إعلان مديرية التربية والتعليم بأسيوط عن وظيفة وكيل مدرسة تربية خاصة
الغرض من الوظيفة
يعمل شاغل الوظيفة طبقًا للمعايير المحددة لوظائف الإدارة المدرسية الواردة باللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم، وفي ضوء توقعات الأداء التي تحددها المعايير القومية للتعليم ويُقيَّم على أساسها، ويخضع للإشراف المباشر لمدير المدرسة.
المهام الوظيفية
الإدارة والإشراف
متابعة أداء المعلمين والأخصائيين بالمدرسة.
الإشراف على أعمال الامتحانات.
الإشراف على وحدة التدريب وضمان الجودة وعمليات التنمية المهنية المستدامة.
إدارة الشؤون المالية والإدارية.
الإشراف على جاهزية المبنى المدرسي للعملية التعليمية.
مساندة مدير المدرسة في إدارة العمليات المدرسية وتنمية العلاقات مع المجتمع.
الالتزام بالميثاق الأخلاقي وقواعد تنظيم العمل والمنهج الحقوقي.
القيادة والإشراف المؤسسي
عمليات التعليم والتعلم
ضمان الجودة والاعتماد
التنمية المهنية
المشاركة المجتمعية
الخبرات والجدارات المطلوبة
استيفاء برامج التنمية المهنية في مجال الإدارة المدرسية وفقًا لما تقرره الأكاديمية المهنية للمعلمين.
الحصول على شهادة الصلاحية لمزاولة وظائف الإدارة المدرسية.
الحصول على تقرير تقويم أداء بمرتبة فوق المتوسط على الأقل في السنتين السابقتين مباشرة عند الترشح لشغل الوظيفة.
استيفاء جميع الشروط والمهام الواردة بالقرار الوزاري رقم 164 لسنة 2016 وتعديلاته، والقرارات المنظمة لكل وظيفة، والقرار الوزاري رقم 291 لسنة 2017 الخاص بمدارس التربية الخاصة.
سنوات الخبرة
تشغل الوظيفة بالاختيار من بين شاغلي وظيفة معلم أول (أ).
يشترط أقدمية لا تقل عن سنتين في الدرجة الوظيفية.
يشترط أن يكون المتقدم قد عمل بمدارس التربية الخاصة لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات وفق الإعاقة التي يرغب العمل بها.
تكون مدة شغل الوظيفة سنتين قابلة للتجديد.