ملخص الوظيفة:
نحن نبحث عن موظف توظيف ديناميكي وقيادي يحقق النتائج مع خبرة من 2-3 سنوات في اكتساب المواهب لدعم احتياجات التوظيف في الشركة. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة عملية في التوظيف الشامل ويفضل خبرة سابقة في قطاعات الذهب والمجوهرات والتصنيع أو الصناعات. سيكون موّظف التوظيف مسؤولاً عن البحث والفرز والمقابلات وتنسيق عملية التوظيف لضمان التوظيف في الوقت المناسب للمرشحين المؤهلين.
المسؤوليات الرئيسية:
- إدارة دورة التوظيف الكاملة من الاستقطاب حتى الإ onboarding.
- التعامل مع مشاريع التوظيف الشامل للمناصب التشغيلية والتقنية.
- استقطاب المرشحين من خلال لوحات الوظائف، ومنصات التواصل الاجتماعي، والإحالات، ووكالات التوظيف.
- فحص السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية لتقييم ملاءمة المرشح.
- تنسيق المقابلات مع مديري التوظيف ورؤساء الأقسام.
- بناء والحفاظ على خط أنابيب مرشحين قوي لاحتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.
- ضمان إغلاق الوظائف في الوقت المناسب بما يتماشى مع أهداف التوظيف.
- إعداد والحفاظ على تقارير التوظيف ومقاييس التعيين.
- المشاركة في المعارض الوظيفية وفعاليات التوظيف عند الحاجة.
- ضمان تجربة إيجابية للمرشح طوال عملية التوظيف.
- دعم مبادرات العلامة التجارية لأصحاب العمل وحملات التوظيف.
المؤهلات والمتطلبات:
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
- 2-3 سنوات من الخبرة المثبتة في التوظيف أو اكتساب المواهب.
- خبرة قوية في التوظيف الجماعي أمر مطلوب.
- يفضل بشدة وجود خبرة سابقة في قطاع الذهب والمجوهرات والتصنيع أو الصناعي.
- مهارات إجراء المقابلات وتقييم المرشح ممتازة.
- مهارات اتصال وتفاعل اجتماعي قوية.
- القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة عدة وظائف متزامنة.
- الإتقان في تطبيقات مايكروسوفت أوفيس ومنصات التوظيف.
الكفاءات الأساسية:
- مهارات الاتصال
- مهارات التفاوض
- إدارة الوقت
- حل المشكلات
- الاهتمام بالتفاصيل
- اتجاه نحو الهدف
- بناء العلاقات
- العمل الجماعي