اعلان مديرية التموين والتجارة الداخلية لمحافظة الأقصر عن وظيفة مدير ادارة المراجعة الداخلية والحوكمة
الجهة طالبة الإعلان: مديرية التموين والتجارة الداخلية لمحافظة الأقصر
الجهة التابعة لها: محافظة الأقصر
المجموعة الوظيفية: الوظائف التخصصية
المجموعة النوعية: الإدارة الإشرافية
وصف الوظيفة
قمة وظائف إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة التابعة لمدير المديرية مباشرة.
وضع السياسات والآليات الخاصة بالمراجعة الداخلية والحوكمة بما يشمل فاعلية الأداء المؤسسي، الحد من الفساد، حماية أموال الدولة وضمان الاستخدام الأمثل للموارد.
المهارات المطلوبة
المهارات الأساسية
المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للمديرية والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.
متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين والتأكد من إنجازها وفق البرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، وضمان الالتزام بالأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة.
رفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل للإدارة للمستوى الأعلى بناء على التوجيهات الصادرة.
المهارات الفنية
قدرة عالية على القيادة والتوجيه.
القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي.
الإلمام التام بكافة اللوائح والقوانين والإجراءات داخل المديرية.
سنوات الخبرة
قضاء مدة بينية لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى له مباشرة (للعاملين داخل الجهاز الإداري بالدولة).
قضاء مدة كلية لا تقل عن 16 عامًا للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري بما يتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.
خبرة فنية تخصصية بإحدى المجالات المطلوبة ومراجعتها لمدة خمس سنوات على الأقل.
التدريب المطلوب
اجتياز التدريب في ضوء ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وفق القانون رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
اجتياز البرامج التدريبية المؤهلة لشغل الوظيفة بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد والجهات المعنية الأخرى.
شروط أخرى
تقرير تقويم أداء بمرتبة "كفء" على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة.
عدم توقيع أي جزاء خصم من الأجر لمدة تتجاوز ثلاثة أيام خلال السنتين السابقتين.
عدم الإدانة في محاكمة تأديبية أو جنائية طوال مدة العمل.
استطلاع رأي هيئة الرقابة الإدارية.
شروط المؤهل
مؤهل عالٍ يتواءم مع نوع وطبيعة العمل.
المستندات المطلوبة
بيان الحالة الوظيفية معتمد موضحًا التأهيل العلمي، المؤهلات العليا، تقارير كفاية الأداء لآخر ثلاث سنوات.
الخبرة النوعية والزمنية، الوظائف القيادية والإشرافية التي شغلها المتقدم، والشهادات والدورات التدريبية في مجال الحاسب الآلي واللغات الأجنبية.
ما يفيد الاشتراك بالمؤتمرات المحلية والدولية وإعداد البحوث والدراسات، وسابقة العمل بالمنظمات الدولية والإقليمية إن وجدت.
أوجه التميز مثل: المدير المتميز، خطابات شكر وتقدير أو أي بيانات إضافية يراها المتقدم.
بيان عن أبرز إنجازات وإسهامات المتقدم وأوجه التطوير التي قام بها خلال شغله للوظائف القيادية أو الإشرافية السابقة، مدعماً بالمستندات المؤيدة.
عدد 6 صور شخصية حديثة مقاس 4×6.
شهادة من الشئون القانونية بموقف المتقدم من الجزاءات أو الإحالة للنيابة الإدارية أو المحكمة التأديبية أو النيابة العامة.
شهادة تحليل مخدرات من صندوق مكافحة وعلاج الإدمان بمحافظة قنا.
تقديم جميع المستندات معتمدة ومختومة من جهة العمل بالمديرية، مع 6 نسخ إضافية من الملفات.