قيادة وإدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية لجذب أفضل المواهب.
تطوير وتنفيذ استراتيجيات تخطيط القوى العاملة لتلبية احتياجات العمل.
دعم مبادرات تطوير المنظمة بما في ذلك إدارة الأداء، وتخطيط التعاقب، وبرامج مشاركة الموظفين.
الإشراف على أنشطة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك شؤون العاملين، وعلاقات الموظفين، والامتثال لقانون العمل.
التنسيق مع المدراء المباشرين لتحديد احتياجات الموارد البشرية وتقديم حلول فعّالة.
ضمان تقارير الموارد البشرية الدقيقة، والتوثيق، وتنفيذ السياسات.
المتطلبات
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
خبرة لا تقل عن 4–7 سنوات في الموارد البشرية، مع ما لا يقل عن 3 سنوات في دور إشرافي.
خبرة مثبتة في التوظيف والتطوير التنظيمي في بيئة صناعية/سلسلة FMCG.
معرفة قوية بقانون العمل المصري وأفضل ممارسات الموارد البشرية.
مهارات تواصل، وقيادة، وحل مشاكل ممتازة.
القدرة على الازدهار في بيئة تصنيع سريعة الوتيرة.
Lead and manage end-to-end recruitment processes to attract top talent.
Develop and implement workforce planning strategies to meet business needs.
Support OD initiatives including performance management, succession planning, and employee engagement programs.
Supervise HR operations activities including personnel, employee relations, and compliance with labor law.
Collaborate with line managers to identify HR needs and provide effective solutions.
Ensure accurate HR reporting, documentation, and policy implementation.
Requirements
Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
Minimum 4–7 years of HR experience, with at least 3 years in a supervisory role.
Proven experience in Recruitment and OD within an industrial/FMCG environment.
Strong knowledge of Egyptian labor law and HR best practices.
Excellent communication, leadership, and problem-solving skills.
Ability to thrive in a fast-paced manufacturing environment.
Tanqeeb.com هو محرك البحث عن الوظائف الأول فى الوطن العربى الذى يجمع لك الوظائف المناسبة من مختلف مواقع التوظيف الآخرى فى مكان واحد !
