع إجراءات تشغيل معيارية* الحفاظ على سجلات وملفات دقيقة* تقديم دعم مكتبي وربحي إداري من الطراز الأول
دعم المشاريع:* تنظيم الاجتماعات وتدوين محاضر تفصيلية لتنفيذي الشركة* دعم تنظيم وتحديث وثائق المشاريع* المساعدة في عملية البحث* المشاركة في المهام الموكلة للمشروعات
المهام التشغيلية:* التأكد من أن جميع إجراءات التشغيل محدثة* العمل كنقطة اتصال واحدة للشؤون التشغيلية* مراجعة ومعالجة فواتير التشغيل* المساعدة في الرقابة على الميزانية والتنبؤ* صياغة وتقديم تقارير تشغيلية
دعم الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات:* دعم إدراج موظف جديد* توفير القرطاسية والمعدات اللازمة للموظفين الجدد* العمل كصلة اتصال مؤقتة لقضايا الموارد البشرية والمالية وتكنولوجيا المعلومات والمشتريات عند غياب عضو الفريق، وتوفير الدعم والإرشاد للموظفين والإدارة حسب الحاجة، والتأكد من اتباع السياسات والإجراءات.
إدارة الموردين:* الإشراف على أداء الموردين لضمان جداول التسليم والجودة والمتطلبات
الدعم العام:* المساعدة في حجز الزوار وتنسيق تقويم غرف الاجتماعات وتخصيص المكاتب/المكاتب* ترتيب السفر وخدمات الاستقبال للموظفين والزوار* دعم تخطيط الفعاليات
النقد اليومي: • إدارة ميزانية النقدية الصغيرة وتصفية بطاقات الائتمان