الوصف الوظيفي
الإشراف وإدارة العمليات اليومية في جميع مكاتب فروع التحصيل لضمان تحقيق أهداف تقليل القضايا المتأخرة والتحصيل عبر المحفظة المعينة.
متابعة أداء المحصلين ومراجعة مؤشرات الإنتاجية والامتثال لضمان الالتزام بمعايير الجودة وسياسات الشركة والمتطلبات التنظيمية.
تنفيذ والإشراف على إجراءات التحصيل واستراتيجيات الاسترداد لضمان إجراء جميع أنشطة التحصيل وفق المعايير القانونية والأخلاقية.
التعامل مع شكاوى العملاء المرتفعة الشدة والتفاوض على ترتيبات السداد للحسابات عالية المخاطر والحساسة لضمان حل القضايا ورفع معدلات الاسترداد.
تدريب وتوجيه ومرافقة قادة فريق التحصيل وموظفي التحصيل لضمان التحسين المستمر للقدرات التشغيلية والإنتاجية وأداء الفريق بشكل عام.
متابعة حالات الشطب والصلح وإعادة الهيكلة بالتنسيق مع الإدارات المعنية لضمان الحل في الوقت المناسب واتخاذ إجراءات الاسترداد المناسبة.
إعداد وعرض تقارير أداء التحصيل بشكل دوري، بما في ذلك نتائج الاسترداد وتحليل معدل الالتفاف وخطط العمل لدعم اتخاذ القرار الإداري ومبادرات تحسين الأداء.
وصف المهارات
ما الذي ستحتاجه؟
- الخلفية التعليمية: شهادة البكالوريوس في التجارة أو أي مجال ذي صلة.
- الخبرة:
- خبرة 5-7 سنوات.
- خبرة إدارية 2-3 سنوات.
- الكفاءة التقنية:
- توجّه نحو النتائج
- وعي تشغيلي
- بناء الشبكات
- التوجيه والتدريب
- مركزية العميل
- معرفة بجميع العمليات المتبعة
- الوعي بمواقع جميع عملاء أمان وأهمية الدور الوظيفي الخاص
Job description
Supervise and manage the daily operations of all collection branch offices to ensure achievement of delinquency reduction and recovery targets across the assigned portfolio.
Monitor collectors’ performance and review productivity and compliance indicators to ensure adherence to quality standards, company policies, and regulatory requirements.
Implement and oversee collection procedures and recovery strategies to ensure all collection activities are conducted in accordance with legal and ethical standards.
Handle escalated customer complaints and negotiate repayment arrangements for high-risk and sensitive accounts to ensure resolution of cases and maximization of recovery rates.
Train, coach, and mentor collection team leaders and collection staff to ensure continuous enhancement of operational skills, productivity, and overall team performance.
Follow up on write-off, settlement, and restructuring cases in coordination with concerned departments to ensure timely resolution and proper recovery actions.
Prepare and present periodic collection performance reports, including recovery results, roll-rate analysis, and action plans to support management decision-making and performance improvement initiatives.
Skills description
What will you need?
- Educational background: Bachelor’s degree in commerce or any related field.
- Experience:
- 5-7 years’ experience.
- 2-3 years managerial experience.
- Technical proficiency:
- Result orientation
- Operational awareness
- Building networks
- Coaching and mentoring
- Customer centricity
- Knowledge of all processes followed
- Awareness of all Aman customers’ locations and importance of own role