عن Founders Arm: تعمل Founders Arm على ربط أفضل المواهب في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا بالشركات التي يقودها مؤسسون في الولايات المتحدة والمملكة المتحدة. نحن ننمو بسرعة ونبحث عن أول موظف مبيعات متخصص لدينا ليتولى مسؤولية جلب عملاء جدد.
ملخص الدور: ستقوم ببناء محرك المبيعات الخارجية (outbound) الخاص بـ Founders Arm من الصفر وستتولى مسؤولية جذب العملاء في مرحلة البداية. وهذا يعني العثور على الحسابات المناسبة التي يديرها مؤسسون، وإجراء تواصل متعدد القنوات، وضمان تدفق محادثات مؤهلة إلى خط المبيعات، حيث تذهب جميعها إلى الإدارة لغرض الاكتشاف والإغلاق. تظل طلبات الوارد من المحتوى قائمة، لكنك أنت المسؤول عن التنقيب الخارجي. هذا ليس دوراً في العمليات أو لوحات التحكم أو الأدوات الداخلية، بل هو دور لمن يعرف كيف يبيع بالفعل؛ نحن نوفر لك ملف تعريف العميل المثالي (ICP)، والعرض، والمنتج. الراتب: 2,000 - 4,000 دولار أمريكي شهرياً. الموقع: عن بُعد. النوع: دوام كامل.
المسؤوليات الرئيسية:
• التنقيب عن الشركات التي يقودها مؤسسون في الولايات المتحدة والمملكة المتحدة وتأهيلها (يفضل الشركات في مرحلة التمويل Series A+ أو المدعومة بالإيرادات؛ الأدوار المطلوبة مثل خدمة العملاء، العمليات، التسويق، الحسابات الدائنة/المدينة).
• بناء وتشغيل عمليات التواصل الخارجي متعدد القنوات عبر البريد الإلكتروني، ولينكد إن، والمكالمات الباردة.
• إعداد وصيانة أدوات المبيعات الخارجية (مثل Clay، Apollo، Instantly أو ما يعادلها)، بما في ذلك بناء القوائم، والإثراء، والأتمتة، دون انتظار التدريب على الأساسيات.
• كتابة واختبار وتطوير الرسائل وسلاسل المتابعة بناءً على بيانات الردود والحجوزات.
• حجز محادثات مؤهلة وتسليمها للإدارة بوضوح؛ تتبع خط المبيعات وتقديم تقارير أسبوعية حول ما يحقق النتائج.
• العمل بدوام كامل مع وجود تداخل في ساعات عمل منطقة المحيط الهادئ (America/Los_Angeles) للتنسيق مع الإدارة.
ملف المرشح:
• خبرة تزيد عن سنتين في المبيعات الخارجية، أو كمسؤول تطوير مبيعات (SDR) أو مدير حسابات (AE)، أو دخول السوق (GTM) مع عملاء في الولايات المتحدة/المملكة المتحدة، ويفضل في وكالات التوظيف أو الخدمات الموجهة للشركات (B2B).
• سجل حافل في حجز الاجتماعات وتوليد خط المبيعات من خلال التواصل البارد دون الحاجة لتوجيه مكثف من المدير.
• إجادة التعامل مع أدوات المبيعات الخارجية؛ استخدام Clay (أو ما يعادله من أتمتة سير العمل) أمر ضروري وليس ميزة إضافية.
• لغة إنجليزية ممتازة كتابةً وتحدثاً.
• مبادر قادر على إنجاز القوائم وسلاسل الرسائل وحجز الاجتماعات في الأسابيع الأولى، وليس شخصاً يحتاج إلى معسكر تدريبي لأسابيع.
• القدرة على تحمل مسؤولية النتائج: حجز محادثات مؤهلة وتوليد خط مبيعات.
لماذا هذا الدور:
• امتلاك وتشكيل وظيفة المبيعات الخارجية بالكامل بصفتك الموظف الأول في هذا القسم.
• وصول مباشر للإدارة، مع تأثير حقيقي على النمو.
• التعويض: راتب أساسي + عمولة غير محدودة على العملاء الذين تجلبهم.
• عمل عن بُعد بالكامل، مع تداخل مطلوب في ساعات العمل بتوقيت المحيط الهادئ (PT).
About Founders Arm Founders Arm places top MENA talent with founder-led businesses across the US and UK. We're growing fast and looking for our first dedicated sales hire to own how we bring in new clients.
Role Summary You'll build Founders Arm's outbound engine from the ground up and own top-of-funnel client acquisition. That means finding the right founder-led accounts, running multichannel outreach, and getting qualified conversations into the pipeline — everything funnels to leadership for discovery and close. Inbound from content still exists; you own outbound prospecting. This is not an ops, dashboard, or internal-tools seat — you already know how to sell; we unlock ICP, offer, and product. Salary: $2,000 - $4,000 USD/month Location: Remote Type: Full-time
Key Responsibilities• Prospect and qualify founder-led businesses in the US and UK (Series A+ / revenue-backed preferred; roles like CS, ops, marketing, AR/AP)• Build and run multichannel outbound across email, Linked In, and cold calls• Set up and maintain the outbound stack (Clay, Apollo, Instantly or similar), including list building, enrichment, and automations — without waiting to be trained on basics• Write, test, and iterate messaging and sequences from reply and booking data• Book qualified conversations and hand them cleanly to leadership; track pipeline and report weekly on what's working• Full-time, with overlap on America/Los_Angeles business hours for syncs with leadership
Candidate Profile• 2+ years in outbound sales, SDR/AE, or GTM selling to US/UK clients — preferably agency, staffing, or B2B services• Proven track record of booking meetings and generating pipeline from cold without heavy manager coaching• Hands-on with outbound tooling; Clay (or equivalent workflow automation) required, not a nice-to-have• Excellent written and spoken English• Self-starter who ships lists, sequences, and meetings in the first weeks — not someone who needs a multi-week sales bootcamp• Comfortable owning outcomes: qualified conversations booked and pipeline generated
Why This Role• Own and shape the entire outbound function as seat #1• Direct access to leadership, with real influence on growth• Comp: base + uncapped commission on clients you bring in• Fully remote, with required PT-hours overlap