Conduct manpower planning alignment meetings with department heads
Draft and update job descriptions
Source candidates via LinkedIn, Wuzzuf, referrals, databases, and proactive hunting
Screen CVs and conduct first-round interviews
Coordinate and attend technical interviews
Evaluate candidates using structured scorecards
Manage offer preparation & negotiation
Follow up on onboarding process
Requirements
2–4 years experience in recruitment (MEP / Engineering preferred)
Experience hiring technical engineering profiles
Strong sourcing capability (LinkedIn hunting mandatory)
Experience in offer negotiation
Excellent communication skills (Arabic & English)
Strong organizational & documentation skills
إجراء اجتماعات مواءمة تخطيط القوى العاملة مع رؤساء الأقسام
صياغة وتحديث وصف الوظائف
تصعيد المرشحين عبر LinkedIn، وWuzzuf، والإحالات، وقواعد البيانات، والصيد الاستباقي
فرز السير الذاتية وإجراء المقابلات في الجولة الأولى
تنسيق وحضور المقابلات الفنية
تقييم المرشحين باستخدام بطاقات الدرجات المهيكلة
إدارة إعداد العروض والتفاوض
متابعة عملية التوظيف
المتطلبات
خبرة 2–4 سنوات في التوظيف (يفضل في الهندسة الميكانيكية والكهربائية/الميكانيكية)
خبرة في توظيف ملفات هندسية تقنية
قدرة قوية على الاستقصاء (الصيد عبر LinkedIn إلزامي)
خبرة في التفاوض على العروض
مهارات تواصل ممتازة (العربية والإنجليزية)
مهارات تنظيم وتوثيق قوية
Tanqeeb.com is the pioneering search engine in The Arab World. Tanqeeb Gathers all the suitable jobs on various platforms for you in one place.
