--

Job Details

المسؤوليات الرئيسية
استقطاب المرشحين: تحديد المرشحين بشكل استباقي باستخدام مواقع التوظيف، ووسائل التواصل الاجتماعي، وقواعد البيانات، وتوصيات الموظفين.
الفرز والمقابلات: مراجعة السير الذاتية وإجراء مقابلات أولية عبر الهاتف أو الفيديو لتقييم المؤهلات ومدى ملاءمة المرشح لثقافة الشركة.
إدارة التوظيف: إدارة دورة التوظيف كاملةً، بدءًا من نشر الوظائف وحتى تقديم عروض العمل، لضمان سلاسة العملية.
إدارة العلاقات: التعاون مع مديري الأقسام لتحديد احتياجات التوظيف ومتطلبات الوظائف.
تجربة المرشح: العمل كنقطة اتصال رئيسية، وتقديم التحديثات وضمان تجربة إيجابية.
البيانات والمؤشرات: الحفاظ على دقة بيانات المتقدمين، وتحليل مؤشرات التوظيف، وتتبع اتجاهات التوظيف.
دعم عملية التعيين: تسهيل انتقال المرشح إلى موظف.
+3
المهارات والمؤهلات المطلوبة
الخبرة: خبرة مثبتة في مجال التوظيف (داخل الشركة أو وكالة توظيف).

أدوات التوظيف: الإلمام بأنظمة تتبع المتقدمين  وقواعد بيانات المرشحين. التواصل: مهارات تواصل ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين.
المعرفة: فهم عميق لتقنيات الفرز والاختيار.
التنظيم: القدرة على إدارة مهام متعددة وتحديد أولوياتها في بيئة عمل سريعة الوتيرة

Similar Jobs