Location: Giza, 6th of October City
Work Arrangement: Onsite
Degree Level: Bachelors
Preferred Degree: Bachelor's degree in relevant qualification
Shape the Future of Mobility at Nissan - Launch Your Career, Drive Innovation:
At Nissan, we re not just building cars, we re revolutionizing mobility. We re a global leader with a heritage of innovation, and we re searching for talented individuals like you to join us on this exciting journey. We believe that every individual possesses a unique set of skills and passions that can be harnessed to drive innovation and shape the future of the automotive industry. Our diverse range of program areas and career paths offer exciting opportunities for adventurers like you to embark on a thrilling professional journey.
Learn more about Nissan s future here: https://www.youtube.com/watch?v=M8diaXXdtJI
The role of SNR Mgr. Strategy & Business Planning:
- RBU Africa MTP Product strategy development for respective geographical scope in support of RBU Africa overall Line Up, EV strategy as well as Cross Car Line direction such as NIM, Connected car etc.
- M&S Input and coordination during Business planning cycles for the specific scope. These planning cycles include BP, MTP, forecast, VFRA, CSC, pricing, etc.)
- Building Market knowledge over time within RBU Africa to allow CMMs and CCL teams deep customer understanding and support accurate and impactful strategic and tactical decision making.
- Responsibility for all pricing related activities and projects including but not limited to, models market competitiveness (DM / VI / VA ), VME and Model Profitability tracking, Pricing strategy, scenarios, and optimization amongst others.
- Providing guidance, analysis and insight to the product management team to enable & enhance decision making as regards product planning, Product, Pricing & marketing strategy, and campaigns architecture, execution and review.
PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES
MAJOR ACTIVITIES
- Africa BU planning (BP, MTP and Fcast) management
- Consolidating SAF & IMA-S / EGP & IMA-N M&S proposal respectively
- Analyze entire Africa BU proposal and make business plan as Africa benefit to Africa BU management
- Africa BU performance review
- Consolidating SAF&IMA-S/ EGP&IMA-N performance and review (Go to Market, OC AMIO, etc.)
- Analyze entire Africa BU proposal and make business plan as Africa benefit to Africa BU management
- Pricing and VME management
- Consolidating SAF & IMA-S / EGP & IMA-N pricing and propose business forecast
- Align proposal with Africa BU executives and get approval from AMIEO management
- SAF, IMA S + N + EGP pricing and VME planning and management with support of relevant Pricing & VME team members
- Lead price increase proposals to ensure that the agreed pricing strategy and BP commitments are followed.
- Track competitor / market pricing movements by month and compile price increase proposal in conjunction with product managers
- Compile ad hoc pricing and profitability reports for product marketing, Executive Committee, NML, AMI etc as and when requested.
- Lead VME approval cycle VRA (on Quarter basis) and ensure alignment with M&S, Finance and Executives
- Request ad-hoc VME approvals for business needs with providing sufficient information to the management/region
- Model Competitiveness and Profitability monitoring
- Track models competitiveness on a monthly basis via accurate and updated pricing reports (VI / VA) and provide regular feedback / recommendations to the relevant product managers and management.
- Track model profitability (CMP-i) on a monthly basis and provide and update / recommendations to product managers and management.
- Lead in Africa BU strategy, such as line-up, EV, CC, NIM etc
- Assignment of available resources to optimize operational performance as well as to build future capacity in Strat & Business Planning
- Operational management of BP & Strat Team
MAJOR CHALLENGES
- Available resources to cover vast geographical complexity
- Africa BU regional role: Integration of Africa BU business planning activities (EGP/ IMA-N & SAF/ IMA-S integration)
- Cross functional/ regional coordination and leadership to analyze Africa BU performance and put insight into planning
KEY INTERACTIONS
- Functional: CMMs, Marcom., NCX, Volume planning, C-Plan, Finance, OPD, Sales
- Strategic: Director: CMM + Country Leaders
- Functional: AMIEO CCL, AMIO and Europe CMMs, Marcom, Product Planning, OPD
EDUCATIONAL QUALIFICATIONS
- Bachelor's degree as minimum.
RELEVANT EXPERIENCE
- 7 years+ experience of marketing, project management, volume planning, C-Plan, Finance or other related strategic experience
- Analytical/critical/strategic thinking
- 1 years + team management experience
- 3 years+ manufacturing industry experience
PERSONAL CHARACTERISTICS & BEHAVIOURS
- Detail oriented. Ability to "read the story" within a set of data
- Deep understanding of each company's financial systems and processes
- Passionate to learn new things
- Flexible and adaptable to environment change
- Take ownership and responsibility
- Self-starter and leaner
- Trusting and delegating
Desired Candidate Profile
- Bachelor's degree as minimum.
RELEVANT EXPERIENCE
- 7 years+ experience of marketing, project management, volume planning, C-Plan, Finance or other related strategic experience
- Analytical/critical/strategic thinking
- 1 years + team management experience
- 3 years+ manufacturing industry experience
PERSONAL CHARACTERISTICS & BEHAVIOURS
- Detail oriented. Ability to "read the story" within a set of data
- Deep understanding of each company's financial systems and processes
- Passionate to learn new things
- Flexible and adaptable to environment change
- Take ownership and responsibility
- Self-starter and leaner
- Trusting and delegating
الموقع: الجيزة، مدينة 6 أكتوبر
نظام العمل: حضوري
المستوى الدراسي: بكالوريوس
المؤهل المفضل: درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة
شكل مستقبل التنقل في نيسان - أطلق مسيرتك المهنية وقد الابتكار:
في نيسان، نحن لا نبني السيارات فقط، بل نحدث ثورة في عالم التنقل. نحن شركة عالمية رائدة ذات تراث حافل بالابتكار، ونبحث عن أفراد موهوبين مثلك للانضمام إلينا في هذه الرحلة المثيرة. نحن نؤمن بأن كل فرد يمتلك مجموعة فريدة من المهارات والشغف التي يمكن تسخيرها لدفع عجلة الابتكار وتشكيل مستقبل صناعة السيارات. توفر مجموعتنا المتنوعة من مجالات البرامج والمسارات المهنية فرصاً مثيرة للمغامرين مثلك للشروع في رحلة مهنية مثيرة.
تعرف على المزيد حول مستقبل نيسان هنا: https://www.youtube.com/watch?v=M8diaXXdtJI
دور مدير أول الاستراتيجية وتخطيط الأعمال:
- تطوير استراتيجية المنتج للخطة المتوسطة المدى (MTP) لوحدة أعمال إفريقيا ضمن النطاق الجغرافي المعني لدعم تشكيلة سيارات وحدة أعمال إفريقيا بشكل عام، واستراتيجية السيارات الكهربائية، وكذلك توجهات خطوط السيارات المتقاطعة مثل التنقل الذكي من نيسان (NIM)، والسيارات المتصلة، إلخ.
- مدخلات التسويق والمبيعات والتنسيق خلال دورات تخطيط الأعمال للنطاق المحدد. تشمل دورات التخطيط هذه خطة الأعمال (BP)، والخطة المتوسطة المدى (MTP)، والتوقعات، وVFRA، وCSC، والتسعير، إلخ.
- بناء المعرفة بالسوق بمرور الوقت داخل وحدة أعمال إفريقيا للسماح لمديري إدارة الفئات (CMMs) وفرق خطوط السيارات بامتلاك فهم عميق للعملاء ودعم اتخاذ قرارات استراتيجية وتكتيكية دقيقة ومؤثرة.
- المسؤولية عن جميع الأنشطة والمشاريع المتعلقة بالتسعير، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، تنافسية السوق للنماذج (DM / VI / VA)، وتتبع نفقات التسويق المتغيرة (VME) وربحية النموذج، واستراتيجية التسعير، والسيناريوهات، والتحسين، من بين أمور أخرى.
- تقديم التوجيه والتحليل والرؤى لفريق إدارة المنتج لتمكين وتعزيز عملية اتخاذ القرار فيما يتعلق بتخطيط المنتج، والمنتج، واستراتيجية التسعير والتسويق، وهيكلة الحملات وتنفيذها ومراجعتها.
المسؤوليات الرئيسية
الأنشطة الرئيسية
- إدارة تخطيط وحدة أعمال إفريقيا (خطة الأعمال، الخطة المتوسطة المدى، والتوقعات)
- توحيد مقترحات التسويق والمبيعات الخاصة بـ SAF وIMA-S / EGP وIMA-N على التوالي
- تحليل مقترح وحدة أعمال إفريقيا بالكامل ووضع خطة عمل تحقق مصلحة إفريقيا لإدارة وحدة أعمال إفريقيا
- مراجعة أداء وحدة أعمال إفريقيا
- توحيد ومراجعة أداء SAF وIMA-S / EGP وIMA-N (الوصول إلى السوق، OC AMIO، إلخ)
- تحليل مقترح وحدة أعمال إفريقيا بالكامل ووضع خطة عمل تحقق مصلحة إفريقيا لإدارة وحدة أعمال إفريقيا
- إدارة التسعير ونفقات التسويق المتغيرة (VME)
- توحيد تسعير SAF وIMA-S / EGP وIMA-N واقتراح توقعات الأعمال
- مواءمة المقترح مع مديري وحدة أعمال إفريقيا والحصول على الموافقة من إدارة AMIEO
- تخطيط وإدارة التسعير وVME لـ SAF، وIMA S + N + EGP بدعم من أعضاء فريق التسعير وVME المعنيين
- قيادة مقترحات زيادة الأسعار لضمان اتباع استراتيجية التسعير المتفق عليها والتزامات خطة الأعمال.
- تتبع تحركات أسعار المنافسين/السوق شهرياً وتجميع مقترح زيادة الأسعار بالتعاون مع مديري المنتجات
- تجميع تقارير التسعير والربحية المخصصة لإدارة تسويق المنتجات، واللجنة التنفيذية، وNML، وAMI، إلخ، عند الطلب.
- قيادة دورة الموافقة على VME (على أساس ربع سنوي) وضمان المواءمة مع التسويق والمبيعات، والمالية، والمديرين التنفيذيين
- طلب موافقات VME المخصصة لاحتياجات العمل مع تقديم معلومات كافية للإدارة/المنطقة
- مراقبة تنافسية وربحية النماذج
- تتبع تنافسية النماذج على أساس شهري عبر تقارير تسعير دقيقة ومحدثة (VI / VA) وتقديم ملاحظات/توصيات منتظمة لمديري المنتجات والإدارة المعنيين.
- تتبع ربحية النموذج (CMP-i) على أساس شهري وتقديم تحديث/توصيات لمديري المنتجات والإدارة.
- قيادة استراتيجية وحدة أعمال إفريقيا
- القيادة في استراتيجية وحدة أعمال إفريقيا، مثل التشكيلة، والسيارات الكهربائية، والسيارات المتصلة، ونظام التنقل الذكي من نيسان (NIM)، إلخ
- توزيع الموارد المتاحة لتحسين الأداء التشغيلي وكذلك بناء القدرات المستقبلية في تخطيط الاستراتيجية والأعمال
- الإدارة التشغيلية لفريق خطة الأعمال والاستراتيجية
التحديات الرئيسية
- الموارد المتاحة لتغطية التعقيد الجغرافي الواسع
- دور وحدة أعمال إفريقيا الإقليمي: دمج أنشطة تخطيط الأعمال لوحدة أعمال إفريقيا (دمج EGP/ IMA-N وSAF/ IMA-S)
- التنسيق والقيادة الوظيفية/الإقليمية لتحليل أداء وحدة أعمال إفريقيا ووضع رؤى في التخطيط
التفاعلات الرئيسية
- وظيفية: مديرو إدارة الفئات (CMMs)، اتصالات التسويق (Marcom)، NCX، تخطيط الحجم، التخطيط القطري، المالية، OPD، المبيعات
- استراتيجية: المدير: مدير إدارة الفئات + قادة الدول
- وظيفية: AMIEO CCL، AMIO، ومديرو إدارة الفئات في أوروبا، اتصالات التسويق، تخطيط المنتج، OPD
المؤهلات التعليمية
- درجة البكالوريوس كحد أدنى.
الخبرة ذات الصلة
- 7 سنوات فأكثر من الخبرة في التسويق، وإدارة المشاريع، وتخطيط الحجم، والتخطيط القطري، والمالية، أو غيرها من الخبرات الاستراتيجية ذات الصلة
- تفكير تحليلي/نقدي/استراتيجي
- سنة واحدة فأكثر من الخبرة في إدارة الفريق
- 3 سنوات فأكثر من الخبرة في قطاع التصنيع
الخصائص والسلوكيات الشخصية
- الاهتمام بالتفاصيل. القدرة على