Job Description
Full Ownership over the category management role in terms of Assortments, Pricing, Offers and Supply.
Responsible for monitoring economic performance of the assigned departments /categories across sales, gross margin, profit and loss and consistency with the company's commercial strategy.
Ensuring proper implementation of the commercial strategy and strategic guidelines, including categories plan and pricing strategy.
Providing input to the Ops team flows, adjacencies, tools and templates, fixtures, etc.
Reviewing and resolving any issues with local suppliers.
Assortment:
Ensuring cost efficiency across our consumers that meets their needs/wants.
Defining and maintaining the local assortment and integrating the basic assortment for the department/categories.
Providing regional teams with information regarding products and quantities needed for international and regional contracts.
Selecting local suppliers, negotiating and purchasing in line with expected needs guided by standards such as cost price, discounts, rebates, payment terms, discounts, etc.
Price:
Pricing the items based on pricing guidelines and recommended prices for PL/Imported items.
Collecting market prices and conducting country price audits.
Promos:
Identifying local promo products and pricing each item and submitting forecasting/relevant reordering information to replenishment.
Developing the country promotion calendar.
Following up and ensuring effective execution of all activities required for each promotional event.
Analysing and providing inputs for more effective promotional activities such as consumer preferences, local competitors and trends.
Qualifications
You have at least 5+ years of experience in progressive development and management of multiple product categories, matured by working for large retailers (FMCG), in an international setting.
You have built teams and led cross-functional projects at scale.
You are very detail-oriented, structured and know how to prioritize -- you consider yourself as someone who delivers solutions and not bottlenecks to be solved.
You are willing to do anything necessary for the project to succeed, including working on the warehouse floor when you are short staffed to make a customer delivery, or to take customer calls. No job is too insignificant, no detail is too small for you.
You are able to interact with senior-level executives and can manage the expectations of multiple stakeholders. You are someone energized by the unknown and look forward to learning each day on the job. You have excellent analytical and communication skills, and always like to be hands-on with several tools.
You have excellent analytical and communication skills, and always like to be hands-on with several tools.
Additionally, you have robust interpersonal and intercultural skills. You can inspire several teams and stakeholders to rally behind a mission.
Language skills: Fluent English and Arabic would be highly advantageous.
Desired Candidate Profile
الوصف الوظيفي
الملكية والمسؤولية الكاملة عن دور إدارة الفئة من حيث التشكيلات، والتسعير، والعروض، والتوريد.
المسؤولية عن مراقبة الأداء الاقتصادي للأقسام / الفئات المحددة عبر المبيعات، وإجمالي الهامش، والأرباح والخسائر، والتوافق مع الاستراتيجية التجارية للشركة.
ضمان التنفيذ السليم للاستراتيجية التجارية والتوجيهات الاستراتيجية، بما في ذلك خطة الفئات واستراتيجية التسعير.
تقديم المدخلات لتدفقات فريق العمليات، والمجاورات، والأدوات والقوالب، والتجهيزات، وما إلى ذلك.
مراجعة وحل أي مشكلات مع الموردين المحليين.
التشكيلة:
ضمان كفاءة التكلفة عبر مستهلكينا بما يلبي احتياجاتهم/رغباتهم.
تحديد وتحديث التشكيلة المحلية ودمج التشكيلة الأساسية للقسم/الفئات.
تزويد الفرق الإقليمية بالمعلومات المتعلقة بالمنتجات والكميات المطلوبة للعقود الدولية والإقليمية.
اختيار الموردين المحليين، والتفاوض والشراء بما يتماشى مع الاحتياجات المتوقعة مسترشدًا بأسس مثل سعر التكلفة، والخصومات، والمكافآت، وشروط الدفع، والتخفيضات، وما إلى ذلك.
السعر:
تسعير الأصناف بناءً على إرشادات التسعير والأسعار الموصى بها للأصناف التابعة للعلامات التجارية الخاصة/المستوردة.
جمع أسعار السوق وإجراء تدقيق الأسعار على مستوى الدولة.
العروض الترويجية:
تحديد المنتجات الترويجية المحلية وتسعير كل صنف وتقديم التوقعات/معلومات إعادة الطلب ذات الصلة إلى قسم إعادة التزويد.
تطوير جدول العروض الترويجية الخاص بالدولة.
متابعة وضمان التنفيذ الفعال لجميع الأنشطة المطلوبة لكل حدث ترويجي.
تحليل وتقديم مدخلات لأنشطة ترويجية أكثر فعالية مثل تفضيلات المستهلكين، والمنافسين المحليين، والاتجاهات.
المؤهلات
لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات أو أكثر في التطوير المتقدم وإدارة فئات منتجات متعددة، تم صقلها من خلال العمل لدى شركات تجزئة كبرى (السلع الاستهلاكية سريعة التداول FMCG)، في بيئة دولية.
قمت بإنشاء فرق وقيادة مشاريع متعددة الوظائف على نطاق واسع.
تهتم بالتفاصيل بدرجة عالية، ومنظم وتعرف كيفية تحديد الأولويات -- وتعتبر نفسك شخصًا يقدم حلولاً وليس عقبات تحتاج إلى حل.
لديك الاستعداد للقيام بأي شيء ضروري لنجاح المشروع، بما في ذلك العمل في المستودع عند وجود نقص في الموظفين لإتمام التسليم للعميل، أو تلقي مكالمات العملاء. لا توجد مهمة غير مهمة، ولا توجد تفصيلة صغيرة جدًا بالنسبة لك.
قادر على التفاعل مع التنفيذيين رفيعي المستوى وإدارة توقعات أصحاب المصلحة المتعددين. أنت شخص يستمد الطاقة من التحديات والمجهول وتتطلع إلى التعلم كل يوم في العمل. تتمتع بمهارات تحليلية وتواصل ممتازة، وتحب دائمًا العمل العملي باستخدام أدوات متعددة.
تتمتع بمهارات تحليلية وتواصل ممتازة، وتحب دائمًا العمل العملي باستخدام أدوات متعددة.
بالإضافة إلى ذلك، لديك مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والتواصل بين الثقافات. يمكنك إلهام عدة فرق وأصحاب مصلحة للحشد خلف مهمة واحدة.
المهارات اللغوية: طلاقة اللغة الإنجليزية والعربية تعتبر ميزة كبيرة جدًا.
الملف الشخصي للمرشح المطلوب