مرحباً بكم في برنامج GROW: برنامجنا للخريجين الجدد في شركة هولسيم مصر.
تم تصميم هذا البرنامج الذي يمتد لمدة عام واحد لتسريع نموك المهني وتوفير خبرة عملية في مجال اهتمامك.
من المقرر أن يبدأ البرنامج في 15 أكتوبر 2026.
من هي هولسيم؟ بصفتها شركة عالمية رائدة في حلول البناء المبتكرة والمستدامة، تساهم هولسيم في تمكين مدن أكثر خضرة، وبنية تحتية أكثر ذكاءً، وتحسين مستويات المعيشة في جميع أنحاء مصر. مع وضع الاستدامة في صميم استراتيجيتنا، نحن في طريقنا لنصبح شركة ذات صافي انبعاثات صفري، مزدهرة مع موظفينا ومجتمعاتنا. أطلقت هولسيم مصر واحدة من أكبر مصانع الأسمنت في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا والتي تقع في العين السخنة، بطاقة إنتاجية تبلغ 9.5 مليون طن و5 خطوط إنتاج متطورة. من خلال عملياتها التجارية الراسخة في مجال الأسمنت والخرسانة الجاهزة، أثبتت لافارج مصر التزامها بتوفير مواد بناء مستدامة. تسعى لافارج مصر باستمرار لتلبية احتياجات مجموعة واسعة من العملاء بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر بناة المنازل الأفراد، وشركات الإنشاءات الكبرى، والمهندسين المعماريين، أو الحرفيين المحليين، مدعومة بـ 1500 موظف شغوف.
نظرة عامة: سيتم تكريس دور أخصائي المسؤولية الاجتماعية للشركات لدينا لتنفيذ مشاريع الأثر الاجتماعي وتنمية ثقافة التطوع الداخلية للشركة: تنفيذ مشاريع الأثر الاجتماعي: توفير الدعم العملي في تقديم مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات من البداية إلى النهاية، بدءاً من التخطيط المفاهيمي وصولاً إلى التنفيذ الميداني. توسيع نطاق مبادرات التطوع: العمل كمنسق رئيسي لنادي التطوع، مما يعزز مشاركة الموظفين والمشاركة المجتمعية. قياس وإعداد تقارير الأثر: تطوير المهارات في جمع البيانات وإعداد تقارير الأثر لقياس نجاح الاستثمارات الاجتماعية. الدعم التشغيلي: المساعدة في إدارة شراكات المنظمات غير الحكومية والمتطلبات اللوجستية للتواصل المجتمعي.
المسؤوليات: تنفيذ المشروع: دعم العمليات اليومية لبرامج الأثر الاجتماعي، وضمان الالتزام بالجداول الزمنية وتخصيص الموارد بفعالية. إدارة نادي التطوع: قيادة عمليات توظيف الموظفين المتطوعين، وتنظيم اجتماعات النادي، وتنسيق فعاليات التطوع في الموقع. توثيق الأثر: المساعدة في صياغة تقارير الأثر، وجمع الشهادات، وجمع المقاييس (على سبيل المثال، ساعات التطوع، والمستفيدين الذين تم الوصول إليهم) للتقرير السنوي للمسؤولية الاجتماعية للشركات. المناصرة الداخلية: الترويج لأنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات داخل المؤسسة لتعزيز ثقافة المسؤولية الاجتماعية.
ما الذي ستتعلمه؟ إتقان إدارة المشاريع: اكتساب خبرة عملية في إدارة مشاريع اجتماعية معقدة ومتعددة الأطراف. تطوير القيادة: بناء مهارات القيادة من خلال إدارة نادي التطوع وتحفيز فرق متنوعة. رؤية في القطاع الاجتماعي: العمل عند تقاطع الأعمال والخير الاجتماعي، واكتساب رؤية عميقة حول كيفية دفع الشركات للتغيير المستدام. التواصل: التواصل مع قادة المنظمات غير الربحية، ورواد الأعمال الاجتماعيين، وخبراء الاستدامة.
المؤهلات: خريجو عام 2025 أو 2026 فقط. درجة علمية في العلوم السياسية أو أي تخصص ذي صلة. مهارات كتابة وتواصل ممتازة باللغة العربية: إجادة اللغة العربية كتابة وتحدثاً أمر إلزامي للمشاركة المجتمعية وإعداد التقارير المحلية. إجادة اللغة الإنجليزية: مستوى ممتاز في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً لمعايير التقارير الدولية والبحث. المهارات الشخصية: مهارات تنظيمية قوية، والتعاطف، وعقلية استباقية.
Welcome to GROW: Our Post Graduate Program at Holcim Egypt.
This 1-year program is designed to accelerate your professional growth and provide hands-on experience in your field of interest.
The Program is set to start October 15th, 2026
WHO IS Holcim? A global leader in innovative and sustainable building solutions, Holcim is enabling greener cities, smarter infrastructure, and improved living standards all over Egypt. With sustainability at the core of our strategy, we are becoming a net-zero company, thriving with our people and communities. Holcim Egypt launched one of the largest cement plants in the MENA region which is located in Ain Al-Sokhna, with a plant capacity of 9.5 MT and 5 state-of-the-art production lines. Through its established business operations in Cement, Ready-Mix concrete, Lafarge Egypt has demonstrated its commitment to the provision of sustainable building materials. Lafarge Egypt continuously seeks to meet the needs of a wide range of customers including but not limited to individual homebuilders, large construction companies, architects, or local artisans, powered by 1500 passionate employees.
Overview:Our CSR will be dedicated to the execution of social impact projects and the growth of the company’s internal volunteering culture:Execute Social Impact Projects: Provide hands-on support in the end-to-end delivery of CSR initiatives, moving from conceptual planning to field execution. Scale Volunteering Initiatives: Act as the primary coordinator for the Volunteering Club, driving employee engagement and community participation. Measure and Report Impact: Develop skills in data collection and impact reporting to quantify the success of social investments. Operational Support: Assist in managing NGO partnerships and logistical requirements for community outreach.
Responsibilities:Project Execution: Support the day-to-day operations of social impact programs, ensuring timelines are met and resources are allocated effectively. Volunteering Club Management: Lead the recruitment of employee volunteers, organize club meetings, and coordinate on-site volunteering events. Impact Documentation: Assist in drafting impact reports, collecting testimonials, and gathering metrics (e.g., hours volunteered, beneficiaries reached) for the annual CSR report. Internal Advocacy: Promote CSR activities within the organization to foster a culture of social responsibility.
What will you learn? Project Management Mastery: Gain practical experience in managing complex, multi-stakeholder social projects. Leadership Development: Build leadership skills by managing the Volunteering Club and motivating diverse teams. Social Sector Insight: Work at the intersection of business and social good, gaining deep insight into how corporations drive sustainable change. Networking: Connect with non-profit leaders, social entrepreneurs, and sustainability experts.
Qualifications:Graduate of 2025 or 2026 ONLY. A degree in Political Science or any related major. Excellent Arabic Writing & Communication: Fluency in written and spoken Arabic is mandatory for community engagement and local reporting. English Proficiency: Excellent command of written and spoken English for international reporting standards and research. Soft Skills: Strong organizational skills, empathy, and a proactive mindset.