نحن نبحث عن مدير امتثال يتمتع بمهارات عالية وحس تجاري لقيادة وظيفة التدقيق الداخلي والامتثال لدينا. هذا دور استراتيجي يتجاوز الامتثال التقليدي، ويتطلب مرشحاً يتمتع بخلفية قوية في الإدارة المالية، ويفضل أن يكون في مستوى مدير مالي أو مدير مالي تنفيذي (CFO) ضمن قطاع العقارات أو المقاولات. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تصميم وتوجيه إطار التدقيق الداخلي والرقابة مع الإشراف على جميع مسائل الامتثال المساعدة.
المسؤوليات الرئيسية: 1. التدقيق الداخلي والرقابة المالية: تطوير وتنفيذ خطة التدقيق: تصميم وتنفيذ خطة تدقيق داخلي سنوية شاملة قائمة على المخاطر تغطي المجالات المالية والتشغيلية والإدارية. الرقابة المالية: الاستفادة من الخبرة المالية العميقة لتدقيق البيانات المالية المعقدة، وتكاليف المشاريع، والميزانيات، والتنبؤات، وإدارة التدفق النقدي. يتطلب ذلك فهم التعقيدات المالية لمشاريع البناء والعقارات واسعة النطاق. إطار الرقابة الداخلية: إنشاء وصيانة وتحسين بيئة الرقابة الداخلية باستمرار لتخفيف مخاطر الأعمال، ومنع الاحتيال، وضمان دقة التقارير المالية. امتثال العقود والمخاطر: مراجعة مطالبات المقاولين، وأوامر التغيير، والالتزامات التعاقدية لضمان الامتثال المالي والتشغيلي لخطط المشاريع ونماذج العقود القياسية (مثل FIDIC). تحسين العمليات: التعاون مع رؤساء الأقسام للتوصية بتنفيذ الإجراءات التصحيحية وتحسينات الأنظمة بناءً على نتائج التدقيق. التنسيق مع المدققين الخارجيين: الحفاظ على علاقة عمل قوية مع المدققين الخارجيين، وضمان حصولهم على جميع المعلومات المطلوبة ومعالجة توصيات التدقيق.
2. الامتثال والرقابة التنظيمية: الالتزام التنظيمي: مراقبة وضمان امتثال الشركة لجميع اللوائح المحلية والدولية ذات الصلة، خاصة تلك الصادرة عن الهيئة العامة للرقابة المالية في مصر (FRA) والهيئات الحكومية الأخرى للأنشطة المالية غير المصرفية. امتثال مكافحة غسل الأموال ومعرفة عميلك (AML/KYC): تطوير وتنفيذ ومراقبة سياسات وإجراءات مكافحة غسل الأموال ومعرفة عميلك، وضمان الالتزام بالمتطلبات التنظيمية والإبلاغ عن أي معاملات مشبوهة. إدارة السياسات: تطوير ومراجعة وتحديث سياسات وإجراءات الامتثال لتعكس التغييرات في القوانين واللوائح وعمليات الأعمال. التقارير التنظيمية: ضمان تقديم جميع التقارير التنظيمية المطلوبة بدقة وفي الوقت المناسب. تنسيق أصحاب المصلحة: العمل كجهة اتصال رئيسية مع المنظمين وأمناء الحفظ والمدققين الخارجيين بشأن جميع الاستفسارات المتعلقة بالامتثال.
3. القيادة وإعداد التقارير: تقارير مجلس الإدارة: تقديم تقارير تدقيق وامتثال شاملة إلى مجلس الإدارة واللجان ذات الصلة، مع تحديد مجالات المخاطر والإجراءات المطلوبة بوضوح. قيادة الفريق: توجيه وتدريب موظفي التدقيق الداخلي والامتثال لضمان تحفيزهم وتدريبهم وأدائهم وفقاً للمعايير المطلوبة. التدريب: تصميم وتقديم برامج تدريبية حول الامتثال والرقابة المالية للموظفين لتعزيز ثقافة الأخلاق والمساءلة.
المؤهلات والمتطلبات: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة. درجة الماجستير (MBA أو MSc في المالية) مفضلة للغاية. مطلوب شهادة مهنية ذات صلة، مثل CIA (مدقق داخلي معتمد)، أو CPA (محاسب قانوني معتمد)، أو CMA (محاسب إداري معتمد). ما لا يقل عن 10-15 عاماً من الخبرة المتزايدة في المالية أو التدقيق أو الامتثال، مع ما لا يقل عن 3-5 سنوات في دور إداري. خبرة إلزامية في قطاع العقارات و/أو المقاولات في مصر. سجل حافل في إدارة المالية/التدقيق لمشاريع البناء واسعة النطاق أمر ضروري. معرفة متعمقة بالمعايير الدولية للتقارير المالية (IFRS)، والقوانين الضريبية المصرية (ضريبة الدخل، ضريبة القيمة المضافة، ضريبة الاستقطاع، ضريبة الرواتب)، ومبادئ حوكمة الشركات. فهم قوي للمشهد التنظيمي المصري، خاصة لوائح الهيئة العامة للرقابة المالية، وقوانين مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، ومتطلبات البنك المركزي المصري. الكفاءة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) مثل Odoo ومهارات MS Excel المتقدمة مطلوبة.
يتطلب هذا الدور طلاقة في اللغة الإنجليزية، حيث ستعمل دولياً مع مجموعتنا. إذا لم تكن تتحدث الإنجليزية بطلاقة، يرجى عدم التقديم.
We are seeking a highly skilled and commercially astute Compliance Manager to lead our internal audit and compliance function. This is a strategic role that goes beyond traditional compliance, requiring a candidate with a robust financial management background ideally at the Finance Manager or CFO level within the real estate or contracting industry. The successful candidate will be responsible for designing and directing the internal audit and control framework while overseeing all ancillary compliance matters.
Key Responsibilities:1. Internal Audit & Financial Controls Develop and Implement Audit Plan: Design and execute a comprehensive, risk-based annual internal audit plan covering financial, operational, and administrative areas. Financial Oversight: Leverage deep financial expertise to audit complex financial statements, project costing, budgeting, forecasting, and cash flow management. This requires understanding the financial intricacies of large-scale construction and real estate projects. Internal Controls Framework: Establish, maintain, and continuously improve the internal control environment to mitigate business risks, prevent fraud, and ensure the accuracy of financial reporting. Contract Compliance & Risk: Review contractor claims, variation orders, and contractual obligations to ensure financial and operational compliance with project plans and standard forms of contracts (e.g., FIDIC). Process Improvement: Collaborate with department heads to recommend and implement corrective actions and systems improvements based on audit findings. External Audit Liaison: Maintain a strong working relationship with external auditors, ensuring they have all required information and that audit recommendations are addressed.
2. Compliance & Regulatory Oversight Regulatory Adherence: Monitor and ensure the company's compliance with all relevant local and international regulations, particularly those issued by the Egyptian Financial Regulatory Authority (FRA) and other governmental bodies for non-banking financial activities. AML/KYC Compliance: Develop, implement, and monitor Anti-Money Laundering (AML) and Know Your Customer (KYC) policies and procedures, ensuring adherence to regulatory requirements and reporting any suspicious transactions. Policy Management: Develop, review, and update compliance policies and procedures to reflect changes in laws, regulations, and business operations. Regulatory Reporting: Ensure timely and accurate filing of all required regulatory reports. Stakeholder Coordination: Act as the primary liaison with regulators, custodians, and external auditors on all compliance-related inquiries.
3. Leadership & Reporting Board Reporting: Present comprehensive audit and compliance reports to the Board of Directors and relevant committees, clearly identifying areas of risk and required actions. Team Leadership: Direct and mentor the internal audit and compliance staff to ensure they are motivated, trained, and perform to required standards. Training: Design and deliver compliance and financial control training programs for employees to foster a culture of ethics and accountability.
Qualifications & Requirements:Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field. A Master's degree (MBA or MSc in Finance) is highly preferred . A relevant professional certification is required, such as CIA (Certified Internal Auditor), CPA (Certified Public Accountant), or CMA (Certified Management Accountant). A minimum of 10-15 years of progressive experience in finance, audit, or compliance, with at least 3-5 years in a managerial role. Mandatory experience in the Real Estate and/or Contracting industry in Egypt. A proven track record of managing finance/audit for large-scale construction projects is essential. In-depth knowledge of IFRS, Egyptian tax laws (Income Tax, VAT, WHT, Payroll), and corporate governance principles. Strong understanding of the Egyptian regulatory landscape, particularly FRA regulations, AML/CFT laws, and CBE requirements. Proficiency with ERP systems (e.g., Odoo ERP) and advanced MS Excel skills are required.
This role requires fluency in English, as you will be working internationally with our group. If you are not fluent, please do not apply.