في المكتب
SSC HR Solutions -
مصر
--
SSC HR Solutions

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

تفاصيل الوظيفة: المسمى الوظيفي: مهندس أمان التقارير إلى: مدير الأمن information وتقييم المخاطر خط الأعمال/ القسم: الأمن المعلوماتي 3.
الغرض من الوظيفة: صاحب العمل في الوظيفة مسؤول عن.
يصمم وينفذ ويحافظ على ضوابط وتكنولوجيات الأمن السيبراني عبر بيئة تكنولوجيا المعلومات، مع ضمان أن تكون التدابير الفنية للأمان قوية ومحدثة ومتوافقة مع NCA وسياسات الأمان الداخلية.
4. نتائج العمل - وصف المساءلة  عناصر التسليم ­ تصميمات بنية الأمن ونماذج النظام (الشبكة، إدارة الهوية والوصول، ضوابط الأمان) .
­ تقارير تقييم المخاطر والثغرات (سجل المخاطر، تحليل التهديدات).
­ لوحات رصد الأمان وتقارير SIEM (كشف التهديدات، الأحداث، التنبيهات) .
­ وثائق استجابة الحوادث (السجلات، تقارير تحليل السبب الجذري، دفاتر استجابة التشغيل).
­ مخرجات تكوين الأمان والتعزيز (السياسات، أدوات التحكم في الوصول، إعدادات النظام) .
­ وثائق الامتثال والتدقيق (أدلة الرقابة، التوافق التنظيمي.
وصف تنفيذ ضوابط الأمان • تصميم وتنفيذ ضوابط الأمن السيبراني: الجدران النارية، EDR، DLP، PAM، أمان البريد الإلكتروني، وWAF.
• تعزيز البنية التحتية، والنهايات، والتطبيقات بما يتماشى مع أسس الأمان.
• إدارة فحص الثغرات وتنسيق الإصلاح مع فرق تكنولوجيا المعلومات.
الهوية وإدارة الوصول • إدارة ضوابط الهوية والوصول (IAM) بما في ذلك إدارة الوصول المميز (PAM).
• إدارة MFA، الوصول الشرطي، وسياسات الوصول بلا ثقة.
• إجراء مراجعات الوصول وتطبيق مبادئ الحد الأدنى من الامتيازات.
6. المؤهلات والخبرة :  الحد الأدنى من المؤهل ­ درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر.
­ معتمد في CompTIA Security+ / CySA+.
مايكروسوفت SC-300 أو SC-100.
يفضل CEH.
 الحد الأدنى من الخبرة ­ خبرة 4–6 سنوات في هندسة أو بنية الأمن السيبراني.
 متطلبات أخرى (مجموعة المهارات) ­ أمان النهايات: Microsoft Defender، Kaspersky ­ أمان الشبكات: جدران حماية Fortinet.
­ الهوية: Azure AD، أدوات PAM (CyberArk/Beyond Trust).
­ إدارة الثغرات: Qualys، Tenable، أو ما يعادلها.
­ ضوابط فنية لـ NCA ECC وISO 27001.

وظائف مشابهة

حول SSC HR Solutions
مصر
تكنولوجيا المعلومات والخدمات