تعلن مديرية التربية والتعليم بالإسماعيلية عن حاجتها لشغل وظيفة وكيل مدرسة (رسمية لغات) بالمستوى الوظيفي "وكيل مدرسة" بالمجموعة النوعية لوظائف التعليم، وذلك بموازنة الوظائف الإشرافية للعام المالي الحالي.
اسم الوظيفة:
وكيل مدرسة (رسمية لغات)
جهة العمل:
مديرية التربية والتعليم بالإسماعيلية
اسم الوزارة:
وزارة التربية والتعليم
الوصف العام للوظيفة:
تقع هذه الوظيفة بالمراحل التعليمية المختلفة في مدارس المستوى (ج). يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية والواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويقيم على أساسها. يخضع شاغل الوظيفة تحت الإشراف المباشر لمدير المدرسة.
المهارات الأساسية:
استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية طبقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين في مجال الإدارة التعليمية.
المهارات الفنية:
القدرة على القيادة والتوجيه والتخطيط ووضع السياسات والأهداف.
سنوات الخبرة:
أن يكون المتقدم من بين شاغلي وظيفة معلم أول على الأقل. تشغل الوظيفة بالاختيار ولمدة سنتين قابلة للتجديد طبقًا لإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية 1764 لسنة 2020. وألا تقل مدة خبرته في مجال العمل بالمدارس الرسمية للغات بنوعيها عن خمس سنوات (طبقًا للقرار الوزاري رقم 285 لسنة 2014 للمدارس الرسمية للغات). وأن يكون من المتخصصين في اللغة الأجنبية الأولى أو قام بتدريس مادة الرياضيات أو العلوم باللغة الأجنبية الأولى.
المؤهل:
مؤهل عالي تربوي مناسب أو مؤهل عالي مناسب بالإضافة إلى شهادة إجازة تأهيل تربوي.
العدد المطلوب للوظيفة:
31
بيانات الاتصال والتقديم:
استمارة التقدم للوظيفة من إدارة الإعدادي والثانوي بديوان عام مديرية التربية والتعليم بالإسماعيلية (دون كتابة رغبات توزيع).
المستندات المطلوبة:
صورة شخصية حديثة.
صورة طبق الأصل من المؤهل الدراسي معتمد من الملفات.
صورة طبق الأصل من شهادة الصلاحية من مزاولة الوظيفة المرشح لها والتي تقررها الأكاديمية المهنية للمعلم وسارية حتى تاريخ الإعلان.
صورة من بطاقة الرقم القومي سارية.
صحيفة أحوال إلكترونية حديثة معتمدة من جهة عمل المتقدم مدون بها الجزاءات إن وجدت.
ألا يكون قد وقع عليه جزاء بالخصم من الأجر يتجاوز خمس أيام (طبقًا للقرار الوزاري رقم 285 لسنة 2014 للمدارس الرسمية للغات). وألا يكون محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية عن مخالفات تمس الشرف والأمانة.
صورة طبق الأصل من تقارير الكفاية لآخر عامين سابقين بمرتبة فوق متوسط على الأقل (فعليًا وليس حكمًا بالدرجات وتكون معتمدة بختم لجنة الموارد البشرية).
إرفاق ملف يحتوي على إنجازات ومقترحات العمل بالوظيفة المطلوبة، وإرفاق صور شهادات وخطابات التقدير، والبرامج التدريبية التي اجتازها، وشهادة اللغة الأجنبية، وشهادة إجادة علوم الحاسب الآلي، واشتراكه بالمؤتمرات والندوات وورش العمل (إن وجدت).
يجب أن يكون المتقدم على رأس العمل فعليًا.
لا تقبل أي استمارة بها كشط أو تعديل بالاستمارة التقدم.
يجب أن يكون الملف منسقًا ومرتبًا وسهل الاطلاع عليه. سيتم إعلان كل ما يخص تلك الوظائف المعلن عنها ومواعيد المقابلة الشخصية أو أي تعليمات أخرى على صفحة العلاقات العامة بالمديرية. في حالة الغياب بدون عذر مقبول يعتبر الطلب كأن لم يكن.
تقدم الطلبات باليد لإدارة التنسيقات كل فيما يخصه بديوان المديرية ولا يلتفت للطلبات التي ترد بالبريد أو أي وسيلة اتصال أخرى.
علماً بأن جميع البيانات على مسئولية مقدم الطلب والموقعين، ولا يقبل أي ملف قبل أو بعد الموعد المحدد للإعلان.
شهادة تحليل السموم للمجتازين (من التأمين الصحي).