إعلان مديرية التربية والتعليم بالأقصر عن وظيفة وكيل مدرسة رسمي لغات
الغرض من الوظيفة
يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لمدير المدرسة.
المهام الوظيفية
الإشراف والمتابعة
متابعة أداء المعلمين والإخصائيين بالمدرسة.
الإشراف على أعمال الامتحانات.
الإشراف على وحدة التدريب وضمان الجودة وعمليات التنمية المهنية المستدامة.
مساندة مدير المدرسة في إدارة شؤون المدرسة وتنمية علاقتها بالمجتمع.
القيادة والإشراف المؤسسي
الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.
المساهمة في القيادة التعليمية والإدارة المدرسية دعمًا لمهام مدير المدرسة.
تطبيق مبادئ اللامركزية والإصلاح المتمركز حول المدرسة وفقًا للمعايير القومية للتعليم.
عمليات التعليم والتعلم
المشاركة في إدارة العملية التعليمية داخل المدرسة.
تطبيق الاستراتيجيات والأساليب التعليمية الحديثة بالتعاون مع المعلمين والإخصائيين وبالتنسيق مع التوجيه التربوي.
متابعة تنفيذ الخطط التعليمية والعمل على تحسين جودة الأداء التعليمي.
الخبرات والجدارات المطلوبة
الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.
الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند الترشح للوظيفة.
استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.
ألا يكون المتقدم محالًا للمحاكمة التأديبية أو الجنائية في مخالفات مالية أو مخالفات تمس الشرف والأمانة، وألا تكون قد وقعت عليه جزاءات.
استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرار رقم 285 لسنة 2014 وتعديلاته بالقرار رقم 224 لسنة 2025، والقرار رقم 2297 لسنة 2022، وكافة القرارات المنظمة للمدارس الرسمية لغات والوظيفة.
سنوات الخبرة
تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول أو ما يعادلها على الأقل.
يشترط قضاء مدة لا تقل عن سنتين في الدرجة الوظيفية.
تكون مدة شغل الوظيفة قابلة للتجديد وفقًا للإجراءات وأسس الاختيار الواردة باللائحة التنفيذية.